LE NID AUX CALINS Salaire

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  Échillais
2 B CHEMIN DE LA GARENNE, 17620 ECHILLAIS
SIREN: 379666464
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Les salaires sur les positions chez LE NID AUX CALINS

LE NID AUX CALINS recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux 24H/semaine sur 4 jours
  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • psychologie de l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • soins de nursing
  • techniques d'éveil de l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1241 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • 1 541,46€ à 2 929,11€ par mois
  • convention Snaecso

Responsabilité

  • collaborer en équipe autour des différents projets, participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse des pratiques
  • partager la culture associative
  • respecter les procédures d'hygiène et de sécurité au travail
  • selon les besoins de service, réaliser ponctuellement des tâches complémentaires
  • assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à sa sécurité physique et affective, à ses besoins et à son rythme de développement
  • en concertation avec ses collègues, animer et organiser des temps d'éveil et d'activité adaptés aux besoins et envies de l'enfant, pour favoriser son développement sensori-moteur
  • accueillir chaque enfant en lien avec sa famille et collaborer avec les parents au quotidien,dans le cadre des activités, des évènements festifs, des conseils d'administrations

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
  • psychologie de l'enfant
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • étapes du développement de l'enfant
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • convention Snaecso

infirmier

Exigences

  • permis B
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • 3 ans Cette expérience est indispensable
  • psychologie de l'enfant
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • rigueur
  • sens de la communication
  • infirmier ou similaire: 3 ans

Type de contrat

  • CDI
  • contrat tout public Durée du travail 24h

Rémunération

  • 1 541,46€ à 2 929,11€ par mois

Responsabilité

  • élaborer et mettre en œuvre les protocoles de santé et d'hygiène au quotidien
  • participer aux missions du référent santé et inclusion
  • orienter et échanger dans un rôle de prévention sur des questions de santé, d'alimentation, de soin au tout petit
  • collaborer en équipe autour des différents projets, participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse des pratiques
  • assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à sa sécurité physique et affective, à ses besoins et à son rythme de développement
  • partager la culture associative
  • en concertation avec ses collègues, animer et organiser des temps d'éveil et d'activité adaptés aux besoins et envies de l'enfant, pour favoriser son développement sensori-moteur
  • respecter les procédures d'hygiène et de sécurité au travail