LE RELAIS DE SEINE Salaire

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  Saint-Aubin-lès-Elbeuf
48 RUE JEAN JAURES, 76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
SIREN: 480119965
  Restaurants et services alimentaires
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Les salaires sur les positions chez LE RELAIS DE SEINE

LE RELAIS DE SEINE recrute pour des postes:

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - à 3 ans comme manutentionnaire

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • être titulaire du CACES R489 1, 3 et 5

Rémunération

  • SMIC

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Temps complet

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans - à 5 ans comme comptable

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité fournisseurs
  • contrôler la gestion de la paie
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestion comptable
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • logiciels de paie

Rémunération

  • mensuel de 2900,00 Euros à 2916,00 Euros sur 12 moisParticipation/action
  • annuel de 35000,00 Euros sur 12 mois
  • 35 000 € bruts annuel Formations proposées : Coaching

Responsabilité

  • effectuer, superviser et contrôler la comptabilité générale
  • garantir l'application des procédures comptables, fiscales et financières
  • ANALYTIQUE et GESTION
  • réalisation des paies de 200 salariés mensuels sous SILAE
  • etablir la DSN, tableaux de reporting RH MANAGEMENT
  • suivre la trésorerie GESTION DE LA PAIE Avec l'appui du pôle RH
  • assurer la clôture de l'exercice jusqu'au bilan + CAC

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • annuel de 9000,00 Euros sur 12 mois

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 2 ans - en polyvalence maintenance

Exigences

  • mécanique
  • procédures de maintenance
  • gestion de production
  • gestion administrative
  • méthodes et outils de résolution de problèmes
  • travaux neufs
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 27600,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1604 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant comptable

Rémunération

  • 21 - 28 k€ brut annuel
  • de 21600 à 22800 euros brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD au départ, avec objectif CDI. Temps plein

Exigences

  • de niveau ou titulaire d’un BTS dans le domaine comptable, vous justifiez de quelques années d’expérience en comptabilité
  • être immédiatement opérationnel
  • maîtriser le logiciel comptable SAGE
  • être rigoureux , précis , ordonné

Responsabilité

  • comptabilité générale
  • gestion de la comptabilité clients
  • pour accompagner son développement, EBS Le Relais Val de Seine, entreprise d’insertion à but socio-économique basée à Chanteloup Les Vignes , recherche un assistant comptable en CDD
  • gestion de la comptabilité fournisseurs
  • aide à la révision et à la préparation des bilans Les missions peuvent évoluer en fonction des compétences acquises et du niveau d’autonomie

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
  • 24000 € annuel brut
  • 24 000,00€ par an
  • selon grille alternance

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 35h annualisées
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - expérience en communciation
  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • communication interne
  • communication externe
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • présenter un projet à des acteurs locaux
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • participer à la définition de stratégies de développement local
  • aisance outils informatiques -CRM,Pack Office

Avantages

  • voiture de service
  • ordinateur portable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • par la négociation de pose de bornes à vêtements
  • proposer et négocier des partenariats innovants
  • participer à des actions locales de communication auprès du grand public
  • mise à jour du livret d’accueil
  • participation à l’animation de la communication RH sur les différents réseaux internes et externes
  • 1). Développer des partenariats auprès d’acteurs privés dans les départements du 78, 92, 95, 27
  • par la proposition et mise en place d’événements de collecte

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • transmettre des données techniques et commerciales

Rémunération

  • selon grille alternance

responsable maintenance

Exigences

  • analyse des risques
  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • contrôler les autorisations, les habilitations du personnel
  • véhicule léger Souhaité
  • etudier et identifier des évolutions de composants, produits, équipements
  • gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Responsabilité

  • vous êtes responsable d’une part de
  • étudier et proposer des améliorations des outils industriels
  • la maintenance des outils industriels, des magasins et des véhicules
  • organiser un programme de maintenance des outils industriels, des magasins et des véhicules
  • encadrer l'agent de maintenance actuellement en poste
  • participer à sa réalisation
  • réaliser ou participer à la conception des nouveaux projets
  • garantir la sécurité des installations et le respect du cadre réglementaire

responsable de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • bonne connaissance des techniques de veille technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation
  • communication digitale
  • connaissances en techniques de communication, technologies de l’information, Internet, vidéo, réseaux sociaux , multimédia
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • définir une stratégie de communication
  • déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché
  • développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse lors des opérations de communication
  • favoriser l'entente, la communication et relayer les informations

Rémunération

  • 29
  • annuel de 29000 Euros à 31000 Euros sur 12 moisPc portableCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • respect des valeurs de l'entreprise et de la politique d'orientation votée par l'assemblée générale des sociétaires
  • proposer, gérer et promouvoir des évènements pour développer la notoriété de la marque pour les donateurs et les clients
  • gérer les besoins support des équipes
  • organiser les réunions générales mensuelles
  • interviews, séances photo
  • mettre en place des actions et des supports de communication pour développer l'image de marque LE RELAIS LA BOUTIQUE / LE RELAIS
  • rédiger et mettre à jour les différents supports de communication institutionnels, brochure, supports de présentation, contenus des sites
  • coordonner des évènements internes et externes : séminaires, salons

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI Temps plein

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 an

Exigences

  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • règles de sécurité
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir des procédures de maintenance
  • définir des besoins en développement des compétences
  • gérer les stocks

Rémunération

  • 23
  • annuel de 23000 Euros à 25000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 moisParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • animer et accompagner une équipe de 10 personnes
  • participer au recrutement de vos équipes et assurer le suivi des échéances de contrat (période d'essai, renouvellement
  • de contrat) notamment pour les salariés en insertion
  • mission 3 : Accompagner les salariés de l'équipe en parcours d'insertion vers leur montée en compétence savoir être et
  • assurer la montée en compétence de vos équipes
  • être garant du cadre, règlement intérieur
  • assurer le suivi des indicateurs
  • l'équipe dédiée au second tri textiles de seconde main en vue de la réalisation des objectifs en quantité et en qualité