LE 20 Salaire

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Lyon
20 RUE BELLECORDIERE, 69002 LYON 2EME

Les salaires sur les positions chez LE 20

LE 20 recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 24 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueillir, orienter les familles
  • assurer la veille réglementaire et professionnelle inhérente et en assurer la diffusion aux professionnels
  • mettre en place les règlements de fonctionnement en lien avec les tutelles
  • assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des personnes, professionnels
  • coordonner les projets et programmes d’activités en lien avec l’équipe
  • participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques liés au service
  • assurer la supervision et la coordination d’un EAJE touristique : crèche touristique de Morzine l’OUTA
  • veiller au contrôle et à l’application des règles, procédures, normes et standards et de la conformité des produits, services et prestations du service

Exigences

  • maîtriser le cadre règlementaire de fonctionnement des accueils collectifs de mineurs et d’un EAJE
  • maitriser les connaissances des besoins de l’enfant pour conseiller les parents et leur assurer une écoute personnalisée
  • maîtriser les techniques d’animation pour planifier, organiser et repartir la charge de travail et allouer les ressources utiles à leur réalisation
  • connaitre les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses
  • connaitre des méthodes et outils de management pour piloter, animer, motiver son équipe et évaluer les pratiques professionnelles

chef

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 EurosRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

plongeuse

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 EurosRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Réaliser la plonge

commise de salle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 EurosRestauration

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).