LADAPT Normandie Salaire
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Rouen

Les salaires sur les positions chez LADAPT Normandie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
ergotherapeute
educateur
secrétaire médicale
brancardier

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
LADAPT Normandie 4722 € +13.3%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez LADAPT Normandie

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4722 €
-3%
4615 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 689 €
/ mois
Cotisations
1 033 €
/ mois
Brut
4 722 €
/ mois
Net annuel
44 264 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LADAPT Normandie recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • électricité

Rémunération

  • mensuel de 1975,00 Euros à 2160,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • le technicien supérieur, est chargé d'assurer des interventions techniques en maintenance et en travaux neufs sur les différents sites de l'Eure
  • il contribue par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

responsable qualité

Rémunération

  • 34 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparer et coordonner les visites
  • assurer la veille documentaire
  • assurer un suivi continu et un bilan annuel des réalisations dans le cadre de la gestion des risques
  • garantir un suivi continu et un bilan annuel des réalisations des Plans d Assurance Qualité au moyen notamment du traitement des données correspondant aux indicateurs
  • participer aux comités en lien avec la gestion des risques, leur apporter un appui méthodologique notamment en définissant des indicateurs permettant l exploitation et l analyse des résultats et en assurant le traitement des données
  • apporter un appui technique à la création, la diffusion, la mise à jour et l archivage des documents
  • piloter la mise en œuvre des programmes d amélioration de la qualité
  • superviser et apporter un appui méthodologique à l évaluation des risques de/des établissement en collaboration avec toutes les parties concernées

Exigences

  • fiabilité
  • maîtrise des outils informatiques

responsable rh

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/La responsable développement R.H
  • de LADAPT et sous la hiérarchie de la Responsable R.H
  • définir les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de dispositifs dans le respect des consignes de la Direction
  • régionale
  • administration du personnel
  • sous l’autorité de la Responsable R.H. Régionale : être en appui auprès des directions pour l’animation des réunions avec les Représentants de Proximité
  • il/Elle travaille en collaboration avec une apprentie en Ressources Humaines
  • S’assurer de la bonne réalisation des divers entretiens

Exigences

  • savoir-être : dynamisme, éthique professionnelle, travail en équipe, rigueur, discrétion, force de propositions
  • diplôme : Master ou équivalent BAC+5 en Ressources Humaines / Licence ou équivalent BAC+3 avec expérience
  • des déplacements sont à prévoir

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs

Rémunération

  • mensuel de 2250,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'éducateur physique adapté a pour mission de favoriser le développement et le maintien de l'autonomie et contribuer à l'épanouissement des personnes, en utilisant les moyens de l'éducation physique et sportive

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • savoir utiliser l'outil informatique

Rémunération

  • mensuel de 1762,90 Euros à 1921,19 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • L'agent technique et logistique assure des travaux d'entretien, d'hygiène, de maintenance, de transport, de manutention et autres tâches sur les différents sites
  • il contribue également, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire de travail : Travail en cycle de 5 semaines avec un week-end travaillé et travail en soirée Rémunération : CCN51 Il est essentiel de transmettre avec son CV une lettre de motivation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appétence pour les ateliers créatifs et le bricola
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • bac+2 ou équivalents action sociale- DE Moniteur Educateur

Rémunération

  • mensuel de 2143,09 Euros à 2524,11 Euros sur 12 moisRestauration
  • mensuel de 1905,00 Euros à 2095,00 Euros sur 12 mois
  • CCN51 Il est essentiel de transmettre avec son CV une lettre de motivation

Responsabilité

  • création de la relation et diagnostic éducatif
  • ecouter la personne et la mettre en confiance
  • le moniteur éducateur exerce ses fonctions auprès de personnes en situation de handicap
  • apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales
  • contribuer à la mise en œuvre du projet de soin à travers l'élaboration d'activités manuelles
  • il leur apporte un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie
  • il/Elle créé les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-être
  • recueillir les informations internes et externes concernant la personne en s'assurant du respect de la confidentialité des informations transmises

pharmacienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire
  • délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription
  • réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier la conformité de la livraison
  • le candidat disposera d'un diplôme d'état de docteur en pharmacie

Rémunération

  • restaurationA négocier

Responsabilité

  • délivrance de médicaments
  • vérifier la recevabilité des prescriptions, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire
  • le pharmacien assure la délivrance des médicaments et produits pharmaceutiques suite aux prescriptions médicales
  • participer au référencement des produits pharmaceutiques
  • assurer la délivrance des médicaments destinés aux patients en préparant les chariots destinés aux infirmeries
  • il gère une pharmacie à usage interne en veillant à la gestion des risques
  • approvisionner la dotation de « réserve » de chaque infirmerie
  • délivrer les médicaments au patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • C- Poids lourdCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents logistique Cette formation est indispensable
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraisonCette compétence est indispensable
  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit

Rémunération

  • 1 727,00€ à 1 900,00€ par mois
  • application des dispositions de CCN51
  • application des dispositions de CCN51 Il est essentiel de transmettre avec son CV une lettre de motivation
  • mensuel de 1727,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assure également l’entretien courant des véhicules
  • réaliser l'enlèvement, l'acheminement et la livraison des produits ou marchandises et en contrôler la conformité avec le client
  • il assure également l'entretien courant des véhicules
  • vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements
  • il sera amené à réaliser des activités de contrôle réception mais également des activités en lien avec la logistique
  • magasin en étroite collaboration avec la personne en charge de la logistique
  • identifier le trajet selon les caractéristiques du véhicule, du chargement et les priorités de livraison
  • réaliser la gestion documentaire des livraisons : bon de livraisons, enregistrement de la réception des colis sur le logiciel de gestion, bordereaux de réception

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • CDD Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Date d'embauche : A compter du 13 juin 2022 Durée du contrat : 1 mois renouvelable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • savoir utiliser l'outil informatique

Rémunération

  • restaurationSelon la CCN51

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • L'agent d'entretien et logistique polyvalent assure des travaux d'entretien, d'hygiène, de maintenance, de transport, de manutention et autres tâches sur les différents sites
  • il contribue également, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • capacités relationnelles
  • connaissance du milieu du handicap souhaitable
  • travail en réseau avec les partenaires

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2236,00 Euros à 2460,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • L'éducateur spécialisé propose et met en place un accompagnement socio-éducatif visant à favoriser la socialisation et l'autonomie de jeunes en situation de handicap moteur suivis par le SESSAD
  • en Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie
  • L'éducateur spécialisé propose et met en place un accompagnement socio-éducatif visant à favoriser la socialisation et l'autonomie de jeunes en situation de handicap moteur suivis par le SSESD
  • il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'actions réalisées dans le cadre de projets individuels définis en équipe pluridisciplinaire
  • nous comptons actuellement 3000 salariés attachés aux valeurs que nous partageons et défendons dont 10,40% de travailleurs handicapés
  • L'éducateur spécialisé se déplace sur les lieux de vie des jeunes Il met également en œuvre des actions collectives