LADAPT Normandie Salaire

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  Rouen
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Les salaires sur les positions chez LADAPT Normandie

Salaire estimé

€ 4500

Salaire médian chez LADAPT Normandie

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3833 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

LADAPT Normandie recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • électricité

Rémunération

  • mensuel de 1975,00 Euros à 2160,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • le technicien supérieur, est chargé d'assurer des interventions techniques en maintenance et en travaux neufs sur les différents sites de l'Eure
  • il contribue par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable administratif et financier régional
  • votre rôle consistera à intégrer le pôle financier des services de soutien de LADAPT Normandie
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles des différents établissements
  • vous recueillez et analysez des données auprès des secrétaires ; reporting à la direction
  • vous participez aux travaux de clôture annuelle des établissements
  • vous réalisez des prévisions budgétaires et apportez une aide à la décision aux adjoints de direction
  • vous participez aux campagnes budgétaires
  • vous êtes force de proposition sur les indicateurs à suivre

Exigences

  • LADAPT Normandie recrute UN ou UNE CONTROLEUR DE GESTION sur ROUEN . Le poste est en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

responsable qualité

Rémunération

  • 34 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparer et coordonner les visites
  • assurer la veille documentaire
  • assurer un suivi continu et un bilan annuel des réalisations dans le cadre de la gestion des risques
  • garantir un suivi continu et un bilan annuel des réalisations des Plans d Assurance Qualité au moyen notamment du traitement des données correspondant aux indicateurs
  • participer aux comités en lien avec la gestion des risques, leur apporter un appui méthodologique notamment en définissant des indicateurs permettant l exploitation et l analyse des résultats et en assurant le traitement des données
  • apporter un appui technique à la création, la diffusion, la mise à jour et l archivage des documents
  • piloter la mise en œuvre des programmes d amélioration de la qualité
  • superviser et apporter un appui méthodologique à l évaluation des risques de/des établissement en collaboration avec toutes les parties concernées

Exigences

  • fiabilité
  • maîtrise des outils informatiques

responsable rh

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/La responsable développement R.H
  • de LADAPT et sous la hiérarchie de la Responsable R.H
  • définir les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de dispositifs dans le respect des consignes de la Direction
  • régionale
  • administration du personnel
  • sous l’autorité de la Responsable R.H. Régionale : être en appui auprès des directions pour l’animation des réunions avec les Représentants de Proximité
  • il/Elle travaille en collaboration avec une apprentie en Ressources Humaines
  • S’assurer de la bonne réalisation des divers entretiens

Exigences

  • savoir-être : dynamisme, éthique professionnelle, travail en équipe, rigueur, discrétion, force de propositions
  • diplôme : Master ou équivalent BAC+5 en Ressources Humaines / Licence ou équivalent BAC+3 avec expérience
  • des déplacements sont à prévoir

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs

Rémunération

  • mensuel de 2250,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'éducateur physique adapté a pour mission de favoriser le développement et le maintien de l'autonomie et contribuer à l'épanouissement des personnes, en utilisant les moyens de l'éducation physique et sportive

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1365,63 Euros à 1480,96 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • le coordinateur assure la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires
  • pour ce faire, il développe le travail en partenariat et en réseau et recherche des subventions supplémentaires
  • il accueille et soutient les dynamiques impulsées par les Gémeurs, dans un principe d'autodétermination
  • il les accompagne et veille au développement de leur autonomie et est garant du respect du cahier des charges du GEM
  • placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction et en lien fonctionnel avec les équipes, il assure la mise en œuvre et la coordination des activités mais aussi des soins en mobilisant les ressources nécessaires
  • dans ce sens, il accompagne et soutient le travail réalisé auprès du public enfants et adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap moteur
  • il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet du bénéficiaire à l'intérieur du dispositif en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental
  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • savoir utiliser l'outil informatique

Rémunération

  • mensuel de 1762,90 Euros à 1921,19 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • L'agent technique et logistique assure des travaux d'entretien, d'hygiène, de maintenance, de transport, de manutention et autres tâches sur les différents sites
  • il contribue également, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire de travail : Travail en cycle de 5 semaines avec un week-end travaillé et travail en soirée Rémunération : CCN51 Il est essentiel de transmettre avec son CV une lettre de motivation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appétence pour les ateliers créatifs et le bricola
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • bac+2 ou équivalents action sociale- DE Moniteur Educateur

Rémunération

  • mensuel de 2143,09 Euros à 2524,11 Euros sur 12 moisRestauration
  • mensuel de 1905,00 Euros à 2095,00 Euros sur 12 mois
  • CCN51 Il est essentiel de transmettre avec son CV une lettre de motivation

Responsabilité

  • création de la relation et diagnostic éducatif
  • ecouter la personne et la mettre en confiance
  • le moniteur éducateur exerce ses fonctions auprès de personnes en situation de handicap
  • apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales
  • contribuer à la mise en œuvre du projet de soin à travers l'élaboration d'activités manuelles
  • il leur apporte un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie
  • il/Elle créé les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-être
  • recueillir les informations internes et externes concernant la personne en s'assurant du respect de la confidentialité des informations transmises

pharmacienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire
  • délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription
  • réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier la conformité de la livraison
  • le candidat disposera d'un diplôme d'état de docteur en pharmacie

Rémunération

  • restaurationA négocier

Responsabilité

  • délivrance de médicaments
  • vérifier la recevabilité des prescriptions, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire
  • le pharmacien assure la délivrance des médicaments et produits pharmaceutiques suite aux prescriptions médicales
  • participer au référencement des produits pharmaceutiques
  • assurer la délivrance des médicaments destinés aux patients en préparant les chariots destinés aux infirmeries
  • il gère une pharmacie à usage interne en veillant à la gestion des risques
  • approvisionner la dotation de « réserve » de chaque infirmerie
  • délivrer les médicaments au patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • C- Poids lourdCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents logistique Cette formation est indispensable
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraisonCette compétence est indispensable
  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit

Rémunération

  • 1 727,00€ à 1 900,00€ par mois
  • application des dispositions de CCN51
  • application des dispositions de CCN51 Il est essentiel de transmettre avec son CV une lettre de motivation
  • mensuel de 1727,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assure également l’entretien courant des véhicules
  • réaliser l'enlèvement, l'acheminement et la livraison des produits ou marchandises et en contrôler la conformité avec le client
  • il assure également l'entretien courant des véhicules
  • vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements
  • il sera amené à réaliser des activités de contrôle réception mais également des activités en lien avec la logistique
  • magasin en étroite collaboration avec la personne en charge de la logistique
  • identifier le trajet selon les caractéristiques du véhicule, du chargement et les priorités de livraison
  • réaliser la gestion documentaire des livraisons : bon de livraisons, enregistrement de la réception des colis sur le logiciel de gestion, bordereaux de réception

Les salaires sur les positions chez LADAPT Normandie

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
3333 €
-17%
2781 €
directeur
4722 €
-3%
4585 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3833 €