Les salaires sur les positions chez LAFARGEHOLCIM FRANCE

LAFARGEHOLCIM FRANCE recrute pour des postes:

analyste

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • construire avec l'équipe, des outils cloud efficaces qui apporteront de la valeur à l'équipe commerciale, financière et marketing
  • être responsable de l'exactitude des données de volume, de prix, de part de marché et de marge
  • contrôler et s'assurer que les objectifs sont atteints par un suivi rigoureux des KPI clés par zones géographiques, segment de clientèle, gamme de produits
  • assurer la transition des outils de suivi de la performance commerciale dans un contexte de transformation du SI

Exigences

  • vous êtes rigoureux, fiable mais aussi agile et résilient
  • vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite
  • vous êtes titulaire d'un master d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer le portefeuille produits par marché, région et client
  • etudier le marché, ses tendances, la concurrence, les besoins clients
  • vous contribuerez à la mise en marché de nouveau produit
  • vous travaillerez en proximité avec les équipes commerciales
  • vous traiterez les litiges et le cas échéant recouvrerez les créances
  • filtrer
  • vous prospecterez les clients potentiels par des visites et des contacts téléphoniques afin de présenter la société, ses activités, promouvoir nos produits, évaluer leurs besoins et apporter une réponse technique et commerciale sur les produits
  • vous travaillerez avec la contribution du service des équipes commerciales, communication

Exigences

  • vous maitrisez les marchés des minéraux
  • vous êtes diplômé d’un Master avec spécialisation Marketing
  • vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, des outils digitaux et des réseaux sociaux
  • vous êtes autonome, curieux
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 9 ans dans ce domaine
  • vous bénéficiez d'une capacité à comprendre les process de production des clients
  • vous avez minimum 3 ans d’expérience dans ce domaine
  • vous êtes à l'aise en communication écrite et orale

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conception système constructif innovant et modélisation
  • vous travaillerez au sein de l'équipe Support Analytique du Centre Innovation Holcim
  • evaluation des performances thermiques, acoustiques et analyse cycle de vie de matériaux au
  • filtrer
  • la capitalisation et l'interprétation des résultats via des bases de données, rapports d'essais ou présentations techniques
  • cette équipe transversale d'une dizaine de personnes de techniciens et ingénieurs est en charge d'apporter un soutien analytique aux projets R&D développant les nouveaux produits et/ou à des unités opérationnelles
  • accompagner le déploiement des solutions innovantes à l'international
  • plusieurs études / sujets seront à mener en parallèle

Exigences

  • expérience réussie dans des développements et améliorations de méthodes
  • expérience chantier appréciée
  • CAO avec une maîtrise BIM appréciée
  • une connaissance des produits cimentiers est un plus
  • ingénieur Débutant R&D
  • une première expérience dans l'analyse des matériaux de construction serait un plus
  • esprit d'équipe
  • expériences significatives au sein d'un laboratoire de recherche et de développement sur des activités de caractérisations de produits nécessitant une vision d'ensemble des processus analytiques

technicien

Responsabilité

  • détecter les dysfonctionnements et remédier aux défauts constatés
  • finalités
  • veiller au respect des différentes normes régissant l’activité
  • gérer les stocks et la sous-traitance
  • assurer le suivi des plans de contrôles produits de deux sites de production dans le cadre du marquage CE et NF
  • respecter les règles de sécurité des sites au quotidien
  • concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d’équipements industriels en partant d’un cahier des charges, de plans, schémas ou documents constructeur
  • assister le pôle production et le pôle commercial

Exigences

  • formation aux essais assurée en interne
  • débutant accepté
  • connaissances et compétences
  • ponctualité, minutie, précision
  • formation / Qualifications
  • vous préparez un diplôme Bac +2, Bac +3 en Génie Civil / Génie des matériaux / Sciences appliquées ou équivalent
  • capacité à travailler avec les différents services de l’entreprise
  • gestion des priorités

automaticien

Exigences

  • vous disposez de solides compétences en réseaux industriels, en électricité, automatismes et reseaux
  • 5 à 10 ans d’expérience
  • vous avez le goût du challenge
  • habilitation requise : BC-HC-B1V-H1V
  • vous présentez également des qualités suivantes : esprit d’équipe ; bonne communication ; bonne organisation personnelle et rigueur ; autonomie, force de proposition et prise d’initiatives

Responsabilité

  • vous assurez le bon état durable des matériels et des installations électriques, sur les réseaux de distributions électriques
  • vous exécutez tous les travaux de maintenance électriques : Définir les matériels et méthodes de réalisation à mettre en place
  • vous intervenez dans d'autres activités telles que l'installation, la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels ou d'être associé
  • vous exécutez tous les travaux de maintenance sur les réseaux : Définir les matériels et méthodes de réalisation à mettre en place
  • vous exécutez tous les travaux de maintenance sur les réseaux de vidéosurveillances : Définir les matériels et méthodes de réalisation à mettre en place
  • vous suivez les éventuelles interventions des sous-traitants
  • vous effectuez des visites d'ordre électrique et rendez compte à la hiérarchie, en particulier en cas de constatation de tout dysfonctionnement potentiel

conducteur

Responsabilité

  • la fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité
  • L'enregistrement des commandes de notre client
  • fabriquer le béton selon les formules demandées et contrôler sa qualité
  • L'organisation de la livraison des bétons commandés
  • suivre les commandes des clients avec nos commerciaux et organiser les livraisons avec les chauffeurs de camions toupie
  • la gestion des stocks de matières premières
  • gérer les approvisionnements en matières premières pour faire tourner la centrale
  • L'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité

Exigences

  • une première expérience professionnelle réussie ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique seront vivement appréciées
  • niveau Bac avec de préférence une première expérience professionnelle soit dans le bâtiment, TP, génie civil, maintenance ou mécanique, soit en commerce ou gestion
  • il faut être organisé, autonome, et aimer les relations humaines

technico commercial

Responsabilité

  • suivre et développer un portefeuille de clients en leur assurant une forte qualité de conseil et de service
  • finalités
  • suivre le recouvrement des créances clients
  • assurer le développement commercial et l’accroissement des ventes auprès de la clientèle, garantir la livraison de produits de qualité dans les délais et aux meilleurs conditions pour la société, assurer la meilleure adéquation « qualité / produit livré » face au besoin client tout en optimisant la marge après transport, assurer un reporting fiable et régulier sur les évolutions probables du marché et de son activité, assurer les volumes de vente définis dans le cadre de la politique de l’agence font partie des finalités du poste
  • participer à l’optimisation du fonctionnement de la centrale à béton et des transports qui y sont associés dans l’objectif d’un meilleur service clients
  • local / International
  • de plus, la gestion de son activité commerciale et les autres activités inhérentes à la fonction telles que les litiges et le recouvrement client sont indispensables
  • connaitre les éléments de gestion et de calcul des prix de revient

Exigences

  • formation commerciale ou technique, type BTS ou DUT
  • une ou plusieurs expériences dans le bâtiment, matériaux ou négoce est un avantage
  • grande faculté d’adaptation et excellent relationnel
  • réactivité et persévérance, avec un véritable sens du résultat
  • bonne gestion des priorités
  • compétences techniques
  • sens de l’observation, de l’analyse et de l’écoute
  • aisance avec l’outil informatique

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animation des activités digitales en cours
  • vision stratégique et expertise dans la construction de Business Plan / feuille de route
  • responsable de la gestion de la sacherie , de son évolution normative et graphique et son innovation pour une identité de marque forte dans le canal distribution
  • définition des contenus marketing des outils de communication et / ou aide à la vente lors des nouveaux lancements et mise à jour des supports existants
  • définition des priorités digitales à développer pour le canal distribution, de la feuille de route digitale Lafarge et suivi proactif des activités en partenariat avec les distributeurs
  • expérience et expertise sur les diverses dimensions de la communication
  • responsable du management de gammes produits au sein de la Direction Nationale des Ventes : gestion de la gamme produits actuels et son évolution, le lancement des nouveaux produits et services dans le canal distribution

Exigences

  • expérience de 5 à 10 ans en Marketing requis
  • bac +5 en école de commerce, filière Marketing / Communication
  • marqué par un bon esprit d'équipe et un sens des relations commerciales
  • déplacements à prévoir

stage juriste

Responsabilité

  • conseil juridique auprès des Responsables Ressources Humaines et de l'ensemble des fonctions RH
  • support juridique auprès des Responsables Relations Sociales pour la préparation des IRP et les relations avec les représentants du personnel
  • rédaction de notes et mémos à destination des Responsables Ressources Humaines
  • suivi de procédures disciplinaire et dossiers contentieux
  • veille et recherches juridiques (droit individuel et collectif ainsi qu’en droit pénal du travail et droit de la sécurité sociale
  • participation à la rédaction de projets d’accords collectifs, d’avenants au contrat de travail
  • participation à la création de support de formation à destination de la fonction RH et des opérationnels

Exigences

  • vous avez de solides connaissances en droit social

chargé administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etudes diverses & reporting périodiques
  • participation aux transactions courantes du service administratif foncier
  • aide à la mise en place des procédures, des nouveaux modes opératoires, des reportings fonciers, base documentaire…en lien avec l’équipe finance
  • etudes transverses sur l’optimisation des actifs fonciers et participation active aux projets de financements externes, préparation des dossiers & support aux régions…

Exigences

  • des déplacements pouvant être à prévoir le permis B est requis
  • rigueur
  • vous souhaitez vous former en alternance au métier du foncier et vous avez une appétance pour les chiffres, n'hésitez plus candidatez