LE GRAND MONARQUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez LE GRAND MONARQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LE GRAND MONARQUE recrute pour des postes:
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- fidéliser une clientèle
- organiser un planning du personnel
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- superviser l'activité d'un service
- veiller à la satisfaction d'un client
Rémunération
- mensuel de 3000,00 Euros à 3860,00 Euros sur 12 moisPrimes
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- codifier une facture
- comptabilité analytique
- comptabilité bancaire
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité générale
- logiciels comptables
- réaliser un suivi de trésorerie
- saisir les factures
Rémunération
- mensuel de 2700 Euros à 3100 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2700,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous devrez assurer l'ensemble des tâches comptables : saisie de factures , saisie d'écritures de banque , saisie de caisses journalières, gestion des règlements fournisseurs, rapprochement bancaire, déclarations TVA/fiscales, tableau de bord, suivi de gestion
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Station debout prolongée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 1 an
- 2 mois
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- dresser des plats pour le service
- préparer les viandes et les poissons
- éplucher des légumes et des fruits
- accueillir le client et l'installer
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- effectuer le service des plats à table
- prendre une commande client
Rémunération
- participation/actionselon profil
- mensuel de 2150 Euros à 2450 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
- mensuel de 2150,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
- mensuel de 2100,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
Responsabilité
- vous contrôlerez la qualité des mets tout en veillant à la fluidité du service
- nous vous proposons d'exercer ces fonctions en horaire de journée
réceptionniste en hôtellerie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- 39H Travail dimanche et jours fériés
Expérience
- 6 mois - EN HOTELLERIE
- débutant accepté
Exigences
- accueillir, orienter et renseigner un client
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- effectuer le suivi des réservations
- identifier, traiter une demande client
- traitement des formalités administratives
- et si c'était vous ?
Rémunération
- mensuel de 1870,83 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1946,88 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueillir les clients avec courtoise, sympathie, professionnalisme et amabilité
- entretenir un excellent relationnel avec les clients, savoir reconnaitre les clients habitués
- S'assurer de la satisfaction et de la fidélisation du client
- renseigner les clients sur les différentes prestations du groupe
- effectuer et gérer des réservations
- effectuer les check in/out
- vous gérez l'arrivée et le départ des clients
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
sommelière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Station debout prolongée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- association mets/vins
- présenter et valoriser un produit ou un service
- types de cépages
- concevoir la carte des vins et des boissons selon le type de cuisine, la situation géographique
- organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
- préparer le vin sélectionné , choisir la verrerie adaptée et servir le client
La langue
- anglais
Rémunération
- participation/actionà partir de 2150€
- mensuel de 2148,00 Euros à 2699,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
- mensuel de 2100,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
adjoint de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- assurer un accueil téléphonique
- gestion administrative du courrier
- planning du personnel
- pour postuler, vous avez obligatoirement une solide formation en gestion hôtelière et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans
- vous avez une bonne résistance au stress, une capacité d'analyse et de mise en perspective des enjeux
- une expérience dans un établissement Relais & Châteaux constituerait un atout supplémentaire à votre candidature
- la belle durée moyenne des emplois que vous avez occupés jusqu'à maintenant témoignera de votre stabilité et de votre capacité à vous inscrire dans la durée
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
- 60K€ brut négociable selon expérience
- 55 000,00€ à 60 000,00€ par an
Responsabilité
- vous développerez l'activité de l'établissement et optimiserez sa rentabilité, vous proposerez au propriétaire des initiatives et plans d'action en ce sens
- placé directement sous l'autorité des propriétaires, vous serez en charge de l'exploitation quotidienne de l'établissement
- vous serez chargé de développer la satisfaction client et la qualité des services proposés, et vous créerez un lien avec la clientèle
maître d'hôtel
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
Expérience
- 2 An(s) - sur même type de poste
Éducation
- CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration
Exigences
- connaissances des vins
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le suivi des réservations
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une activité
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Prendre une commande client
La langue
- Anglais
commis de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Station debout prolongée
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- dresser des plats pour le service
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer les viandes et les poissons
- éplucher des légumes et des fruits
- commis de cuisine : 1 an
Rémunération
- à partir de 2 180,00€ par mois
- mensuel de 2180,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2150,00 EurosCEselon profil
Responsabilité
- vous serez sous la responsabilité des chefs de partie pour la production, l'envoi des plats, la gestion du poste et de l'entretien des locaux
serveuse
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1807.00 Euros sur 12 moisnégociable selon compétences
- % du smic selon votre age
Expérience
- 2 An(s) - en service en salle
- Débutant accepté
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Nettoyer une salle de réception
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Réaliser un service en salle
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
La langue
- Anglais
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Station debout prolongée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- dresser des plats pour le service
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer les viandes et les poissons
- éplucher des légumes et des fruits
- nous souhaitons un candidat motivé, titulaire au minimum d'un CAP en cuisine
Rémunération
- CEà partir de 2 150
- mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
Responsabilité
- vous serez sous la responsabilité des chefs de partie pour la production, l'envoi des plats et l'entretien de locaux
- vous serez sous la responsabilité des chefs de partie pour la production, l'envoi des plats et l'entretien des locaux