LADAPT OUEST Salaire
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Rennes

Les salaires sur les positions chez LADAPT OUEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LADAPT OUEST recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • annuel de 33000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des procédures qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • il représente une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs de satisfaction des personnes
  • MISSION : Sous la responsabilité de la Direction du pôle d’activité, le responsable qualité régional organise, coordonne, anime et assure le suivi de la démarche d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, au service de la personne accompagnée
  • MISSION : Sous la responsabilité de la Direction du pôle d'activité, le responsable qualité régional organise, coordonne, anime et assure le suivi de la démarche d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, au service de la personne accompagnée

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 206,00€ à 2 350,00€ par mois

Responsabilité

  • L’infirmier est chargé de favoriser l’accès aux soins, la coordination médicale afin de promouvoir la santé dans toutes ses dimensions
  • il effectue un bilan santé global pour recueillir les informations nécessaires à l’accompagnement des personnes accueillies
  • il peut être amené à proposer et animer des ateliers de sensibilisation en collectif en lien avec son domaine de compétence

Exigences

  • connaissance du public cérébrolésé appréciée
  • capacités d’analyse et d’observation objective
  • aisance rédactionnelle
  • capacités d’organisation et de rigueur
  • capacité à travailler en équipe
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an
  • face au public accompagné : capacités d’adaptation, d’écoute et de compréhension, d’ouverture d’esprit

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 29H45 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • obligation vaccinale

Rémunération

  • horaire de 14,61 Euros à 15,19 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • le travailleur social du SAMSAH contribue à accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie
  • il a pour mission d'accompagner les personnes et/ou familles qui évoquent une problématique sociale ou économique, d'accès aux droits/de maintien des droits, en lien avec la situation de handicap ou le problème de santé
  • A ce titre il est l'interlocuteur privilégié du projet personnalisé de la personne accompagnée et garant de l'élaboration, de la mise en œuvre du suivi du projet personnalisé
  • il intervient pour soutenir les personnes dans la gestion de leur vie courante en lien avec les modifications inhérentes à l'apparition du problème de santé
  • il peut également mettre en œuvre des actions collectives à destination des personnes accompagnées ou de leur entourage
  • ses actions doivent permettre de favoriser les échanges, faciliter l'expression et développer l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et la citoyenneté des personnes

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage
  • connaissance du secteur du handicap

Rémunération

  • horaire de 14,61 Euros à 15,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'ESAT propose des activités de conditionnement en sous-traitance et de maraîchage

formateur

Responsabilité

  • il/elle participe au projet de service et est force de propositions

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • connaissance du handicap
  • connaissances et capacités en maraîchage

Rémunération

  • horaire de 12,44 Euros à 212,94 Euros sur 12 mois

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • contrôleur / Contrôleuse de gestion

Rémunération

  • horaire de 15,03 Euros à 15,48 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 27 - 28 k€ brut annuel

Responsabilité

  • veiller à la cohérence de la comptabilité analytique et répartition multi-dossiers
  • la région Ouest de LADAPT est composée de quatre directions départementales , 19 services représentant un budget total 19 M€. Elle recrute, suite à une réorganisation interne, son CONTRÔLEUR DE GESTION
  • sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Régionale Administrative et Financière, vous intervenez en soutien au contrôle de gestion de la région
  • participer aux travaux de clôture comptable
  • au sein de l’équipe du pôle appui au pilotage, vous collaborez avec les comptables basées sur 4 sites afin de sécuriser le processus budgétaire
  • assurer le suivi budgétaire d’un dossier
  • contrôler et analyser les arrêtés trimestriels
  • contribuer à la production et au contrôle des EPRD, ERRD, budgets et comptes administratifs dans le respect des procédures internes et en application de la M22

Exigences

  • poste basé à Rennes , 31 rue Guy Ropartz
  • prévoir des déplacements ponctuels sur les sites de la Région
  • diplômé en finances/gestion avec au moins un an d’expérience, vous recherchez, au-delà d’un poste, un projet au sein d’une association qui porte des valeurs humaines fortes
  • impliqué , pro actif , force de proposition à la fois dans la conception d’outils, votre expertise technique, votre sens de l’organisation, couplée à votre intelligence relationnelle et situationnelle sont des atouts pour réussir dans cette mission

gestionnaire paie

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • etablir un bulletin de paie
  • gestion administrative des contrats de travail
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

chef

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 10000.0 Euros à 18000.0 Euros sur 12.0 mois
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger