LAMARCK Salaire
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Paris
149 RUE LAMARCK, 75018 PARIS 18
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez LAMARCK

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.9%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.4%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%
LAMARCK 180 € -94.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 604 €/mois

Salaire net / mois

~3 595 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez LAMARCK

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
180 €
1767%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
140 €
/ mois
Cotisations
40 €
/ mois
Brut
180 €
/ mois
Net annuel
1 685 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LAMARCK recrute pour des postes:

directeur de clientèle

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + commission

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • françois-Xavier FORGEREAU
  • rattaché à la direction et en collaboration avec les équipes créatives, vous gérez et développez un portefeuille de clients
  • rattaché à la direction et en collaboration avec les équipes créatives, vous gérez et développez un portefeuille de clients
  • vous organisez et coordonnez des campagnes de communication off et online et vous participez à l’acquisition de nouveaux dossiers, en consultation ou démarches proactives
  • vous brillez par votre réflexion stratégique et créative
  • mise en œuvre opérationnelle des campagnes, de la formalisation du brief à la livraison
  • mise en œuvre opérationnelle des campagnes, de la formalisation du brief à la livraison
  • coordination avec l’équipe interne et les partenaires externes

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous savez motiver et fédérer différents profils vers un même but
  • chefs de projets
  • sourire
  • apprendre tous les jours
  • vous êtes issu d'une formation niveau Bac +5 type école de commerce, sciences Po, Celsa, master marketing-communication ; avec une expérience significative en agence de publicité dont une expérience à un poste similaire
  • vous êtes issu d'une formation niveau Bac +5 type école de commerce, sciences Po, Celsa, master marketing-communication ; avec une expérience significative en agence de publicité dont une expérience à un poste similaire
  • vous aimez voir plus loin et participer à faire grandir vos clients

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 2045,62 Euros à 2046,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'éducateur de jeunes enfants participe à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique
  • il stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe

commis de cuisine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 719,00€ à 1 850,00€ /mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • nous recherchons une personne motivée, passionnée avec une volonté de prise de responsabilité et d'autonomie
  • commis de cuisine : 1 an

ingénieur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

analyste quantitatif

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Développer des outils et applications sur mesure principalement en Python et C#.
  • Traiter les données de risque, notamment les sensibilités, les stress tests et les données nominales.
  • Couvrir les risques liés aux actions, aux taux d’intérêt, aux devises et au crédit.
  • Produire des indicateurs clés pour la mesure de la liquidité et les tests de réduction de variance.
  • Optimiser les procédures et processus existants.
  • Collaborer avec les équipes Risk Management et Credit & Counterparty Risk.
  • Accompagner les projets de transformation et les activités courantes.

Exigences

  • Être titulaire d’un Bac+5.
  • Avoir de 0 à 3 ans d’expérience en analyse quantitative des risques de marché, de liquidité ou de contrepartie, stages et alternances compris.
  • Connaître les risques de marché, de liquidité et de contrepartie sur plusieurs classes d’actifs.
  • Maîtriser Python et C#.
  • Maîtriser l’anglais professionnel.

business analyst informatique

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Recueillir les besoins des équipes métier et les traduire en spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles.
  • Cartographier les données et les systèmes, analyser leurs interactions et investiguer les flux entre applications.
  • Rédiger les cahiers des charges, les user stories et les cas de test.
  • Assurer la liaison entre les équipes métier et IT tout au long des projets.
  • Suivre les développements, valider les livrables et garantir la qualité des résultats.
  • Implémenter et faire évoluer les reportings réglementaires EMIR, MiFID II et SFTR.
  • Améliorer les outils de trading et fluidifier les échanges entre Front Office et Middle Office.
  • Analyser et optimiser les flux entre le trading, le risque, les opérations et la finance.

Exigences

  • 5 à 8 ans d'expérience après un Bac+5, dont au moins 2 ans comme Business Analyst en banque de financement et d'investissement.
  • Maîtrise de la chaîne Front-to-Back et du cycle de vie d'un produit financier.
  • Connaissance d'au moins une classe d'actifs parmi Rates, Equity, Credit, FX et Derivatives.
  • Maîtrise de SQL, de l'analyse de flux et de l'investigation de bases de données.
  • Compréhension des architectures applicatives.
  • Anglais professionnel obligatoire.

Avantages

  • Accompagnement par un pair expérimenté dès l'arrivée.
  • Accès à des formations certifiantes.
  • Perspectives d'évolution vers Business Analyst Senior ou Chef de Projet.

business analyst

Rémunération

  • 53 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous avez une excellente communication écrite et orale
  • minimum 3 ans d’expérience post diplôme
  • vous savez faire preuve d'écoute et faire face à des clients exigeants

Responsabilité

  • rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • concevoir la stratégie de test, préparation des jeux de données et exécution de la recette
  • animer les ateliers de recueil des besoins métier et challenger les équipes métiers pour cadrer les demandes
  • analyser et décortiquer les besoins  pour répondre à des besoins de correction ou encore d'amélioration des systèmes d'information
  • suivre et coordonner les campagnes de test
  • connaître les systèmes de booking
  • rédiger les guides utilisateurs et maintenir la documentation à jour
  • être capable de fouiller, d'explorer les bases de données et de manipuler les données

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

business analyst risque de crédit

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Recueillir les besoins des équipes Risque, Finance et Réglementaire et les traduire en spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles.
  • Cartographier les données et les systèmes de risque, analyser leurs interactions et investiguer les flux entre applications.
  • Rédiger les cahiers des charges, les user stories et les cas de test.
  • Assurer la liaison entre les métiers du risque et l'IT tout au long des projets.
  • Suivre les développements, valider les livrables et garantir la qualité des résultats.
  • Faire évoluer les calculateurs RWA et les modèles de calcul PD, LGD et EAD.
  • Mettre en œuvre et faire évoluer les reportings réglementaires COREP.
  • Faire évoluer les moteurs de calcul des provisions et fiabiliser les flux entre les systèmes de risque et la comptabilité.

Exigences

  • 5 à 8 ans d'expérience après un Bac+5, dont au moins 2 ans comme Business Analyst en risque de crédit en CIB.
  • Maîtrise des concepts du risque de crédit, notamment RWA, PD, LGD, EAD, IFRS 9 et Bâle IV.
  • Bonne compréhension du cadre réglementaire CRR2, CRR3, COREP et des exigences de Bâle.
  • Maîtrise de SQL, de l'analyse de flux et de l'investigation de bases de données.
  • Compréhension des architectures applicatives dédiées au risque.
  • Anglais professionnel obligatoire.

Avantages

  • Formations certifiantes.
  • Accompagnement par un pair expérimenté dès l'arrivée.