Salaire LEADER INTERIM 38

Responsabilités

• L'analyse des éléments transmis et l'ouverture des comptes clients avec un engagement de 24H00
• la fixation des crédit jusqu'à 25K€
• de donner des clés de déblocage
  Voir plus +3
• de monter des garanties préventives/curatives
• D'animer la surveillance d'encours sur instruction du crédit manager National et responsable crédit.- Aisance Relationnelle
• première expérience souhaitée

Gains pour le poste analyste financier

Responsabilités

• petite maçonnerie
• nettoyage de chantier
• transporter les matériaux

Exigences

• une première expérience dans le domaine est préférable TP/BTP

Gains pour le poste manoeuvre

Exigences

• courageux et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez le travail en équipe
• expérience dans un poste similaire apprécié
• organisé et rigoureux dans votre travail, vous avez le souci du compte-rendu et vous êtes capable de vous adapter aux outils informatiques imposés
  Voir plus +2
• vous êtes accrocheur et persévérant
• très polyvalent, vous êtes réactif à toutes les tâches proposées

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• récupérer les éléments de paies
• saisies informatiques
• editions des paiesPremière expérience significative demandée

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• définition des profils recherchés par nos clients
• rédaction et diffusion d’annonces sur nos outils de sourcing et job boards
• sourcing de candidats
  Voir plus +9
• rédaction de synthèses et proposition de candidatures aux clients et prospects
• évaluation des compétences et de la motivation
• développement de l’ancrage territorial, participation à des forums, réunions avec les partenaires pour l’emploi
• visite de postes chez nos clients
• identification des candidatures adaptées et pré-sélection téléphonique
• organisation des entretiens chez le client et suivi des candidatures
• gestion administrative : DPAE, contrat, analyse AT, classement, archivage
• validation des missions et suivi des délégations dans le respect du code du travail
• entretiens physiques en agence et passation de tests

Exigences

• titulaire d’une formation dans le commerce, vous justifiez d'une première expérience significative dans le recrutement et ou le commerce auprès des professionnels
• recrutement: 2 ans

Gains pour le poste charge de recrutement