LILLE METROPOLE HABITAT (LMH) Salaire
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Roubaix
425 Boulevard Gambetta, 59200 Tourcoing
Téléphone:
+33 9 70 24 92 49
SIREN:
813755949
bauxcommerciaux@chartres-habitat.com
Location de logements

Les salaires sur les positions chez LILLE METROPOLE HABITAT (LMH)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LILLE METROPOLE HABITAT (LMH) recrute pour des postes:

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • installer des équipements de chauffage
  • formation CAP plomberie, installateur sanitaire - Maîtrise des aspects techniques du bâtiment - Sens du service auprès des locataires - Capacité à travailler en équipe, Autonomie, Sens de l'organisation - Polyvalent, habile, minutieux - Etre titulaire du permis B

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en autonomie, vous effectuez les visites de contrôle dans l'ensemble de nos logements dans le cadre de notre contrat "Robinetterie"
  • en autonomie, vous effectuez les visites de contrôle dans l'ensemble de nos logements dans le cadre de notre contrat Robinetterie
  • vous établissez un rapport des dégradations occasionnées du fait des ouvrages engagés
  • vous êtes le garant de l'entretien du matériel dont vous avez la charge
  • vous organisez vos interventions en vous assurant du libre accès des lieux et la protection éventuelle des sites sur lesquels vous devez effectuer des travaux
  • vous intervenez également lors de dépannages chez nos locataires comme dans les parties communes
  • organisation et suivi
  • vous êtes le garant des réparations ou interventions qui en découlent

commercial

Responsabilité

  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • assurer une relation client de qualité
  • fixer les RDV dans les agendas des MTS pour la réalisation des Etats des Lieux
  • S'assurer de la bonne réalisation des travaux réalisés par le locataire en lien avec l'agence
  • construire et rénover le logement social de demain
  • accompagner les mutations urbaines de la métropole lilloise
  • accompagner les MTS aux visites conseil pour déterminer les conditions de commercialisation
  • accompagner les prospects dans la réalisation de leurs projets

Exigences

  • maîtrisant les techniques de commercialisation
  • sachant analyser le besoin du client et y répondre
  • connaissant les outils de communication et de prospection
  • maîtrisant les outils informatiques
  • connaissant la réglementation en matière d'attribution et la politique de peuplement
  • le sens du service client
  • le goût du challenge
  • L'esprit d'équipe

assistant de direction

Responsabilité

  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • assurer une relation client de qualité
  • participe au contrôle de gestion social
  • construire et rénover le logement social de demain
  • il/elle assure la coordination au sein de la direction et l'interface avec les autres interlocuteurs
  • accompagner les mutations urbaines de la métropole lilloise
  • il/elle est un pivot entre les directions et services de la DRT pour la transmission et la remontée d'informations auprès de son responsable pour faciliter la réflexion collective et de l'aider dans sa prise de décision
  • est le relais RH des collaborateurs de la direction

Exigences

  • savoir rédiger
  • altruisme, bienveillance, fédérateur, respect de valeurs LMH
  • esprit d'initiative
  • savoir adapter son comportement et sa communication aux différents interlocuteurs internes et externes
  • rigueur
  • maîtriser les applications informatiques nécessaires à son activité
  • connaissance de la gestion locative, de l'usage d'IKOS,etc
  • aisance relationnelle

acheteur

Responsabilité

  • I. Analyse du marché et des besoins de LMH
  • appréhender la stratégie achats de l'office en liaison avec le responsable du pôle achats et marchés publics
  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • assurer une relation client de qualité
  • construire et rénover le logement social de demain
  • aider les acheteurs internes des directions travaux, à respecter leurs engagements et objectifs maxi et mini de prix, de volumes, de délais et de qualité. Les accompagner dans les négociations
  • garantir la prise en compte du cout global dans toutes les opérations de constructions ou de réhabilitation, en associant toutes les parties prenantes
  • accompagner les mutations urbaines de la métropole lilloise

Exigences

  • votre sens de la pédagogique avec le personnel
  • votre rigueur
  • votre esprit d'initiative
  • votre capacité à travailler en équipe / votre esprit d'équipe
  • N'hésitez plus et venez tenter l'aventure LMH

fiscaliste

Responsabilité

  • cycle TVA, dans le respect des normes et procédures en vigueur et des échéances qui sont fixées
  • un suivi des recettes et dépenses fiscales
  • détermination de l'impôt société tenant compte des particularités existant pour le secteur HLM
  • une animation interne des parties prenantes dont l'activité a un impact sur les recettes et dépenses fiscales
  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • suivi du dossier des taxes foncières
  • une veille fiscale permettant de détecter les sources d'optimisation fiscale
  • assurer une relation client de qualité

Exigences

  • N'hésitez plus et tentez l'aventure LMH

coordinateur

Responsabilité

  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • assurer une relation client de qualité
  • construire et rénover le logement social de demain
  • co-animer les comités de suivi opérationnels en lien avec les pôles sociaux
  • accompagner les mutations urbaines de la métropole lilloise
  • assurer les appels vers les ménages identifiés dans les 15 jours suivants leur entrée dans le logement
  • sensibiliser / informer et former les collaborateurs
  • participer aux cellules de veille sociale en lien avec les agences

Exigences

  • si vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez plus et venez tenter l'aventure LMH
  • déplacements sur le MEL prévus : permis B indispensable

expert-comptable

Exigences

  • être autonome
  • compétences techniques
  • maîtriser les outils informatiques et logiciels spécifiques (outils bureautiques, logiciels comptables
  • IKOS serait un plus...)
  • bonne connaissance de l'environnement de l'entreprise
  • vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 minimum en comptabilité ou gestion et une expérience significative d'au moins 5 ans
  • connaissances techniques relatives au métier
  • capacité d'écoute

Responsabilité

  • suivi de la comptabilité sociale en lien avec le service paie
  • comptabilisation des subventions d'exploitation liées à la comptabilité sociale
  • placé sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Générale & Spécifique, avec une transversalité forte avec les différents services de la DPGF et des Départements et services de LMH, le comptable est le garant de l'exactitude de la comptabilité générale & sociale de l'office
  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • participation à l'élaboration des rapprochements bancaires liés à son périmètre d'activité
  • participation à l'élaboration des états de synthèse
  • participation aux situations intermédiaires et clôtures comptables sur son périmètre d'activité
  • comptabilisation & suivi des provisions en lien avec la paie lors des clôtures intermédiaires et annuelles

conseiller social

Responsabilité

  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • connaissance des systèmes de garantie et d'aides aux locataires
  • rattaché au Responsable accompagnement et développement social, le/la conseiller social intervient auprès des familles logées pour analyser leurs difficultés économiques ou sociales et les aider à les résoudre en terme de conseils et d'accompagnements, contribue à l'amélioration de la relation avec les locataires
  • vous appuyez également l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions collectives sur les quartiers et au sein des Résidences
  • assurer une relation client de qualité
  • vous favorisez ainsi l'accès au logement, le maintien, le relogement et l'autonomie des personnes en difficultés sociales et /ou financières en leur apportant aide, conseils, solutions et accompagnement dans le respect des orientations de l'Office
  • ? La participation au montage et animation collective
  • vous appuyez les équipes de terrain en leur apportant les outils et les moyens nécessaires pour prévenir les risques d'exclusion sociale et pour soutenir la mixité sociale

Exigences

  • capacité à conduire des entretiens de recueil d'information et d'investigation
  • connaissance des institutions sociales et du milieu associatif
  • esprit d'équipe, une capacité d'écoute et d'empathie

assistant administratif

Responsabilité

  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • appui administratif dans l'activité quotidienne
  • participation à des réunions
  • aide au suivi des budgets de la direction
  • archives
  • assurer une relation client de qualité
  • sinistres et Assurances

Exigences

  • informatique
  • N'hésitez plus et venez tenter l'aventure LMH

responsable contentieux

Responsabilité

  • proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires
  • placé sous la responsabilité de la Direction Juridique, vous déclinez les orientations stratégiques de la politique de gestion des contentieux de LMH et supervisez leur mise en oeuvre
  • piloter et coordonner l'ensemble des activités du service
  • suivre les objectifs et les performances , contrôler l'activité et l'avancement du travail des collaborateurs, vérifier le respect des procédures, dans un souci d'optimisation du fonctionnement et des ressources des services du pôle
  • assurer un rôle de conseil interne auprès de tout service ou d'arbitrage dans la gestion des dossiers techniquement complexes ou qui ne peuvent pas être traités dans le cadre des procédures habituelles
  • participer, en lien avec l'audit interne à la mise à jour de la cartographie des risques et des procédures y afférant dans le domaine juridique
  • participer à la conception des outils de pilotage de l'activité du pôle
  • pré contentieux et contentieux locatifs et entreprises ou institutionnels

Exigences

  • vous possédez des connaissances techniques de management de proximité
  • basé au Siège social sur Tourcoing, ce poste implique un très grand nombre de déplacements sur l'intégralité du patrimoine de Lille Métropole Habitat, ce y compris dans des secteurs non desservis par les transports en commun
  • le Responsable Contentieux partagera son temps entre sa présence active au tribunal, maisons des services, mais également sur le terrain et dans les agences, antennes et territoires, et le Siège social