LE CENTRE HOSPITALIER Salaire
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Arras
62022 ARRAS CEDEX
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SIREN:
378500896
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LE CENTRE HOSPITALIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE CENTRE HOSPITALIER recrute pour des postes:

pédiatre

Exigences

  • DES de pédiatrie avec compétences en néonatalogie
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • collaboration avec les équipes soignantes et la cadre de santé de l’unité
  • formation des internes et de l’équipe soignante
  • plus d'informations en cliquant ici

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un technicien de maintenance informatique
  • poste à pourvoir dès que possible

anesthésiste

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier d’Arcachon recherche un anesthésiste pour compléter son équipe
  • le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013
  • le ou la candidat doit être inscrit au conseil de l'ordre
  • L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant , des urgences , une surveillance continue , des services de médecine , de chirurgie et de soins de suite et réadaptation, une service ambulatoire
  • le bloc est composé de 5 salles et d’une salle d’endoscopie. L’activité est en constante progression et de nouveaux projets tant architecturaux que d’offres de soins sont en cours
  • le Bassin d’Arcachon offre un cadre de vie remarquable. L’hôpital est situé à 10 minutes des plages du bassin et de l’atlantique, à 45 minutes de Bordeaux et à environ 2 heures des Pyrénées
  • statut : praticien hospitalier ou clinicien temps plein, temps partiel

cardiologue

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un cardiologue intéressé par un poste de PH ou assistant en cardiologie
  • HDJ de bilan préopératoire de valvulopathie et d'HTA
  • plateau technique avec ETT, épreuve d'effort VO2, ETO 3D, coroscanner et IRM cardiaque en janvier 2024

Exigences

  • 4 cardiologues titulaires

chef de projet informatique

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un chef de projet informatique / référent technique application à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement en CDI avec période d'essai. Rémunération selon expérience

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un technicien de laboratoire à temps complet. Poste à pourvoir au 1er octobre 2022. CDI ou mutation possible

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expert s des règles de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière
  • expérience confirmée de conduite du changement, de gestion de projets
  • maitrise des techniques de communication et de négociation
  • utilisation logiciel RH obligatoire
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • expérience confirmée d’élaboration, d’analyse et de propositions dans le domaine de la réglementation en ressources humaines de la fonction publique hospitalière dans son domaine de compétences, du management d’équipe

Responsabilité

  • mildred Gamess
  • appui technique du Directeur des Ressources Humaines dans la prise de décision
  • participation au déploiement et à la gestion des projets en lien avec son domaine de compétence
  • mise en œuvre, suivi et contrôle de la gestion des recrutements et des contrats dans tous les pôles de l’établissement
  • suppléance du Directeur des Ressources Humaines ou des Attachés des autres secteurs de la D.R.H. en cas d’absence
  • § Information et conseil à des tiers dans son domaine d’activité
  • planification, organisation des concours pour l’ensemble des corps en fonction dans l’établissement
  • animation des équipes placées sous sa responsabilité directe et de l’ensemble de l’équipe de la direction des ressources humaines en l’absence de son collègue

plaquiste

Exigences

  • CAP / BEP dans la maintenance générale des bâtiments
  • description des savoir-faire
  • capacité d'adaptation
  • capacité d’adaptation
  • analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
  • capacité à travailler en équipe service d'affectation qu'avec les autres services de l'établissement)
  • capacité à travailler en équipe service d’affectation qu’avec les autres services de l’établissement)
  • dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence

Responsabilité

  • assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  • mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • renseignement de documents, de fichiers, du suivi des interventions systématique dans l'outil de « GMAO », de traçabilité, etc
  • renseignement de documents, de fichiers, du suivi des interventions systématique dans l’outil de « GMAO », de traçabilité, etc
  • suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
  • suivi des approvisionnements en fonction de la programmation de ses interventions
  • entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
  • recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité

documentaliste

Responsabilité

  • gérer les prêts et les relances
  • acquérir et suivre les abonnements et les supports documentaires
  • gérer et traiter des données / informations
  • réaliser des revues de presse
  • gérer le plan de communication
  • recenser annuellement et/ou au fil de l’eau et analyser les besoins des utilisateurs
  • réaliser un accompagnement pédagogique des étudiants et des équipes de formateurs et de secrétaires
  • suivre l’activité dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de la prestation

Exigences

  • formation spécialisée en documentation
  • expérience dans un centre de documentation attendue
  • expérience dans le domaine de la santé appréciée
  • le site du Blanc est constitué d’un secteur sanitaire et d’un secteur médico-social
  • maitrise d’un logiciel documentaire
  • intérêt et connaissance des formations paramédicales
  • maitrise de la communication écrite et orale
  • maitrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques

assistante administrative

Responsabilité

  • vous serez également en charge du traitement des commandes et de la gestion des relations avec les fournisseurs
  • sur le plan du secrétariat de direction, vous serez chargé d’organiser les réunions et les rendez-vous de la direction
  • renseignements au 02 98 32 33 01 ou par mail emploi@ch-saint-renan.fr
  • sur le plan comptable, vous assisterez le responsable de l’économat et serez notamment chargé de vérifier, de liquider et de mandater les factures ainsi que de recenser et de régler les honoraires médicaux
  • vous serez également en charge de l’organisation des instances de l’établissement, de la prise de note et de la rédaction des comptes rendus

Exigences

  • vous êtes rigoureux, autonome et organisé et vous avez l’esprit d’initiative et le sens de l’anticipation
  • une connaissance du milieu hospitalier serait un atout
  • poste à temps plein
  • permis B exigé
  • temps partiel négociable
  • grade adjoint administratif