Salaire Le centre hospitalier gériatrique du Mont D'Or

Responsabilités

•  Capacité à stimuler des patients âgés
•  Capacité à communiquer avec des personnes âgées dépendantes
•  Capacité à interagir avec les acteurs de la prise en charge alimentaire
  Voir plus +11
• bilan et prises en charge des troubles de la déglutition, du langage et de la parole
•  Capacité à rendre compte de son activité
• participation active au CLAN
•  Capacité à former de jeunes professionnels
• actions de formation pluridisciplinaire sur l'alimentation au Centre Hospitalier Gériatrique
•  Capacités à utiliser des outils informatiques
• possibilité d'activités de groupe avec d'autres rééducateurs
• possibilités d'activités de groupes avec d'autres rééducateurs
• le centre hospitalier gériatrique du Mont D'Or
• albigny-sur-Saône
• certificat de capacité d'orthophoniste

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
•  Cerner le type de dysfonctionnement , es difficultés et l’environnement du patient
• capacité à stimuler des patients âgés
  Voir plus +16
•  Concevoir le programme de la séance d’orthophonie et adapter les exercices selon l’état du patient
• capacité à communiquer avec des personnes âgées dépendantes
•  Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
• capacité à interagir avec les acteurs de la prise en charge alimentaire
•  Bilan et prises en charge des troubles de la déglutition, du langage et de la parole
•  Renseigner des documents médico-administratifs
• capacité à rendre compte de son activité
• orthophoniste — CDD 70%
•  Participation active au CLAN
•  Réaliser le bilan de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin
• capacité à former de jeunes professionnels
•  Actions de formation pluridisciplinaire sur l’alimentation au Centre Hospitalier Gériatrique
• capacité à utiliser des outils informatiques
•  Activités en équipe pluridisciplinaire
• notre établissement recherche un orthophoniste DE pour un remplacement en Centre Hospitalier Gériatrique , dès que possible
• et bien entendu une forte envie de participer à un projet commun au sein d'un établissement dynamique

Avantages

• remboursement transport

Gains pour le poste orthophoniste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle
• activités de soins
• vous aurez à prendre en charge des personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparenté
  Voir plus +38
• fonder son intervention sur le mouvement, l’action, la communication verbale et non verbale et les émotions
• a. Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge
• réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge
• evaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur
• réaliser des bilans psychomoteurs
• a. Entretien du matériel, nettoyage et désinfection
• entretien du matériel, nettoyage et désinfection
• accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance
• accompagner des activités de la vie quotidienne au travers des techniques gestuelles, de communication et de réassurance…
• activités de gestion
• b. Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations, interventions, dans son domaine d’activité
• rédaction de comptes rendus relatifs aux observations, interventions, dans son domaine d’activité
• c. Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé des projets transversaux
• signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé des projets transversaux
• vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs : prof en APA, orthophoniste, psychologue……avec des possibilités de prises en soins interdisciplinaires
• mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminées sous forme de séances individuelles ou en groupe
• ces actes visent à optimiser les qualités de participation et d’adaptation du résident à l’environnement matériel et humain dans le cadre de son PPR
• réaliser un recueil mensuel de son activité à l’attention du pôle
• réaliser des actes de psychomotricité en cohérence avec la prescription médicale
• a. Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents, dans le dossier de soins
• c. Participer à l’information du résident et de son entourage dans les limites de ses compétences
• choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés : sous forme de séances individuelles ou en groupe, stimulations sensorimotrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces ou environnements…
• réaliser des actes de psychomotricité adaptés au résident en s’appuyant sur l’instauration d’une relation éducative, d’accompagnement ou thérapeutique
• transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents, dans le dossier de soins
• participer à l’information du résident et de son entourage dans les limites de ses compétences
• il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans
• activités d’information, relation, communication
• adapter la prise en charge du résident à l’évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles, mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminées sous forme de séances individuelles ou en groupe
• assurer la traçabilité de l’activité de soins
• d. Collaborer avec les équipes sur l’élaboration et le suivi du PPR du résident
• g. Réaliser un recueil mensuel de son activité à l’attention du pôle
• de la sollicitation des fonctions supérieures : des compétences spatiotemporelles, la mémoire, l’attention, les praxies
• collaborer avec les équipes sur l’élaboration et le suivi du PPR du résident
• f. Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire
• mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire
• a. Participer à l’encadrement des étudiants et stagiaires
• participer à l’encadrement des étudiants et stagiaires
• favoriser un ressenti psychocorporel agréable en soutenant le bien être, la détente, l’apaisement et le réconfort. L’intervention est réalisée notamment en cas de douleur

Exigences

• titulaire du diplôme d'état de psychomotricien obligatoire
• expérimenté

Gains pour le poste psychomotricien

Responsabilités

• systématiquement dans la période de l’accueil d’un nouveau résident et dans les périodes d’évènements particulier
• travailler en lien avec l’encadrement soignant et médical
• prise en charge des lits d’oncogériatrie
  Voir plus +21
• anime en lien avec les cadres de santé des réunions bientraitance pour les professionnels
• auprès des familles : sur demande des familles ou de l’équipe soignante
• participe au projet d’établissement et la démarche qualité
• auprès de l’institution
• avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents
• avec le médecin et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des patients
• aide au diagnostic
•  Des entretiens d’évaluation clinique
• participe aux réunions pluridisciplinaires, synthèses
•  Restitution en termes de projet de soins et de prise en charge pluridisciplinaire
• pour un accompagnement individuel ponctuel
• permanence transversale au pôle, lors des congés
• chaque fois que son expertise est sollicitée pour évaluer les situations
• participe aux diverses activités institutionnelles
• dans le cadre d’un suivi régulier dont il aura l’initiative en lien avec les équipes
•  Comptes rendus versés au dossier patient
• systématiquement dans la période de l’accueil d’un nouveau patient et dans les périodes d’évènements particulier
• dans le cadre d’un groupe de parole : café des familles
• lors d’évènement particuliers
• participe activement à la coupe PATHOS
• individuellement de manière ponctuelle, à la demande

Exigences

• outre le niveau de formation défini pour l’accès au grade de psychologue de la Fonction Publique Hospitalière (D
• empathie
• addictologie
  Voir plus +13
• questionnement
• débutant à Confirmé
• réflexion, analyse et prise de décision
• approche des T.C.C
• autonomie, organisation
• méthode de recherche
• discrétion
• dynamique de groupe, de communication et relation d’aide
• curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques
• engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique
• connaissance en techniques de bureautiques
• diplôme demandé : DESS ou Master en psychologie
• maîtrise des outils de bilans psychologiques : tests de personnalité et neuropsychologiques

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• manager une équipe constituée d’agents de maintenance spécialisés, d’agents polyvalents et de jardiniers
• organiser les astreintes techniques
• planifier les congés en assurant la continuité du service
  Voir plus +22
• répartir les moyens humains en fonction des urgences et de la charge de travail
• référent technique, il veille au respect de l'application des dispositions règlementaires
• mobilisation sur des travaux ponctuels
• participer aux mesures exceptionnelles mise en place dans l’établissement en cas de crise sanitaire ou autre
• il veille, à l’aide de son équipe, au bon déroulement des interventions des entreprises extérieures
• veiller au bon déroulement et à l’accompagnement des différents contrôles réglementaires
• S’assurer de la formation permanente du service qui constitue l’équipe de première intervention
• poste vacant ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux agents contractuels en CDI
• organiser les déménagements, aménagements de salles de réunion et autre
• assurer le suivi du carnet de chaufferie
• assurer le suivi des carnets sanitaires de l’eau et de l’air
• le responsable de la maintenance a pour mission de planifier, d’organiser et de piloter les activités et moyens d’un service concernant le suivi et la maintenance du patrimoine immobilier, des équipements et matériels et des jardins de l’ensemble de l’établissement
• gérer le budget attribué au service
• organiser la levée des réserves de premier niveau
• il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans
• répartir les Bons de Travaux reçus via le logiciel de GMAO en fonction de l’urgence et des compétences requises
• S’assurer de la bonne exécution des réparations et de leur pérennité
• organiser le relevé régulier des différents compteurs et traquer les consommations excessives
• il assure le management et l'animation d'une équipe de dix à quinze professionnels en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
• demander l’intervention d’entreprises extérieures pour les travaux ne pouvant pas être réalisés en interne
• veiller au bon avancement des bons de travaux et faire un point régulier avec les agents
• contrôles Réglementaires

Exigences

• connaissances détaillées des bâtiments et installations
• formations
• connaissances générales en courants forts/courants faibles, téléphonie et CVC
  Voir plus +6
• connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité
• expérimenté , Confirmé
• connaissance de la réglementation environnementale
• maîtrise de l’outil informatique et de la GMAO
• niveau BAC + 2/3 en maintenance ou 10 ans d’expérience dans le domaine
• formations – Qualifications

Responsabilités

• élaboration et mise en place du projet individuel de post-hospitalisation du patient
• montage et instruction de dossiers relatifs à l’organisation du projet de sortie
• proposer une orientation adaptée en SSR
  Voir plus +16
• information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
• participer activement à la recherche de solutions d’AVAL
• définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
• information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
• L’aval concerne les suites d’hospitalisation
• il s’intéresse aux destinations des patients mais aussi au maintien et au développement de partenariats et de filières d’orientation des patients
• rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• informer voire rechercher un hébergement à la sortie de l’hôpital
• médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux
• tenue d'entretiens avec des personnes
• médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires
• il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans
• participation aux réunions intra relèves pluridisciplinaires, synthèse, et extrahospitalières
• recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• participer activement à la recherche de solutions d’AVAL.L’aval concerne les suites d’hospitalisation.Il s’intéresse aux destinations des patients mais aussi au maintien et au développement de partenariats et de filières d’orientation des patients

Exigences

• diplôme d'Etat d'assistant de service social
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutants acceptés
  Voir plus +7
• formations
• débutant , Expérimenté
• utiliser les outils bureautiques
• expérience dans l’hospitalier fortement souhaitée
• savoir exploiter les données et appréhender les procédures en place
• utiliser les modes de communication
• formations – Qualifications