LE POELON D OR Salaire
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Lyon
29 RUE DES REMPARTS D AINAY, 69002 LYON 2EME

Les salaires sur les positions chez LE POELON D OR

LE POELON D OR recrute pour des postes:

commis pâtisserie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 835,70€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • sérieux, ponctuel, dynamique, rapidité, bonne organisation, travail en équipe
  • COMMIS DE PATISSERIE en CDI poste à pourvoir début mars 2022
  • pâtisserie: 1 an
  • merci d'envoyer votre CV et lettre de motivations

serveur

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon compétences

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • personne qualifiée en hôtellerie/restauration obligatoire , expérience professionnelle dans ce domaine, sérieux, dynamique, souriant, excellente présentation, sens du contact, rapidité, bonne organisation

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).