LE LOGEMENT FAMILIAL DE L EURE Salaire
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Évreux
4 RUE SAINT PIERRE, 27005 EVREUX CEDEX
Téléphone:
+33 2 32 62 23 27
SIREN:
683650345
ndenner@lfeure.fr
Location de logements

Les salaires sur les positions chez LE LOGEMENT FAMILIAL DE L EURE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE LOGEMENT FAMILIAL DE L EURE recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • apporter un appui technique au chef de chantier
  • cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP
  • code des marchés publics
  • détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • normes de la construction
  • planifier les travaux

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • système d'exploitation informatique VMWare
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 mois

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des procédures qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Responsabilité

  • responsable Qualité Sécurité Evironnement

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • droit immobilier
  • législation sociale de l'habitat
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 30000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein du Pôle Patrimoine et Maîtrise d'ouvrage Il/elle assure la coordination administrative des opérations immobilières de la maîtrise foncière à la livraison

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • comptabilité bancaire
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • comptable

Rémunération

  • annuel de 21500,00 Euros à 21500,00 Euros sur 13 mois

assistant achat

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • 1 an - publique/achats, maintenance,exploitCette expérience est indispensable
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • B - Véhicule léger

conseillère en économie sociale et familiale

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • vous repérez et supervisez les actions relevant du pré-contentieux au niveau social
  • vous savez mobiliser les outils existants et assurez une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et développez le partenariat externe en accord avec les objectifs de gestion de l'entreprise
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés de clientèle auxquels vous faites un retour mensuel
  • vous êtes en mesure d'intervenir en appui dans les actions de médiation liées aux troubles de voisinage
  • vous repérez et supervisez les actions relevant du précontentieux au niveau social
  • vous pilotez les actions d'accompagnement et le suivi personnalisé des locataires en difficulté sociale afin de prévenir et gérer les situations d'impayés

agent de maintenance

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • vous gérez les stocks de l'entreprise et êtes chargés des commandes de petit matériel
  • vous êtes l'interlocuteur des entreprises qui interviennent au siège
  • vous vous déplacez fréquemment sur le territoire
  • vous rendez compte de votre activité auprès de votre responsable ainsi que de l'atteinte des objectifs qui vous sont fixés
  • sous la direction du Responsable du Pôle des Territoires et en lien avec les Agents de Proximité et le Centre de Relation Clients, vous avez en charge la réalisation des petits travaux de maintenance et d'entretien sur l'ensemble de notre patrimoine, dans le respect des règles de sécurité

assistante de gestion

Exigences

  • au minimum 1 an
  • niveau II
  • aisance relationnelle, qualité d'écoute et forte dimension « service »
  • rigoureux, organisé, fiable
  • compétences requises : Maîtrise du Pack Office , Permis B
  • aisance verbale et rédactionnelle
  • discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
  • bac+2

Responsabilité

  • entrée de nouveaux locataires suite aux commissions d'attributions
  • vérification de la complétude du dossier avant signature du bail
  • préparation du dossier du locataire entrant
  • réalisation de l'entretien de signature du bail avec les futurs locataires
  • archivage du dossier
  • traitement des diverses tâches administratives
  • transmission des libérations de logements avec le délai de préavis au service commercial pour l'organisation de la relocation
  • traitement des différentes demandes d'attestations

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • gérer un budget d'investissement
  • élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • outils informatique
  • vous possédez des compétences de management de projets, juridiques, financières et techniques
  • optimisme, capacité d’adaptation, esprit d’équipe vous caractérisent et vous permettront de vous adapter rapidement à ce poste
  • vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
  • de formation supérieure en gestion de projets, travaux immobiliers, vous justifiez d’une première expérience d'au moins 3 ans en pilotage de travaux ou gestion de patrimoine immobilier

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • piloter les projets immobilier en coordonnant les différents acteurs internes et externes
  • veiller à l'intégration des enjeux environnementaux et de performance énergétique tout au long des projets
  • participer à la préparation et à l'analyse des appels d'offres
  • elaborer et mettre en œuvre le Plan Stratégique de Patrimoine
  • participer à la mise en œuvre du plan bas carbone
  • veiller au respect des enveloppes budgétaires
  • assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets, en lien étroit avec les équipes internes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale