Les salaires sur les positions chez LE MOULIN ROUGE
LE MOULIN ROUGE recrute pour des postes:
vendeuse
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir une clientèle
proposer un service, produit adapté à la demande client
entretenir un espace de vente
nettoyer du matériel ou un équipement
entretenir un poste de travail
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
pâtissière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
boulage des pâtons
conduire une fermentation
diviser la masse de pâte en pâtons
cuire des pièces de viennoiserie
sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
entretenir un espace de vente
mélanger des produits et ingrédients culinaires
cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 1700 Euros à 1800 Euros sur 12 moisHébergement
Responsabilité
accueil des clients et encaissement
enfourner les réalisations et surveiller la cuisson
nettoyage du matériel et entretien de l'espace de travail
gestion des stocks et des commandes
préparation finale des produits
présenter les produits en vitrine
valet de chambre
Responsabilité
nous recherchons une personne chargé du nettoyage des chambres et des locaux
réceptionniste en hôtellerie
La langue
anglais
Éducation
bac ou équivalent
Exigences
accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
clôturer une caisse
contrôler des moyens de paiement
contrôler le suivi administratif de comptes clients
effectuer le suivi d'une relation client
enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
établir une facture
informer une clientèle sur l'offre touristique
chef
La langue
anglais
Exigences
contrôler la réalisation d'une prestation
accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
fidéliser une clientèle
enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
établir une facture
former du personnel à des procédures et techniques
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
gestion des Ressources Humaines
Éducation
formation supérieure Hôtel-restauran
bac ou équivalent
Responsabilité
renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
la mise en place du petit déjeuner et nettoyage de la salle
tous travaux liés à l'exploitation de l'hôtel
etablir une facture
supervise la Réception
supervise la Réception
la gestion des plannings, l'organisation, le contrôle et la formation du personnel
assure la procédure de check-in & check-out
technicien
Exigences
disponible le week-end
technicien lumière
Commerce
construction
génie chimique
Construction
Génie chimique
juriste
Type de contrat
temps plein, CDD
Exigences
doté d'une forte aisance relationnelle, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse
naturellement curieux , vous avez une appétence pour les environnements dynamiques et le goût du terrain
durée du contrat : 6 mois
Responsabilité
apporte soutien & conseil aux équipes opérationnelles dans la gestion de leurs problématiques juridiques et RH
rattaché à la DRH Adjointe, le/la juriste droit social s’assure du respect de l’application du droit social, des règles conventionnelles et internes et apporte son soutien quotidien aux Managers Opérationnels dans la résolution des questions juridiques
participe au traitement des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux
assure une veille juridique sociale
réalise des études juridiques ponctuelles sur des points de droit spécifiques
formalise et rédige les différents éléments juridiques : contrat de travail, avenant, courriers divers…
veille aux évolutions légales, réglementaires, jurisprudentielles ou conventionnelles afin de proposer les corrections ou modifications nécessaires
organisation et suivi des élections professionnelles pour plusieurs entités du Groupe