Salaire LANXESS SAS

Responsabilités

• leila BOISSARD
• identifier de nouvelles opportunités de vente
• assurer l'administration des ventes et le suivi clientèle principalement sur la France et pour une gamme de produits déterminée
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• visiter les clients pour évaluer les besoins et/ou promouvoir les produits et services
• travailler en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique et être amené à gérer un portefeuille de clients
• créer et suivre les dossiers de votre portefeuille clients
• etre en contact permanent avec la maison mère et les clients
• coopérer avec les équipes de marketing, R&D, réglementation et de gestion des produits, ainsi qu'avec le Responsable des Ventes
• transmettre des informations sur le marché, les clients et la concurrence aux commerciaux et à la maison mère
• négocier des prix, objectifs de volume et conditions financières en lien avec les objectifs commerciaux
• préparer des prévisions de ventes précises et réalistes
• etablir une relation de confiance avec les clients
• des compétences en développement des affaires et recherche de nouveaux clients
• traiter les réclamations
• effectuer une veille, surveiller les changements et les tendances du marché, les fluctuations, ainsi que les activités des concurrents
• effectuer les relances paiement
• communiquer les besoins et les perspectives du marché aux équipes internes
• cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative
• gérer les procédures logistiques et administratives pour une partie des affaires à l’export

Exigences

• autonome et organisé , vous savez faire preuve d’efficacité et vous ne vous laissez pas envahir par le stress
• autres offres de l'entreprise
• processus de recrutement
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• niveau Bac + 3 minimum
• niveau Bac + 3 minimum
• 3 ans d’expérience minimum avec expérience probante dans le vente de produits et solutions techniques
• 3 ans d’expérience minimum avec expérience probante dans le vente de produits et solutions techniques
• vous êtes reconnu pour votre esprit commercial, votre force de négociation, votre aisance en communication, et votre grande rigueur et ténacité dans le respect de la réglementation commerciale
• ce poste présente une opportunité de mobilité géographique à terme
• si vous êtes motivé et que vous aimez le travail en équipe, votre profil nous intéresse
• vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, vos qualités de contact, votre aisance rédactionnelle, et votre grande rigueur dans le respect de la réglementation commerciale
• autonome et organisé , vous savez faire preuve d’efficacité et de prises d’initiatives

Gains pour le poste technico commercial

Responsabilités

• manager l’équipe RH
• gérer les plans de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
• sous la responsabilité du Président France et du DRH de région EMEA, vous intervenez sur un périmètre national multi-entités et sur un périmètre régional EMEA en tant que partenaire RH
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• définir la politique de formation et piloter la gestion des plans de formations
• superviser l’administration des dossiers du personnel
• effectuer des reportings réguliers auprès des équipes RH du Groupe
• vous êtes en charge de développer une stratégie RH en support à la stratégie globale et de la décliner en politiques RH dynamiques dont vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle
• veiller à la bonne application des réglementations
• accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans leurs décisions
• etre garant de la santé et sécurité au travail
• participer aux réflexions et projets liés aux évolutions de l’organisation
• accompagner les projets RH transverses au niveau local et global avec un focus important sur des enjeux d’acquisitions-intégrations et de performance de l’organisation
• piloter la politique de rémunération en phase avec la politique Groupe
• assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
• préparer et animer les réunions avec les IRP

Exigences

• vous avez un haut niveau d’expertise dans la fonction RH y compris dans la mise en œuvre de grands projets RH
• une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH France, ainsi que des lois et règlementations du travail
• D’excellentes habilités en communication écrite et orale, notamment en matière de facilitation et de présentation
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• un sens aigu du dialogue social et de la négociation qui vous permet de construire des échanges constructifs
• vous maîtrisez le pack office et d’autres programmes informatiques
• vous êtes rigoureux , organisé et avez le sens de la confidentialité et des priorités
• vous êtes capable d’être force de proposition auprès de votre direction
• management des RH: 5 ans

Gains pour le poste responsable rh

Responsabilités

• commercialiser des produits technopolymères pour la technologie de moulage par injection et par soufflage
• négocier des prix, des objectifs de volume et des conditions financières en lien avec les objectifs commerciaux
• assister les clients sur des besoins techniques
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• identifier, initier et suivre de nouveaux projets
• identifier et évaluer les nouvelles opportunités d'affaires avec les nouveaux comptes et ceux existants
• rechercher de façon proactive de nouveaux clients et de nouvelles applications en fonction de la stratégie définie par le segment
• développer, maintenir et conserver des comptes non marchands actifs et accessibles pour préparer les décisions commerciales futures
• préparer des prévisions de ventes et le budget
• gérer des contrats
• communiquer régulièrement sur les besoins et perspectives du marché
• animer et coordonner des journées/ateliers techniques chez les principaux clients
• définir et mettre en place la stratégie client en lien avec le Responsable de segment tout en gérant les objectifs de vente et de marge

Exigences

• expérience et réseau dans le secteur automobile est un plus
• 5 à 10 ans d’expérience minimum avec expérience probante dans la vente de produits et solutions techniques
• vous êtes reconnu pour votre esprit commercial, votre force de négociation, votre aisance en communication, et votre grande rigueur et ténacité dans le respect de la réglementation commerciale
  Voir plus +3
• niveau Bac + 5 souhaité
• autonome et organisé , vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de prises d’initiatives
• déplacements à prévoir en Europe

Gains pour le poste ingénieur technico-commercial

Responsabilités

• dans le cadre des missions qui vous seront confiées, vous évoluerez dans le contexte d’une multinationale leader dans la chimie de spécialités
• le poste est basé à Courbevoie, dans une filiale destinée à réaliser les activités financières pour l’ensemble des sociétés situées en France

Gains pour le poste fiscaliste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contrôler les notes de frais et les saisir dans le système comptable
• rattaché au Directeur Financier en France, vous êtes en charge des activités comptables tiers d’une entité juridique
• comptabiliser les encaissements clients et lettrer les comptes correspondants
  Voir plus +11
• participer aux opérations de clôtures mensuelles
• contrôler les factures des fournisseurs
• participer à l’élaboration des déclarations de TVA/DEB
• rapprocher les factures fournisseurs des commandes
• imputer et comptabiliser les factures fournisseurs
• traiter les demandes des fournisseurs
• analyser les comptes clients
• lettrer et justifier les comptes fournisseurs
• préparer les campagnes de règlements selon les échéances des factures
• assurer l’interface avec les acheteurs et les services comptables des fournisseurs
• participer à des projets en lien avec le poste

Exigences

• vous êtes rigoureux , organisé et avez le sens de la confidentialité

Offres actuelles pour le poste: