LEADERIA INTERNATIONAL SEARCH Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez LEADERIA INTERNATIONAL SEARCH

LEADERIA INTERNATIONAL SEARCH recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Exigences

  • participer à l'élaboration du brief de poste et des documents de présentation de celui-ci
  • rédiger et publier les offres d'emploi correspondant à vos missions
  • alimenter et entretenir la base de données et le réseau de candidats potentiels
  • gérer la relation candidats tout au long de vos missions et jusqu'au suivi d'intégration des candidats recrutés
  • effectuer un reporting régulier auprès des consultants avec qui vous travaillez en binôme et auprès des clients
  • mener la phase de sourcing : recherche et approche de candidats via les jobboards, réseaux sociaux professionnels et par téléphone

Responsabilité

  • participer au développement de la notoriété de la société en tant qu'ambassadeur sur les réseaux sociaux professionnels
  • participer à divers projets de développement selon vos propositions et les besoins du cabinet
  • vous tenir informé des tendances du marché et de l'actualité des secteurs d'activité concernés

directeur financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d’une bonne culture financière, de connaissances règlementaires et légales solides et de la maîtrise d’un ERP
  • vous justifiez d’un niveau Bac + 5 en gestion, économie, finance-comptabilité-contrôle-audit, école de commerce/d’ingénieur ou équivalent et d’une expérience significative en secteur industriel qui comporte des usines de production
  • une expérience opérationnelle de contrôle de gestion industriel est un atout supplémentaire pour le poste

Responsabilité

  • manager, structurer et professionnaliser les équipes en charge des activités contrôle de gestion , reporting financier, contrôle interne
  • garantir la fiabilité des comptes du Pôle et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • optimiser et développer les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi de la performance et au reporting à la Direction
  • élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
  • communiquer au CODIR Pôle les informations clefs relatives au déploiement de la stratégie, à l’optimisation de tous les emplois et ressources
  • piloter les investissements réels et futurs et garantir la véracité des PRI, ROI, fiabiliser la réconciliation de tous les impacts opérationnels et plan de progrès dans le compte de résultats

directeur général

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • profil recherché De formation Bac +5 type école d'Ingénieur agricole ou agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans l'agriculture ou l'agroalimentaire en BtoB ou BtoBtoC

acheteur

Exigences

  • droit, sympathique, structuré et passionné, vous êtes ouvert d'esprit, curieux et aimez travailler dans les environnements dynamiques et agiles
  • vous êtes orienté résultats, vous gérez les priorités et faites preuve de ténacité dans les projets long terme
  • la localisation du poste se situe en région parisienne
  • droit, sympathique, structuré et passionné, le candidat est ouvert d'esprit, curieux et aime travailler dans les environnements dynamiques et agiles
  • il est orienté résultats et fait preuve de ténacité dans les projets long terme
  • vous êtes capable de vous montrer leader dans la négociation et team player dans les projets globaux
  • il est capable de se montrer leader dans la négociation, team player dans les projets globaux
  • profil recherché De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 type Ecole de Commerce, la personne justifie d'une expérience de 5 ans minimum dans le management des achats alimentaires sur la catégorie produits carnés

Responsabilité

  • organiser, en collaboration avec la direction des achats le référencement des produits et garantir la continuité des approvisionnements

directeur d'hôtel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • votre mission 1ère sera le suivi de la fin des travaux, l'ouverture et le lancement de l'hôtel

category manager

La langue

  • anglais

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des opérations

Rémunération

  • 75 - 120 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la bonne gestion des opérations
  • suivre et garantir la conformité des établissements au regard des différentes réglementations et standards
  • accompagner les directeurs d'hôtels lors des changements
  • gérer le rebranding de certains hôtels
  • suivre les relations avec les enseignes pour les hôtels en mandat de gestion
  • identifier les points de progrès de chaque établissement et mettre en place des actions permettant d'atteindre les objectifs
  • participer à l'élaboration et suivre la mise en oeuvre des plans d'action commerciaux orienté sur la conquête de nouveaux clients et le développement des clients existants
  • veiller à la rentabilité des hôtels

commercial

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché à la Direction, vous reportez au Directeur commercial et prenez en charge les demandes de prestation de restauration et évènementiel exprimées par les clients
  • réaliser les rendez-vous techniques sur sites
  • être l'interface avec le client jusqu'au jour de la réception
  • assurer la parfaite gestion et la faisabilité des demandes entrantes
  • elaborer des offres sur mesure et apportant les réponses aux attentes des clients
  • produire l'offre en suivant le cahier des charges du client
  • activité Opérationnelle
  • gérer et suivre le budget du projet

Exigences

  • vous êtes proactif et savez prendre des décisions rapides en priorisant vos tâches
  • organisé.e et rigoureux.se, vous aimez être sur le terrain et crée du lien avec les clients et les équipes
  • votre aisance relationnelle et vos compétences commerciales ne sont plus à prouver
  • developper le portefeuille clients et participer à la croissance de l'entrepriseDe formation bac+3 en hôtellerie-restauration ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une entreprise de restauration événementielle
  • votre capacité à être force de proposition et votre réactivité sont indéniables

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).