Le Recrut'Heure Salaire
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Strasbourg
13 A Rte d'Altenheim, 67100 Strasbourg
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez Le Recrut'Heure

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOLAR EXPANSION 2546 € +5.4%
BERKEM 2333 € -3.4%
Le Recrut'Heure 2208 € -8.6%
ATELIERS ROBERT GOHARD 2000 € -17.2%
TERGI 2000 € -17.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Le Recrut'Heure recrute pour des postes:

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone
  • techniques pédagogiques

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante de gestion

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique
  • planification et élaboration avec les techniciens des interventions
  • relecture des rapports
  • facturation et suivi
  • envoi des éléments au cabinet comptable
  • diverses tâches

Exigences

  • faite preuve de curiosité
  • vous n'avez pas peur du téléphone
  • souhaitez travailler avec un patron bienveillant
  • avez des qualités rédactionnel et d'organisation

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • expérience requis : 1 an

chargée de recrutement

Responsabilité

  • définir les besoins avec les opérationnels
  • rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • sourcing
  • réalisation des préqualifications téléphoniques, entretiens physiques, et rédaction des comptes rendus d’entretiens
  • suivi des candidatures transmises aux opérationnels
  • participer aux projets de développement recrutement/RH
  • rédaction des contrats de travail et envoi aux futurs collaborateurs
  • suivi de l’intégration des collaborateurs recrutés

Exigences

  • au sein d'une société de service informatique, qu'on appelle ESN aujourd'hui et SSII jadis, vous aurez pour objectif d'accompagner la croissance par vos recrutements
  • de formation supérieure, en Commerce, Ressources Humaines ou Psychologie du Travail, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en recrutement sur des profils IT
  • curiosité, créativité, proactivité, et autonomie sont des qualités indispensables pour ce poste

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • christel Bonneau
  • animer quotidiennement les réseaux sociaux, et des communautés internes suivant la ligne éditoriale établie
  • participer activement à l'organisation d'événements interne et externe
  • analyser la performance des différents réseaux et mise en place d’une veille concurrentielle et marché
  • analyser la performance des différents réseaux et mise en place d’une veille concurrentielle et marché
  • être force de proposition sur l'ensemble des projets du pôle communication
  • au sein d'une société de service informatique, qu'on appelle ESN aujourd'hui et SSII jadis, vous aurez pour objectif d'accompagner la croissance par vos recrutements
  • participer à la rédaction et mise en œuvre du plan de communication tant à usage interne qu’externe en étroite collaboration avec les autres départements

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • de formation supérieure, de préférence spécialisée en Communication, Marketing ou Audiovisuel, vous possédez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
  • vous avez de solides compétences rédactionnelles et une excellente orthographe
  • curiosité, créativité, proactivité, et autonomie sont des qualités indispensables pour ce poste

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réalisation des entretiens physiques
  • définition des besoins avec les opérationnels
  • reporting ATS et saisie de tableaux de bord
  • rédaction et diffusion des annonces
  • suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif

Exigences

  • au sein d'une société de service informatique, qu'on appelle ESN aujourd'hui et SSII jadis, vous aurez pour objectif d'accompagner la croissance par vos recrutements
  • de formation supérieure, vous avez une première expérience de recrutement sur des profils SAP ou à minima IT

expert-comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez au moins 3 ans d'expérience
  • 👉 Vous souhaitez vous inscrire sur du long terme
  • vous souhaitez vous inscrire sur du long terme
  • vous êtes motivé-e
  • vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature

Responsabilité

  • 🎉 Les plus
  • les plus
  • elle/il entretient une relation privilégiée et de confiance avec le client et assure un rôle de vigilance et d’alerte auprès du client et de l’Expert-Comptable en charge du dossier, sur les délais, la légalité des opérations qu’elle/il traite notamment
  • la/le Collaborateur-trice Comptable assurera, sous la supervision d’un Expert‐Comptable : la gestion d’un portefeuille clients de PME-PMI

développeur fullstack

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d'un Master 2 ou titre équivalent, vous avez 3 ans d'expérience minimum en développement fullstack
  • vous maîtrisez au moins un framework Javascript ainsi qu'un système de base de données
  • si vous vous reconnaissez dans le profil, que le poste vous intéresse et qu'Hollywood vous fait rêver, n'hésitez plus

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de Développeurs polyvalents, vous serez en charge du développement et de l'optimisation des nouvelles fonctionnalités Front et Back d'une plateforme de caméras intelligentes
  • proposer et implémenter des améliorations d'architecture en prévision de la forte croissance des flux de données entrants
  • améliorer l'API REST destinée à une communauté d'utilisateurs internationaux

développeur front end

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement de composants applicatifs
  • développer des fonctionnalités avec React pour la plateforme, les déployer avec Gitlab sur les environnements de développement puis en production
  • collaborer avec les équipes UX/UI pour intégrer leurs maquettes et pour concevoir de nouvelles fonctionnalités ou en améliorer les existantes
  • accompagner les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités mises en production

Exigences

  • vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une stack technique similaire
  • je recherche une Développeuse ou un Développeur Front End ayant au minimum 3 ans d'expérience

technicien

Avantages

  • voiture de service

Commerce

  • service clients
  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance
  • Service clients

Responsabilité

  • assurer la maintenance des chaudières murales gaz et des appareils de production d'eau chaude
  • compte rendu de ses interventions
  • effectuer les visites d'entretien, diagnostics et réparations de pannes
  • veiller à la conformité des installations
  • réalisation des interventions de dépannage
  • gestion des interventions de conduite de la surveillance, des vérifications, du contrôle, du réglage, du démarrage et de l’arrêt, des relevés et du paramétrage des installations
  • garantie de la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention
  • gestion des interventions de maintenance courante : entretien courant, entretien simple, et entretien complet des installations

Exigences

  • BAC PRO Tmsec
  • BTS Fluides, énergies, environnement- BTS FEE
  • doté d'un fort sens du service
  • DUT Génie Thermique et Energie GTE
  • titulaire du permis B
  • formé au métier de chauffagiste ou disposant d'une expérience significative sur le terrain
  • etc
  • sens de la sécurité