LE PETIT PONT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Paris
1 RUE DU PETIT PONT, 75005 PARIS 5
Téléphone:
+33 2 38 84 28 84
SIREN:
324432798
recrutement.jesimeorleans@adapei45.asso.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez LE PETIT PONT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
pédopsychiatre

Comparaison des salaires — pédopsychiatre

Médiane du marché : 4917 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FONDATION BON SAUVEUR DE BEGARD 6666 € +35.6%
COMITE ENTR APPEL MEDICAL 5280 € +7.4%
LE PETIT PONT 4583 € -6.8%
APAJH DORDOGNE 3000 € -39%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE PETIT PONT recrute pour des postes:

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Débutant/e accepté/e si diplômé/e

Exigences

  • ASSURER LES REALISATIONS CULINAIRES DEMANDEESI
  • EXPERIENCE ET POLYVALENCE EN CUISINE
  • HACCP
  • MAITRISE DE LA CHAINE DU FROID, CHAUD
  • REALISATION DES DESSERTS
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - dans la fonction

Exigences

  • ASSURER LES REALISATIONS CULINAIRES DEMANDEESI
  • EXPERIENCE ET POLYVALENCE EN CUISINE
  • MAITRISE DE LA CHAINE DU FROID, CHAUD
  • REALISATION DES DESSERTS
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

serveur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • pack office

Rémunération

  • mensuel de 1321,63 Euros à 1371,70 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalise les travaux administratifs nécessaires à la préparation des dossiers de l'établissement
  • alerte son responsable en cas de situations anormales
  • pointe et classe les pièces et documents comptables
  • fournit les justificatifs nécessaires à la gestion de comptes
  • suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes
  • vous assurez la circulation de l'information en transmettant les demandes des salariés à l'équipe de direction de l'établissement
  • réceptionne, vérifie les informations écrites fournies et procède à l'enregistrement des justificatifs sous format papier dans le système d'information
  • vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et contribue à l'image de l'établissement et de l'association à travers les missions confiées

directeur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il travaillera à terme sur ce service et accompagnera la transition
  • véritable bras droit de la Directrice de service, vos missions seront axées autour des dimensions suivantes
  • mettre en oeuvre les projets d’établissement et de services au service des usagers
  • participer à l'élaboration et la proposition du budget de fonctionnement de tout nouveau service et projet
  • dans un contexte de transformation de l’offre médico sociale, le Directeur Adjoint travaillera au côté de la Directrice de service et sous sa responsabilité, à la mise en place du futur service
  • manager l'équipe qu'il a sous sa responsabilité
  • mettre en oeuvre le budget de fonctionnement des établissements et services
  • participer au recrutement, à l’intégration et au développement de ses collaborateurs

Exigences

  • des organisations sanitaires et sociales), vous disposez d’une bonne connaissance du secteur médico social et de ses organisations
  • une première expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée
  • vous être quelqu’un de polyvalent, créatif et capable d’impulser le changement
  • enfin, vous avez le sens de l’éthique et des valeurs humaines
  • de formation supérieure , vous disposez d’une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses organisations
  • de formation supérieure (Diplôme de niveau II : CAFERUIS ou de niveau I : CAFDES, Master 2 du type management
  • vous avez un intérêt marqué pour le management et l’animation de projet collectif ancré sur une dynamique d’équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et organisationnelles

pédopsychiatre

Responsabilité

  • dans le cadre du projet d’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez  à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accueillis

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1985.0 Euros à 1990.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou équivalent obligatoire

Exigences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
  • BEP accompagnement, soins et services à la personne

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service
  • Législation alimentaire
  • Chaîne du froid
  • Conditionnement des aliments
  • Cuisine des spécialités régionales françaises
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Déléguer, responsabiliser

commis de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 45 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1821.00 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s) - Minimum en tant que commis

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • ASSURER LES REALISATIONS CULINAIRES DEMANDEES
  • EXPERIENCE ET POLYVALENCE EN CUISINE
  • HACCP
  • MAITRISE DE LA CHAINE DU CHAUD
  • Chaîne du froid
  • Doser des ingrédients culinaires
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir un outil ou matériel

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplômé

Exigences

  • CONNAITRE LE MILIEU DE LA RESTAURATION
  • SERVICE EN SALLE EN COUPURE
  • accueillir le client et l'installer
  • assurer un service après-vente
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • développer et fidéliser la relation client
  • effectuer le service des plats à table
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable, vous assurez l'accueil des clients et les services en salle du midi et du soir. dressage et débarrassage des tables