LAUDE Salaire
Les salaires sur les positions chez LAUDE
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez LAUDE
LAUDE recrute pour des postes:
agent de production
Responsabilité
- dans le cadre d’une création de poste pour accompagner le développement de notre agence pliage du Haillan , nous sommes à la recherche d’un Agent Polyvalent de production et vente
- du fait de la taille humaine de notre agence, une grande polyvalence est demandée pour ce poste qui regroupe à la fois des activités de production, de manutention et de vente
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- gestion administrative
- outils bureautiques
- réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
- réceptionner les appels téléphoniques
- renseigner un client
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
Responsabilité
- gérer les ouvertures et fermetures de comptes clients en relation avec le service comptabilité
- traiter le courrier de l'agence
- traiter au quotidien les bons de livraison fournisseurs validés par les Vendeurs Magasiniers de l'équipe : les relier au bon de commande correspondant et en assurer l'archivage
- suivre la livraison en relation avec le fournisseur, le transporteur et le client
- assurer l'interface avec le service comptabilité pour le suivi des règlements clients
- relancer les devis effectués par l'équipe en place
- assurer l'accueil téléphonique de l'agence de Marseille et, si possible, traiter directement les demandes clients
- après une période de formation, établir certains devis clients
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- suivre l'état des stocks
- établir une commande
- accueillir une clientèle
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- chiffrage/calcul de coût
- analyser les éléments de fabrication
- définir les procédés, moyens et modes opératoires
- établir un document de fabrication
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- ce poste enrichissant et varié offre une vision panoramique sur les projets gérés depuis la phase de proposition jusqu'à la livraison
responsable rh
La langue
- anglais
Responsabilité
- yulia MENARD
- profil recherché
- expérience de 10 ans min dans la fonction RH
- très bonnes connaissances en législation du travail
- dans le cadre de la politique du groupe et dans le respect de la législation sociale et conventionnelle vous mettez en œuvre la stratégie RH de la société Laude
- expérience PME, multisites, connaissance du monde de négoce, de distribution et/ou fabrication est requise
- vous êtes garant du climat social serein et contribuer aux évolutions de l’organisation en lien avec la stratégie de la société et les orientations du Groupe
- diplôme RH ou juriste social type Bac + 5
Exigences
- leadership, autorité naturelle. Ecoute, dialogue, négociation. Force de proposition. Sens du client. Intégrité. Sens du résultat. Aptitudes et experience en accompagnement de changement
couvreuse
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous avez des connaissances des matériaux de couverture et des procédés techniques d'application, zinguerie, dé-moussage des toits
- vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la couverture/zinguerie et/ou disposez d'une expérience d'au moins 6 mois à un poste similaire
- vous aimez travailler efficacement en équipe et accordez une grande importance à la satisfaction des clients
- vous accordez une priorité au respect des règles de sécurité
assistant commercial
Commerce
- finance
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience de 5 ans minimum, dans le domaine du bâtiment idéalement
- organisé , rigoureux et autonome, vous êtes à l’aise au téléphone
- vous disposez d’un bon relationnel et d’un réel sens de la relation client et du commerce
- maîtrise des outils bureautiques et de l’orthographe sont essentielles
- BAC+2 idéalement
Responsabilité
- qualifier et mettre à jour la base clients / prospects
- etablir les devis aux clients
- être l'interface entre les clients, les collègues sur site et les commerciaux
- saisir les commandes, confirmer les délais
- réaliser des campagnes de prospection ciblées et ponctuelles
- prendre des rendez-vous et aider à la préparation des réunions et déplacements des commerciaux
- relancer les clients (devis en cours…
- contrôler la solvabilité des clients
commercial
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
magasinier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H15 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 moisCEParticipation/action
- Salaire brut : Annuel de 26000 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Conclure une transaction
- Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Gestes et postures de manutention
Horaires de travail
- 38H15 Travail en journée
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LAUDE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2821 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).