responsabilités essentielles Responsable de l'orientation stratégique de la Business Unit France/Iberia en tant que membre de l'équipe de direction de la BU
participer activement à l'établissement de notre stratégie de croissance FRIB et aux orientations commerciales/organisationnelles
atteindre les objectifs de revenus, de ventes aux consommateurs et de bénéfices en tant que contributeur clé à la planification commerciale, à la gestion et mettre en place des actions correctrices si nécessaire
imaginez, dynamisez et encouragez l'équipe jour après jour
diriger, inspirer et définir l’orientation de l'équipe de direction de FRIB Marketing à travers les équipes produits, le trade marketing et le marketing digital, les relations publiques et la planification du marketing
contribuer activement à, et améliorer la stratégie de notre chaîne de valeur marketing régionale d'Europe occidentale
diriger l'intégration de notre écosystème, en optimisant les canaux gagnés, partagés et payants grâce à une étroite collaboration avec les parties prenantes internes, ainsi qu'avec les agences externes et les partenaires IP
compétences démontrées en marketing digital et en e-commerce, exécution "through the line", gestion d'agence, optimisation du marketing et maximisation des opportunités détenues, gagnées et partagées
Exigences
expérience éprouvée dans des rôles de manager marketing ou commercial , y compris expérience de travail avec des grands distributeurs
plusieurs années d'expérience en tant que manager d’équipe et une expérience démontrée dans la promotion des talents
chef
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
20 000,00€ à 22 000,00€ par an
Responsabilité
atteindre les objectifs de facturation sur les clients en commande directe, en adéquation le potentiel de ventes consommateurs
optimiser l'exécution des plans promotionnels validés avec les enseignes prioritaires
responsabilités essentielles Vous développez la présence des gammes et de la marque LEGO® dans les points de vente de votre secteur dans le cadre des plans d’action fixés par la direction des ventes
gérer les visites clients directs et indirects
recommander et enregistrer les commandes des clients
assurer un haut niveau d’exécution magasin
offrir la meilleure expérience de la marque pour les « shoppers », via une présence de qualité en magasin
promouvoir les offres promotionnelles et les revendre selon les accords nationaux
Exigences
expérience confirmée dans les ventes terrain
forte orientation clients, énergique, organisé , autonome
très bonne maîtrise des outils commerciaux et informatiques
grande attention apportée aux détails dans l'exécution
le groupe LEGO est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances
forte orientation résultats, challenge les status quo et délivre constamment un haut niveau de performance
caissier
La langue
anglais
Responsabilité
accueillir chaque client de manière personnalisée via un accueil chaleureux, convivial et amusant
animer les aires de jeux pour faire découvrir nos produits
encaisser selon nos procédures et standards
fidéliser notre clientèle en proposant la carte VIP et tout autre service pertinent
encourager le feedback de nos clients de sorte à optimiser notre qualité de service
mettre en place le merchandising et le visuel des produits en magasin
participer à toute autre activité selon les besoins du magasin
notre objectif est de l’appliquer également à nos collaborateurs
Exigences
bonne présentation
une expérience retail dans un environnement exigeant et centré sur le service client
motivation à travailler dans un environnement dynamique et d’y apporter sa contribution
polyvalence, disponibilité, capacité à travailler à des horaires flexibles, incluant le week-end
autonomie, sens de l’organisation, rigueur, proactivité, ponctualité et assiduité
aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du service client
disponibilité les week-ends, dimanches et jours fériés
responsable des ventes
La langue
anglais
Responsabilité
exposition des produits LEGO, visibilité et disponibilité dans le canal B&M
plans de chiffre d’affaires
venez diriger notre équipe de ventes terrain et prendre part au développement de ventes consommateurs d’un portefeuille de clients Hypermarchés et Spécialistes
les subordonnés directs sont des représentants
diriger une partie de l’équipe commerciale sur le terrain en France
fluidifier le flux d’informations du sommet à l’équipe et améliorer les remontées d’informations du terrain
construire la relation client
développer et suivre les plans d’affaires des clients
Exigences
plusieurs années d'expérience dans la vente sur le terrain
une expérience de la vente sur le terrain est requise
6 à 10 ans d’expérience principalement dans la vente
analyser les faits et les chiffres
la langue espagnole est un plus
bac +4/+5 avec étude commerce/ gestion idéalement
responsabilités essentielles
expérience de leadership d’équipe commerciale
responsable marketing
Responsabilité
rejoignez notre équipe marketing régionale Kids Engagement pour contribuer à construire une marque forte et aimée des enfants et des parents en France, en Italie et en Ibérie
superviseur
La langue
anglais
Responsabilité
animation de l’équipe
vous montrez l'exemple aux vend
vous avez un rôle clé dans la gestion des stocks : vous assurerez une bonne organisation de la réserve et une disponibilité de tous les produits présents en stock en magasin
vous prenez en charge certaines opérations de manière autonome
vous êtes en mesure, en l’absence de votre direction, d’assurer les remontées ou descentes d’informations relatives à la gestion du personnel
notre objectif est de l’appliquer également à nos collaborateurs
vous assurez la formation en continu des membres de l’équipe, pour chacun des postes, et en adéquation avec les valeurs LEGO®
vous aurez pour responsabilité d’ouvrir et/ou de fermer le store en conformité avec les politiques et procédures LEGO®
Exigences
bonne présentation
motivation à travailler dans un environnement dynamique et d’y apporter sa contribution
aptitudes managériales
capacités à transmettre ses connaissances auprès des équipes
facilités à communiquer dans diverses situations
esprit d'équipe
polyvalence, disponibilité, capacité à travailler à des horaires flexibles, incluant le week-end
autonomie, sens de l’organisation, rigueur, proactivité, ponctualité et assiduité
directeur de magasin
La langue
anglais
Responsabilité
responsabilités principales
créer des relations et un environnement de collaboration au sein du magasin et avec les partenaires du groupe LEGO® sur les aspects opérationnels et humains tels que le marketing, les opérations, le pôle santé et sécurité et les RH
gestion de l'espace et expertise en merchandising visuel
gestion du personnel: recrutement, sélection et formation, évaluation des performances, correctionnel
Exigences
esprit commercial et leadership
compétences solides dans les logiciels informatiques
compétences effectives en matière d'organisation, de communication verbale et écrite et de résolution des conflits
merci de partager notre engagement mondial en faveur des droits de l'enfant
chef de produit
La langue
anglais
portugais
espagnol
Responsabilité
participez activement aux succès de l’équipe ! Rattaché à la Directrice de marques France-Iberia, vous travaillez étroitement avec toute l’organisation marketing
participer au développement de la stratégie marketing France-Iberia incluant la définition des objectifs, la planification et l’exécution de plans marketing efficaces à destination de consommateurs et des acheteurs
gérer les budgets liés aux campagnes marketing
suivre l’évolution de l’activité concurrentielle, l’évolution des besoins du marché, l’évolution des comportements des acheteurs afin de faciliter les modifications apportées aux stratégies de marque si nécessaire
élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes qui stimulent le développement de la marque et des gammes LEGO ainsi que le recrutement et la rétention de consommateurs de produits LEGO
A obtenu des résultats concrets sur le développement de marques
développer des relations avec vos homologues pour partager, présenter, s’inspirer de bonnes pratiques mises en œuvre sur les autres marchés
analyse et évaluation constantes de la performance de la marque et des campagnes et prendre des mesures correctives si besoin
Exigences
minimum 5 ans d’expérience dans le brand management et et le marketing de biens de consommation idéalement dans un secteur touchant à la cible enfants/famille
diplôme Master en Business et/ou Marketing ou équivalent
focus et orientation résultats : définit des stratégies commerciales et marketing avec des KPIs précis ayant pour objectif de stimuler la croissance, l’expérience et l’engagement des consommateurs et des acheteurs
possède de solides compétences analytiques
e-merchandiser
La langue
anglais
espagnol
Responsabilité
S'appuyer sur notre stack technique pour participer au développement de nouvelles façons de présenter les catégories de produits et d’optimiser les sites de nos partenaires B2B e-commerce
mettre en œuvre la stratégie eMerchandising et améliorer la mise en valeur des produits de nos partenaires e-commerce en France et en Ibérie
créer et optimiser les fiches produits pour les PDPs
exécuter le plan annuel e-commerce avec nos partenaires
utiliser des pratiques ou techniques innovantes permettant d’augmenter le taux de conversion et la croissance des ventes B2B e-commerce
en collaboration avec nos partenaires, fournisseurs et agences digital, exécuter les campagnes de promotions planifiées et développer des projets pilotes
missions principales
Exigences
curiosité insatiable et passion pour le digital, l’innovation et la data
forte capacité d'analyse, de gestion du temps et souci du détail
responsable développement
La langue
anglais
espagnol
Responsabilité
développer les plans de promotions locaux pour les occasions d’achat clés
effectuer les analyses de performance promotionnelles pour France/Iberia, afin d’améliorer la performance et d’optimiser les investissements
jouer un rôle clé dans le programme de Revenue Management au sein de la Business Unit
mettre en place les outils de ventes globaux au sein de la Business Unit
participer activement au réseau Européen Customer Development, en contribuant aux projets et aux partages de bonnes pratiques
contribuer activement à la performance commerciale de la Business Unit en apportant des idées et des connaissances
L’équipe est responsable de définir la stratégie d’assortiment par réseau de distribution, développer les plans promotionnels, conduire la stratégie d’investissement commercial au sein de la Business Unit et coordonner les processus de ventes
gérer les processus commerciaux au sein de la Business Unit, en coordination avec les équipes locales et européennes
Exigences
formation minimum Bac +3
orienté résultat avec une forte capacité à résoudre les problèmes
forte aptitude analytique et stratégique
goût du challenge et excellent esprit d'équipe
capacité à communiquer et à influencer à tous les niveaux
pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature en Anglais