LABEL ENERGIE Salaire
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Saint-Baldoph
94 CHEMIN DE LA ROSELIERE, 73190 SAINT BALDOPH
Téléphone:
+33 4 79 65 24 58
SIREN:
443160536
fabien.curdy@labelenergie.com
Commerce

Les salaires sur les positions chez LABEL ENERGIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LABEL ENERGIE recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les donnĂ©es d'une commande
  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • rĂ©ceptionner les appels tĂ©lĂ©phoniques
  • vĂ©rifier les conditions de rĂ©alisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros Ă  1900,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action

Responsabilité

  • Âż l'accueil, l'accueil tĂ©lĂ©phonique, l'information, la qualification et la rĂ©orientation des clients (tĂ©lĂ©phone, mails
  • gestion des prospects entrants
  • demandes par Internet)
  • Âż Soutien des technico-commerciaux dans la relation avec les prospects
  • Âż le suivi et l'animation des appels d'offres avec le soutien du chargĂ© d'affaire dĂ©diĂ©
  • qualification et relance prospects

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Jamais

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ© - ExpĂ©rience en thermique et fluides

Exigences

  • dĂ©finir le plan d'action commercial et Ă©tablir le plan de tournĂ©e
  • nĂ©gocier un contrat
  • Ă©tablir un devis
  • suivre la rĂ©alisation d'une prestation technique
  • Ă©tablir un contrat de vente
  • connaissance en plomberie/chauffage
  • formation en thermique et fluides apprĂ©ciĂ©e

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros Ă  2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous aurez en charge la reprise et le dĂ©veloppement commercial de la partie Sud DrĂ´me et Sud Ardèche
  • vous interviendrez dans un premier temps en binĂ´me avec le commercial actuel, puis vous travaillerez en autonomie

Zone de voyage

  • dĂ©placements : FrĂ©quents RĂ©gional

comptable

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir un tableau de bord
  • fiscalitĂ©
  • rĂ©aliser une gestion administrative
  • rĂ©aliser une gestion comptable
  • Ă©tablir des dĂ©clarations fiscales et sociales
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros Ă  2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500,00 Euros Ă  2800,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • Ă©tablir un devis
  • rĂ©ceptionner les appels tĂ©lĂ©phoniques
  • enregistrer les donnĂ©es d'une commande
  • renseigner un client
  • vĂ©rifier les conditions de rĂ©alisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros Ă  1750,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels RĂ©gional

Responsabilité

  • vous aurez en charge le dĂ©veloppement et l'augmentation du taux de transformation des prospects entrants Vous interviendrez en appui des technico commerciaux sur le terrain

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI, CDD

Rémunération

  • Ă  partir de 2 500,00€ par mois
  • selon profil

Responsabilité

  • la reprise et le dĂ©veloppement commercial du 74
  • intervention dans un premier temps en binĂ´me avec le commercial actuel, puis Ă  partir de Mai 2021 vous travaillerez en autonomie
  • accompagnement et suivi de nos clients installateurs (Etudes, devis, commandes
  • visites de clients utilisateurs
  • actions de promotion, salons, prĂ©sentation produits aux chauffagistes, journĂ©es portes ouvertes, …
  • prospection vers les bureaux d’études, vers de nouveaux installateurs et vers tous prescripteurs pouvant ĂŞtre relai sur nos produits
  • reporting des actions menĂ©es
  • vous serez amener Ă  etre en dĂ©placement professionnel

Exigences

  • formation en thermique et fluides apprĂ©ciĂ©e
  • expĂ©rience en chiffrage et suivi commercial, maitrise de l’outil informatique nĂ©cessaire
  • autonomie
  • etre rigoureux et organisĂ©, Sens du contact
  • sensibilitĂ© Ă©nergies renouvelables / environnement

Chargé(e) de développement commercial BtoB

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journĂ©e

Rémunération

  • PrimesIntĂ©ressement / participationPlan d'Ă©pargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplĂ©mentaire santĂ©RĂ©munĂ©ration selon expĂ©rience + part variable liĂ©e aux performances commerciales

Zone de voyage

  • DĂ©placements : Quotidiens Zone rĂ©gionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou Ă©quivalents Technico-commercial

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournĂ©e de prospection (ciblage, interlocuteurs, prĂ©paration de dossiers techniques)
  • Organiser son travail selon les prioritĂ©s et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger

vendeuse

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Travail en journĂ©e

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • gĂ©rer une caisse
  • informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • prĂ©senter et valoriser un produit ou un service
  • rĂ©aliser la mise en rayon
  • gestes et postures de manutention
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • techniques de mise en rayon
  • nos clients sont sensibles Ă  la protection de l environnement tout comme l Ă©quipe que vous rejoindrez

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros Ă  2000 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Jamais