LEAN PHARMA Salaire

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Le Passage
250 rue Hélène Boucher
Téléphone:
+33 4 81 65 53 13
SIREN:
823561220

Les salaires sur les positions chez LEAN PHARMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
3k €
▼3%

Tendances salariales - ingénieur

Salaire moyen

Actuel

3021€

Dernière offre

Variation totale

-3%

depuis 2025

Dernière modification

-3%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3066€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
chef
ingénieur

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
LEAN PHARMA 3208 € -0.4%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 041 €/mois

Salaire net / mois

~2 372 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
ingénieur 3 250 € 3 333 € -2,5% 4x / 12 mois
chef 3 208 € 3 333 € -3,8% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LEAN PHARMA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3208 €
7%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 503 €
/ mois
Cotisations
705 €
/ mois
Brut
3 208 €
/ mois
Net annuel
30 032 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
3059 €
10%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 386 €
/ mois
Cotisations
673 €
/ mois
Brut
3 059 €
/ mois
Net annuel
28 637 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LEAN PHARMA recrute pour des postes:

pharmacien

Rémunération

  • 36 - 46 k€ brut annuel
  • 38 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • formation : Pharmacien thésé inscriptible à l ordre ou Bac+5/Ingénieur Qualité
  • connaissance des BPF
  • au moins une expérience réussie sur une fonction similaire
  • minimum 3 ans d’expérience dans l’environnement des dispositifs médicaux
  • formation Pharmacien Industriel, inscrit ou inscriptible à la section B de l’ordre des pharmaciens
  • vous placez l esprit d équipe en première position, vous êtes rigoureux et avez un bon sens de communication
  • vous placez l’esprit d’équipe en première position, vous êtes rigoureux, organisé, et avez un bon sens de la communication

Responsabilité

  • o   Être en charge de l'activité Qualité en respectant les exigences réglementaires, de l’entreprise et du groupe
  • o   Assurer les relations avec I'ANSM, l’HAS et le ministère de la Santé en collaboration avec le Pharmacien Responsable
  • o   Communiquer, faire appliquer et respecter les exigences qualité au sein de l'entreprise
  • o   Assurer la veille normative et réglementaire
  • o   Participer à la rédaction et approuver la documentation
  • o   Participer au traitement et approuver des CAPA , OOS/OOT, non-conformités et change control
  • identifier les risques Qualité du site et s assurer de la mise en place d actions correctives
  • o   Assurer le suivi de la documentation qualité pour l’ensemble du pôle laboratoire et coordonner les mises à jour

ingénieur lean

Rémunération

  • 30 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir un plan d’action visant à l’amélioration des processus de production
  • rattaché.e au responsable pôle Lean, vous accompagnez nos partenaires, dans la réalisation de projets de transformation en lien avec l’amélioration de la performance et la stratégie LeanPharma
  • déployer le plan d’amélioration de la performance
  • suivre les indicateurs clés de performance
  • identifier les gisements de productivité
  • elaborer de nouveaux standards de travail
  • animer des chantiers Kaizen
  • vous avez participé à des chantiers Lean permettant d’augmenter la performance

Exigences

  • vous maitrisez les principaux outils du Lean Management
  • vous êtes passionné.e par le système de pensée Lean et vous l’appliquez au quotidien
  • vous souhaitez partager votre savoir

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez du niveau Licence en Ressources Humaines
  • vous êtes motivé, dynamique et souhaitez partager votre savoir

Responsabilité

  • la constitution des dossiers de recrutement
  • développement de partenariats
  • réalisation des entretiens
  • participation aux réunions de suivi des besoins d’accompagnement et de gestion du vivier
  • création d’un livret d’accueil
  • participation à la rédaction des dossiers de compétences
  • création et publication de fiches de postes
  • participation à la rédaction des plans de formation

chef de projets

Responsabilité

  • charlotte Fraisse
  • réalisation d’études APS/APD & Management des risques
  • management de projets d'investissement de revamping, construction ou extension de bâtiments, depuis la phase de conception jusqu'à la réception des travaux dans des environnements complexes
  • pilotage performant : Humains, Délais, coûts, techniques, qualité
  • gestion utilités : eau, eau glacée, air comprimé, vapeur, HVAC, …
  • coordination de fournisseurs et de sous-traitants : Appels d’offres, brainstormings, challenges, relances, FAT etc…
  • participation à l’élaboration et à la validation des différentes stratégies de déploiement : Qualité, qualification, validation, réglementaire
  • accompagnement technique : Infrastructure, conception & amélioration d’équipements et d’utilités

Exigences

  • vous possédez une bonne maitrise en gestion de projets industriels
  • vous avez une bonne connaissance des procédés des secteurs pharmaceutiques
  • vous souhaitez partager votre savoir

responsable qualité

Rémunération

  • 38 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • management de projets globaux
  • charlotte Fraisse
  • transformation et optimisation de système qualité répondant aux exigences réglementaires
  • au sein d’un projet international challengeant et rattaché.e au responsable pôle Qualité / Process, vous accompagnez nos partenaires, dans l’étude, la conduite et la coordination de projets industriels en tant que responsable Qualité d’un périmètre technique
  • gestion des réclamations clients/fournisseurs
  • animation de brainstorming de résolution de problèmes et réduction du Lead-time
  • réalisation d’audits et de diagnostics ISO 9001 / 13485, BPF, GMP
  • revues de documents de validation

Exigences

  • vous possédez une bonne maitrise des processus qualités et avez au minimum une expérience réussie dans l’industrie de la santé
  • vous avez une bonne connaissance de l’assurance qualité système
  • vous avez une bonne connaissance des normes et des procédés des secteurs pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des biotechnologies
  • vous maitrisez les outils de gestion de projet
  • vous souhaitez partager votre savoir

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • 41 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

planificateur

Rémunération

  • 37 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • 38 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • maîtrise des démarches structurées de résolution de problèmes et d'amélioration par la donnée
  • minimum 5 ans d’expérience sur des projets Lean / amélioration continue en environnement industriel
  • expérience dans le pilotage et la facilitation de programmes de transformation industrielle à l'échelle d'un site de production
  • expérience significative en Life Sciences
  • connaissance des outils d'analyse de capacité et de performance des procédés
  • expérience dans la construction de business cases, l'évaluation du ROI et la priorisation de portefeuilles d'amélioration
  • maîtrise des outils de Lean Manufacturing appliqués aux environnements réglementés
  • capacité à accompagner des projets d'investissement industriels et des réorganisations de flux ou d'implantation

Responsabilité

  • concevoir et déployer des chantiers de simplification et d’amélioration continue
  • assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes
  • analyser les pratiques opérationnelles et identifier les axes d’amélioration
  • accompagner les équipes dans l’appropriation des outils Lean et des nouvelles pratiques
  • analyser les données opérationnelles et les indicateurs de performance
  • suivre les indicateurs de performance et mesurer les gains obtenus
  • être force de proposition dans l’identification de nouveaux leviers de performance