LE PETIT PLUS Salaire
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Saint-Genis-Laval
71 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 69230 SAINT GENIS LAVAL
Téléphone:
+33 6 65 24 95 85SIREN:
811288331Les salaires sur les positions chez LE PETIT PLUS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LE PETIT PLUS recrute pour des postes:
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- utilisation de matériel de bar
- prendre la commande des clients
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- nettoyer une salle de réception
- débarrasser une table
- préparer des boissons chaudes ou froides
- réaliser un service au bar
- réaliser un service en salle
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros à 10,58 Euros sur 12 mois
educatrice
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 10 semaines à 4 ans
- secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
- coordonner et savoir dynamiser et accompagner l'équipe
- participer aux tâches courantes de la structure linge, jeux ménage
- vous etes rigoureux organisé , patiente à l'écoute et vous avez un bon esprit d'équipe
- prévoir, organiser et animer des activités adaptées à l'éveil et au developpement des enfants en respectant leurs besoins et leurs rythmes
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- éducateur / Éducatrice de jeunes enfants CENTRE SOCIAL MERMOZ LYON 69008 - 69- LYON 08L'association de gestion des centre sociaux Langlet Santy Mermoz recrute un éducateur de jeunes enfants pour son Établissement d'Accueil du Jeunes en CDD dans le cadre d'un remplacement,...CDD - Temps plein Publié il y a 8 jours CDDTemps plein
superviseur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail le samedi Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 moisVéhiculePrimesun 13ème mois est soumis à un an d'ancienneté.
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Expérience
- 1 An(s) - en management d'équipe
- 1 An(s)
Exigences
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir des procédures d'intervention éco-industrielle
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Autorisation
- B - Véhicule léger
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir des enfants
- pathologies de l'enfant
- préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 1970,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer l'accueil , l'encadrement et la sécurité de 10 enfants de 10 semaines à 4 semaines
- veiller au bien être des enfants et les accompagner dans leur développement psychomoteur et dans l'acquisition de l'autonomie
- proposez des activités qui favorise l'éveil et l'estime de soi au travers d'activités artistiques, sensorielles et moteurs
- participer aux tâches de la structure
- encadrer les stagiaires
- suivre les PAI et la prises de traitements
- auxiliaire de puériculture avec diplômes
- vous êtes dynamique, patient , bienveillant , souriant , et un bon esprit d'équipe
chauffeur
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Adapter la conduite à l'état des routes
- Communiquer dans un langage adapté au contexte professionnel et à son interlocuteur
- Permis de conduire catégorie B
- Représenter l'image et les valeurs de la marque sur le terrain
- Techniques de conduite en conditions difficiles
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
educateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires annualisables
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2425,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous la responsabilité du gestionnaire référent de santé présent quotidiennement avec lequel vous travaillerez en collaboration
assistant social
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
- remboursement transport
- titres restaurants
- salle de sport
- plan d'epargne
- plan epargne
- tickets restaurants
Exigences
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- orienter une personne vers des partenaires relais
- expérience demandée : Débutant accepté
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
Responsabilité
- assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- tenue d'entretiens avec des personnes
- veille spécifique à son domaine d'activité
- montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
La langue
- russe
- arabe
- anglais
- espagnol
- roumain
- allemand
- italien
assistante sociale
Avantages
- tickets restaurants
- ordinateur portable
- mutuelle
- remboursement transport
Exigences
- expérience demandée : Débutant accepté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- renseigner un public, des usagers
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- vous organisez les relais en amont et en aval de la prise en charge
- l'articulation de la vie familiale et professionnelle
- assurer dans le cadre des accompagnements la coordination nécessaire avec les services du CIG, notamment de médecine de prévention, et les partenaires
- mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
- aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
- rédiger et présenter un rapport annuel d'activité du service social du travail sur le secteur d'intervention
- missions générales
La langue
- roumain
- anglais
- arabe