LEGRAND FRANCE Salaire

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Limoges
128 AV DU MAL DE LATTRE DE TASSIGNY, 87045 LIMOGES CEDEX
Téléphone:
+33 3 27 74 67 43
SIREN:
758501001

Les salaires sur les positions chez LEGRAND FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
operateur de production
hôte d'accueil

Comparaison des salaires — operateur de production

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PUNCH POWERGLIDE STRASBOURG 2083 € +5.7%
NOVA INGENIERIE 2080 € +5.6%
LEGRAND FRANCE 1867 € -5.2%
CHERITEL HOLDING 1643 € -16.6%
Glaces de Marc 1400 € -28.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LEGRAND FRANCE recrute pour des postes:

référent

Responsabilité

  • il accompagne les familles bisontines dans les démarches éducatives liées à la réussite de leur enfant
  • participer au repérage de situations en instaurant des relations étroites avec les partenaires concernés
  • recevoir les familles, effectuer un pré-diagnostic de la situation de manière concertée avec les autres acteurs éducatifs concernés
  • contribuer à l’élaboration et à la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative
  • suivre ces parcours en assurant un lien avec l’enfant et sa famille
  • au sein de la Direction Education de la Ville de Besançon, le Service de Réussite Educative assure le suivi éducatif des enfants en échec scolaire et/ou en grande fragilité
  • evaluer la pertinence des parcours et leurs résultats
  • participer activement à l’animation des réunions des équipes pluridisciplinaires de soutien

Exigences

  • bonnes connaissances dans le domaine du développement de l’enfant et de l’adolescent
  • aptitudes relationnelles avérées
  • expérience confirmée dans le travail partenarial et en équipe
  • permis B obligatoire
  • maitrise des techniques d’entretien et d’écoute dans la relation d’aide
  • capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • respect du cadre déontologique
  • diplôme d'Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, d'éducateur de jeunes enfants, de moniteur éducateur, de conseiller en économie sociale et familiale, licence intervention sociale et socio-culturelle, Diplôme d'Etat Jeunesse, Education Populaire et Sport

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier
  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée de 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous serez au cœur du processus de création d’offres, en lien avec la R&D et les pays/zones
  • sous la responsabilité du Responsable du Pôle Marketing Building Safety, vous définissez la stratégie Marketing Export sur votre portefeuille d'offres et pilotez le déploiement opérationnel en bonne connaissance de votre marché
  • vision : être garant de la vision marché en termes de concurrence, tendances, segmentation, opportunités business et opportunités de développement d'offre, en lien avec les pays et zones
  • porteur de la vision clients / marché, vous contribuerez au développement de nouvelles solutions Cabling Fibre pour le segment stratégique du Data Center
  • développement produits : être au cœur du processus de création d'offres en étroite collaboration avec la R&D.Être porteur en particulier de la vision clients
  • management produits : Animer le portefeuille d'offres existantes et apporter aux Pays/Zones le support avant lancement pour les nouvelles offres : présentation, argumentaires, kit de lancements, etc… garantissant la dynamique de déploiement
  • annonce interne et externe SBU IDB SM
  • vous êtes l'interface de référence des différents services internes et externes

Exigences

  • bon sens relationnel
  • autonome et dynamique
  • rigoureux et organisé
  • bac+5 spécialité marketing, expérience commerciale récente et réussie
  • capacité à travailler en équipe, en mode projet, très bon relationnel
  • esprit de synthèse
  • créativité, esprit d'équipe
  • force de proposition : engagement, capacité à convaincre, autonomie

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • revue des états financiers
  • revue de la campagne d'auto-évaluation du contrôle interne par les filiales du groupe
  • assistance aux filiales
  • analyse de la pertinence des indicateurs de gestion
  • cette description reprend les principales responsabilités, elle n'est pas limitative
  • participation au management des risques en collaboration avec la responsable du département

Exigences

  • une expérience professionnelle minimum de 3 saisons complètes réalisées au sein d'un grand cabinet d'audit ou en entreprise
  • excellent relationnel et bonnes capacités d'adaptation
  • forte mobilité
  • formation supérieure
  • rigoureux et organisée
  • facilité de compréhension et d'assimilation des domaines financiers, bonne connaissance générale des métiers et flux dans un environnement industriel ou commercial
  • de fréquents déplacements sont à prévoir
  • esprit de synthèse

assistant administratif

Responsabilité

  • le Groupe Legrand recherche un Assistant Administratif Commercial en alternance basé à Nantes pour une durée d’un an
  • une rémunération attractive
  • vous vous occuperez de gestion administrative pour l’entité ainsi que l’organisation des réunions
  • vous serez en mesure de réaliser différents reporting commerce sur demande des chefs des ventes
  • vous êtes en charge de la rédaction des contrats cadre pour l’entité, de la gestion administrative, ainsi que le suivi du budget de l’animation commerciale
  • vous rédigez des contrats cadre pour notre clientèle
  • vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ?
  • filièreGAD- ADMINISTRATION GENERALE

Exigences

  • vous suivez une formation BAC+2 Assistante de direction ou gestion administrative ?
  • vous maitrisez l’outil informatique ?
  • vous alliez des qualités d’analyse, d’organisation et d’adaptation ?
  • doté d’une aisance relationnelle, vous savez vous adapter à une multitude d’interlocuteurs ?
  • vous faites preuve de curiosité et de réactivité ?

fontainier

Exigences

  • connaissances de bases en plomberie et en fontainerie ou expérience professionnelle associée à une formation continue
  • connaissance des règles de sécurité au travail
  • connaissances de base en maintenance et travaux d’entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
  • notions en hydraulique urbaine et travaux d’entretien, et en lecture de plans
  • bonne condition physique
  • autonomie et rigueur
  • bonnes aptitudes physiques
  • autonomie, rigueur

Responsabilité

  • contrôler, surveiller et assurer la maintenance des divers équipements du réseau
  • réaliser des travaux de terrassement
  • mettre en œuvre les objectifs Qualité Sécurité Environnement du service
  • participer à l’astreinte
  • à tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau et du service
  • mettre en œuvre les objectifs QSE du service
  • la pose des conduites et des branchements
  • poser des conduites en fonte ou en PeHD et des branchements pour les travaux neufs et assurer les travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau

business developer

Exigences

  • expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans dans le poste précédent
  • capacité à travailler de manière autonome et organisée
  • personnalité affirmée
  • très bon relationnel
  • "Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées"

Responsabilité

  • démarchant, détectant et coordonnant le suivi des projets ciblés avec les Responsables Commerciaux Distributeurs Installateurs
  • développant le Chiffre d’Affaires auprès de la clientèles Majors et régionaux dans le respect des accords nationaux
  • prescrivant les marques confiées auprès des Bureaux d’Etudes et Investisseurs du périmètre
  • créant et développant une proximité commerciale, chez les clients, avec les décideurs

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • autonomie, rigueur
  • habilitations électriques

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 13.5 mois

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • mensuel de 1064 Euros sur 12 mois

automaticienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • identifier des modalités d'intervention
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance

Rémunération

  • mensuel de 1031,18 Euros sur 12 mois

agent de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rédiger et vérifier les standards de maintenance
  • travaille en cohérence avec les valeurs du groupe
  • concevoir et mettre en place des solutions techniques d’amélioration de la productivité
  • mise en place d’une GMAO
  • améliorer la maintenance préventive des moyens de production et des bâtiments
  • technicien de maintenance - Maintenance, sécurité Hays France - 21- Côte d'OrDescriptif du poste:Rattaché au Responsable Technique, vous assurez les interventions de maintenance préventive et curative afin de garantir le bon fonctionnement des moyens et des outils de...CDI - Non renseignéPublié il y a 10 joursCDINon renseigné
  • participer à l’amélioration énergétique

Exigences

  • débutant accepté
  • bac ou équivalent maintenance installation électriqueCette formation est indispensable
  • curieux et Autonome
  • alternant en milieu industriel