LECOINTRE PARIS LPC Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
5 avis
5 100%
4 0%
3 0%
2 0%
1 0%
Paris
9 PLACE VENDOME, 75001 PARIS 1
SIREN:
814164281Les salaires sur les positions chez LECOINTRE PARIS LPC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LECOINTRE PARIS LPC recrute pour des postes:
pâtissier
Responsabilité
- pour en savoir plus, RDV sur notre Site Internet ainsi que nos réseaux sociaux dont notre page INSTAGRAM. <
Exigences
- passionné.e par la cuisine et l’univers de la Gastronomie, sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe au sein d’un contexte challengeant
- plus que des compétences ou un CV "parfait", nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », habitée par une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique
comptable
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- préparation des déclarations de TVA
- saisie et contrôle de la facturation clients/fournisseurs
- suivi et contrôle des caisses de l’ensemble des établissements
- saisie et rapprochement bancaire
- préparation et comptabilisation des virements fournisseurs
- préparation de la DEB
- lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
- suivi de la trésorerie Intra-groupe
Exigences
- plus que des compétences ou un CV parfait, nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », avec le sens des responsabilités et habitée d’une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique
- bac +2
- comptabilité: 1 an
- alors, réinventer oui, mais pas avec n’importe qui ! LECOINTRE PARIS c’est avant tout une équipe soudée et portée par des talents aux multiples backgrounds, avançant ensemble dans la même direction
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- mise en place et suivi de reportings
- préparation et contrôle des ordres de virement en coordination avec le service comptabilité
- être le garant de la mise en place et suivi des bonnes procédures liées à la Paie
- établissement des déclarations d’accident du travail
- gestion des fichiers TOPAZE dans le cadre du PAS
- gestion des « Solde de tout compte » à savoir calcul des indemnités de départ et établissement des documents de fin de contrat
- traitement de l’ensemble des opérations de paie suite à la saisie des variables par la chargée des ressources humaines
- gestion des « Solde de tout compte » à savoir calcul des indemnités de départ et établissement des documents de fin de contrat
Exigences
- maîtrise de CEGID appréciée mais non exigée
- plus que des compétences ou un CV parfait, nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », avec le sens des responsabilités et animée d’une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique
- plus que des compétences ou un CV parfait, nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », avec le sens des responsabilités et habitée d’une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique
- statut : Cadre
assistant recrutement
Responsabilité
- vérification de la bonne tenue et mise à jour des pointages
- prise de contact et premier entretien téléphonique auprès des candidats
- assurer la diffusion des annonces sur les différents jobboards
- suivi et gestion des visites médicales, titres de séjours et titres de transport
- suivi et gestion des absences, des arrêts de travail et des demandes de congés
- trier et sectionner les CV
- suivi de la bonne tenue des dossiers du personnel selon la nomenclature en vigueur
- suivi du registre du personnel
Exigences
- sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et convivial
- assistant rh et recrutement - ou similaire: 1 an
- plus que compétences ou un CV parfait, nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets » et habitée par une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique
- permis B + véhicule fortement recommandés
Type de contrat
- temps plein, CDI
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- participerez à l’ouverture et la fermeture du restaurant
- veillerez à la bonne application des process et réglementations d’usage
- participerez à l’organisation et la planification du temps de travail des équipes salle/cafétéria
- aiderez à la gestion et l’administration du personnel en lien avec le service RH
- vous participerez, sous la supervision du/de la Directeur·trice de site, au bon déroulement de l’ensemble des prestations annexes ayant lieu sur site
- concourrez à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements
- veillerez au respect des ratios MP et des objectifs en termes de CA
- concourrez activement au bon déroulement de la prestation quotidienne et à son amélioration continue
Exigences
- passionné par l’univers de la Gastronomie et sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe au sein d’un contexte challengeant
- issu d’une formation bac+2 minimum en hôtellerie-restauration ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire
- plus que des compétences ou un CV "parfait", nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », habitée par une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique
traiteur
Avantages
- salle de sport
La langue
- anglais
Exigences
- suivi des achats et de la facturation associéePROFIL RECHERCHÉIssue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire
- sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe
Responsabilité
- concrètement, vos missions, seront les suivantes:1/ Management et supervision du pôleGarantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations
- piloter l’activité et accompagner le développement du pôle.2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades:Prise de brief clientDemande de devis prestatairesÉlaboration d’une proposition sur mesure Envoi du devis finalisé au client pour validation3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z:Gestion des commandes de matériel et de la logistique associéeSupervision de la production & de de la logistique associéeRéalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtelRédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenantsS’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants4/ Post-prestation:Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RHGestion de la facturation client Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité
directeur de restaurant
Type de contrat
- temps plein, CDI Du lundi au vendredi
commis de cuisine
Commerce
- restauration
- Restauration
Type de contrat
- temps plein, CDI
responsable paie
Responsabilité
- traitement de l’ensemble des opérations de paie post saisie des variables par la chargée RH
- contrôle des DSN
- préparation et vérification des ordres de virement
- gestion des fichiers TOPAZE dans le cadre du PAS/DSN d’amorçage
- établissement des « Solde de tout compte »
- mise en place et suivi de reportings
- être le·la garant·e de la mise en place et du suivi des bonnes procédures de paie
- gestion de la paie dans son intégralité soit +/- 300 bulletins par mois
Exigences
- maîtrise de CEGID fortement recommandée