learn2fly-rh Salaire
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Fontenay-aux-Roses

Les salaires sur les positions chez learn2fly-rh

learn2fly-rh recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vos « Savoir »
  • très bonne connaissance du transport Combiné et des Techniques Ferroviaires
  • expérience Commerciale avérée dans le secteur
  • le transport combiné rail-route-fleuve est un secteur d activité qui requiert une importante connaissance technique.  Le Directeur Commercial est autonome et se doit d être rigoureux, organisé et impliqué techniquement
  • leadership
  • poste position cadre au forfait

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de la Division OTC , vous définissez la stratégie commerciale des activités, en accord avec celle du groupe. Vous en garantissez sa réussite ainsi que sa bonne mise en œuvre
  • définir la politique Commerciale de la Division
  • gestion technico-commerciale du portefeuille client – Périmètre > 100 m€ CA
  • analyser les évolutions à court et moyen terme du marché
  • rattaché au Directeur Général et membre du CODIR, vous définissez la stratégie commerciale des activités, en accord avec la vision du groupe. Vous en garantissez sa réussite ainsi que sa bonne mise en œuvre
  • définition des plans de prospection par secteur d’activité
  • définir et suivre des KPIs pertinents afin de piloter l’activité
  • définir et suivre des KPIs pertinents afin de piloter l activité

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • ■    Niveau ingénieur ou équivalent minimum
  • poste en CDI basé à Aix-en-Provence
  • package selon profil
  • o        Organisation et du règlement de l'ECM
  • o        Management d’équipe
  • o        Matériel Roulant Ferroviaire en général
  • o        Gestion de la maintenance du Matériel Roulant
  • o        Sureté de fonctionnement

Responsabilité

  •     Le support technique ferroviaire notamment auprès du service commercial
  •     Le support technique dans les projets à caractère ferroviaire et le support technique auprès des clients
  •     Le rôle de détenteur tel que décrit dans le CUU
  • innovation et Support au Développement Commercial
  • achat de wagons et prestations liées
  • o    Il propose au responsable de la fonction 2 de l’ECM de nouveaux constructeurs et fabricants à qualifier, afin d'enrichir et consolider une base de données techniques valorisée
  • o    Il désigne l’Entité en Charge de l’Entretien à cet effet et lui confie également l’ensemble des relations avec les EF dans le cadre du CUU
  • o    Il commande ou réalise les visites techniques des wagons faisant suite aux restitutions ou avant leur mise à disposition

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • formation Ingénieur ou équivalent
  • la connaissances de l’environnement ferroviaire / service technique et maintenance
  • des connaissance en mécanique générale et électricité
  • esprit service clients
  • la connaissance des principes de maintenance d’équipements industriels et de transport

Responsabilité

  • la performance opérationnelle
  • sélectionner et gérer les sous-traitants de maintenance afin d’atteindre les objectifs ambitieux de disponibilités des locomotives
  • veiller à la conformité des opérations réalisées par rapport aux opérations planifiées
  • vous avez la charge d’assurer la gestion des flottes de locomotives, leur planification technique et stratégique, ainsi que la réalisation des opérations de maintenance. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients pour tous les sujets qui concernent les rendez-vous de maintenance et la planification des opérations
  • budget / plan de charge
  • piloter la qualité de la sous-traitance
  • vous maintenez la fiabilité du parc en accord avec la promesse commerciale de la société, dans le respect des règles de la sécurité
  • pour mener à bien votre mission, vous vous appuierez sur l’équipes des gestionnaire de flottes et opérationnelles , mais également des chefs de départements de la société

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • alerter en ouvrant un Rapport d’Incident en cas d’anomalie détectée par lui
  • évaluer la criticité des événements
  • mener les enquêtes sur les rapports d’incident lors d’événements critiques
  • confirmer la conformité de la réparation correcte et la remise en service du wagon en cas d’avarie critique
  • recueillir les retours d’expérience des prestataires de maintenance, des clients et des EF's
  • développer les manuels d’entretien
  • établir des instructions pour les réparations correctives et sélectionner l’atelier pour les effectuer
  • gérer les projets de développement/conception de maintenance qui lui sont confiés

Exigences

  • de nature organisée, vous êtes précis et rigoureux
  • habitué à travailler en équipe, vous possédez une aisance relationnelle avec les clients, les ateliers prestataires et aussi les services internes
  • vous maîtrisez les outils informatiques standards
  • la connaissance des normes de base et des manuels de maintenance , serait un vrai plus

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • conduite de l’ensemble des étapes du processus d’achat de transport et de logistique
  • gestion des appels d’offres transport
  • négociation des conditions d'achat des prestations logistiques de stockages externes et de manutention
  • force de proposition de la stratégie transport dans l’objectif de challenger l’offre existante
  • garant du respect des règles achats
  • support à la formalisation des offres commerciales en matière de transport
  • construction et animation du panel fournisseur transport et logistique par pays et par typologie de transport et par activité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la dynamique d’innovation en matière d’achat de transport
  • participation à l’amélioration de la performance des achats transports et suivi des indicateurs de performance
  • garantie de l'atteinte des objectifs économiques
  • mise en place des mesures correctives en interface avec les services internes utilisateurs
  • proposer une politique d’Achat innovante et en phase avec les axes stratégiques
  • proposition de projets d'optimisation des coûts et mise en œuvre , tant en France qu’à l’international
  • veille à l'application des réglementations et dispositions liés à la sécurité des transports
  • analyses du marché : réglementations spécifiques aux pays, coûts, adéquation l'offre du marché et les besoins, recherche du meilleur coût pour le service attendu

Exigences

  • vous connaissez le marché du transport, les incoterms ainsi que la réglementation douanière
  • de formation supérieure Achats, Commerce, Transport / Logistique, vous justifiez d’une expérience réussie dans la fonction achats de transport , avec idéalement une part vrac majeure

gestionnaire transport

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le back-office  : le service client doit mettre à disposition les informations clients pouvant impacter la facturation ou la gestion des litiges
  • prise en charge des réservations clients sur l'axe ferroviaire en gestion
  • le gestionnaire de ligne est le point d'entrée du client au sein de la société. Il prend en compte la demande, y répond si cela est dans son périmètre. Il transmettra au service concerné la réclamation du client
  • les terminaux multimodaux : Coordination quotidienne avec les terminaux : arbitrage & chargement des trains
  • surveiller la montée en charge des réservations et assurer l'optimisation du train
  • les commerciaux : échange sur les contrats commerciaux, engagements et historique clients
  • la direction opérationnelle  : Coordonner avec vos collègues de l'exploitation ferroviaire la bonne adéquation des ressources opérationnelles et leur mise en place en fonction des engagements commerciaux
  • quels sont les critères de performance ?

Exigences

  • idéalement vous connaissez le monde du transport combiné
  • vous savez et aimez gérer les aléas et les situations de crise

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).