LE CENTRE SOCIAL Salaire
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Rombas
PL HOTEL DE VILLE, 57120 ROMBAS
Téléphone:
+33 6 60 96 68 70

Les salaires sur les positions chez LE CENTRE SOCIAL

LE CENTRE SOCIAL recrute pour des postes:

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • coordination de l\'accompagnement à la scolarité
  • effectuer le suivi des publics enfants, adolescents et de l\'implication des familles dans l\'accompagnement à la scolarité de leurs enfants
  • contribuer au "projet social" du Picoulet
  • maintenir le travail partenarial avec les établissements scolaires
  • contribuer à l\'élaboration, au développement et à la mise en œuvre de projets transversaux et d\'animation globale
  • participer au développement des liens partenariaux de proximité
  • mener des actions facilitant le lien et la dynamique parents/établissements scolaires/centre social
  • développer et assurer le suivi des partenariats

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminée, 4 mois

agent administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 000,00€ à 1 600,00€ par mois

Exigences

  • maîtrise Pack Office
  • français impeccable
  • formation : BTS Secrétariat
  • OUVERT UNIQUEMENT AUX PERSONNES LIGIBLES AUX CONTRATS PEC
  • rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi ou encore le PLIE pour vous en assurer
  • expérience : 2 ans sur le même type de poste
  • agent administratif ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • réaliser des tâches courantes de tri, classement, codification, traitement de courrier, frappe, enregistrement et mise à jour de données, accueil du public, …

médiatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1878.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Organiser une médiation sociale
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Sensibiliser un public

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2144.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Expérience

  • 36 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou diplôme équivalent

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Encourager la participation active des jeunes
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).