Les salaires sur les positions chez LE MAS DE VILLEVIEILLE

LE MAS DE VILLEVIEILLE recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables horaires de jours et du soir

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • PRISE D'INITIATIVES
  • QUALITES REDACTIONNELLES
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • convention collective 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

agent d'entretien

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 200,00€ à 1 300,00€ par mois

Exigences

  • agent d'entretien ou similaire: 1 an

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables horaires d'internat

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • PRISE D'INITIATIVES
  • QUALITES REDACTIONNELLES
  • permis B exigé

Rémunération

  • 1 494,00€ à 1 600,00€ par mois
  • convention collective 66

chef

Commerce

  • social

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • vous possédez un diplôme d'encadrement de niveau II et vous disposez d’une première expérience significative réussie dans le secteur social et/ou de la Protection de l'Enfance
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
  • des aptitudes à la communication et à la bienveillance tant à l'égard du public que de l'équipe

Responsabilité

  • de garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis
  • de coordonner et d'encadrer l'équipe éducative
  • de garantir la construction, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des mineurs et des contrats jeunes majeurs
  • de plus vous encadrerez une équipe de 8 éducateurs, vous serez en charge d’animer et coordonner cette équipe
  • dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre Chef de service éducatif, au sein de notre maison d'Enfants à Caractère Social accueillant en internat 18 jeunes de 13 à 21 ans au titre de la Protection de l'Enfance
  • chargé de coordonner et d'encadrer l'équipe éducative il faudra garantir la construction, la mise en œuvre de l'accompagnement et l'évaluation des mineurs et des contrats jeunes mineurs

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 16H Autre

Rémunération

  • Salaire selon CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)
  • 3 An(s) - sur poste similaire

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
  • Doser des produits d'entretien

Autorisation

  • B - Véhicule léger

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire selon CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • AutreSalaire selon la CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement
  • Communiquer efficacement avec les patients et leur famille
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme de psychologue

Autorisation

  • B - Véhicule léger

cuisinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire selon CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine - et HACCP

Exigences

  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Conditionner des produits
  • Dresser des plats pour le service
  • Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Autorisation

  • B - Véhicule léger