LEGRANDVALLET Salaire
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Paris
89 RUE DE MONCEAU, 75008 PARIS 8
SIREN:
519727143
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez LEGRANDVALLET

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LEGRANDVALLET 8333 € +400.2%
ONE TWENTY ONE 1833 € +10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LEGRANDVALLET recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • autonome et réactif, vous avez un bon contact relationnel. Curieux et ouvert d’esprit, vous êtes rigoureux et organisé et vous avez un véritable sens du service et de la satisfaction client
  • vous couvrez les départements suivants : 14, 27, 28, 50, 61, 76

Responsabilité

  • développer un portefeuille de clients sur la Normandie à partir d un fichier qualifié de prospects
  • fidéliser le portefeuille existant sur les départements 14, 27 et 28
  • etablir son plan de visites et le gérer efficacement en tenant compte de la typologie des clients
  • mettre à disposition des clients la documentation « produits » et les tarifs réactualisés
  • effectuer un reporting hebdomadaire et réaliser les rapports de visites quotidiennement
  • etablir des devis et offres en lien étroit avec les commerciaux sédentaires
  • relancer les propositions clients en direct ou par téléphone
  • traiter les impayés, gérer les problèmes de SAV et régler les litiges clients

chargé de recrutement

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir les besoins du groupe en collaboration avec les équipes internes
  • participer de manière active à la définition des besoins en fonction des demandes de clients externes
  • améliorer les définitions de postes
  • déployer les moyens de sourcing adaptés aux besoins pour dénicher les profils recherchés
  • gérer et déployer l'ensemble des processus de recrutement en autonomie de A à Z
  • présenter aux opérationnels les profils en adéquation avec la demande interne et externe
  • organiser les évènements collaborateurs et autres forums pour faire connaitre le groupe et la cooptation interne
  • promouvoir l'image de l'entreprise notamment en animant les réseaux sociaux et en développant la communication RH

analyste

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traiter des demandes de financements structurés
  • contrôler et suivre la facturation pendant toute la durée du contrat de location
  • administrer et participer aux évolutions des outils
  • assurer un reporting régulier de l’activité du service auprès du Directeur Administratif et Financier
  • superviser l’équipe Back Office composée de 9 personnes dans la gestion de leurs dossiers
  • notre partenaire est un acteur majeur du financement d’actifs en mode locatif et de conseil auprès des directions générales et opérationnelles
  • gérer la relation avec les partenaires bancaires : négociation des taux et des délais de paiement, conformité des contrats…

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une structure jeune et en forte croissance

chef

Rémunération

  • 45 - 80 k€ brut annuel
  • 45 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le management d’une équipe collaborateurs
  • L’établissement des comptes périodiques
  • la gestion et le suivi de la fiscalité courante
  • L’élaboration de reportings aux normes françaises, anglo-saxonnes et/ou internationales
  • la production de divers travaux comptables et financiers
  • la prise en charge d'un portefeuille de clients pour des missions d'audit légal et contractuel
  • sous la supervision d’un Associé, vous prenez en charge le suivi d’un portefeuille clients en révision ou en audit
  • L’organisation la planification et le pilotage des missions

Exigences

  • chef de Mission Expertise
  • expert-comptable diplômé ou en cours, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet d'audit et d'expertise comptable structuré
  • rigoureux , sérieux et doté d’un bon contact relationnel, vous avez pour ambition de vous impliquer fortement dans un environnement convivial pouvant vous offrir de réelles perspectives d’évolutions

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer la stratégie RH, piloter l’organisation du travail et le développement des processus RH du groupe en France
  • manager et accompagner une équipe de 6 chargés de recrutement basés sur Paris et Marseille
  • assurer la communication RH interne et promouvoir la marque employeur de l'entreprise
  • gérer les besoins en ressources humaines et déployer les moyens de sourcing adaptés
  • accompagner les responsables de service dans la réalisation des entretiens annuels et piloter la politique des salaires cadres et non-cadres
  • prendre en charge les procédures disciplinaires et préparer les dossiers contentieux
  • superviser et contrôler les éléments de la paie
  • mettre en place un plan de gestion de carrières pour l’ensemble des services et prendre en charge l’organisation des formations professionnelles du personnel

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • directeur des Ressources Humaines
  • zone de déplacement Internationale

Rémunération

  • salaire A partir de 60 k€ brut annuel

secrétaire

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer l’équipe financière et comptable
  • piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et semestrielles
  • le groupe est présent sur l’ensemble du territoire au travers d’un réseau d’agences
  • améliorer et développer des outils d’analyse et de suivi de la performance en collaboration avec la Direction des Services Informatiques
  • D’une manière générale, vous participez aux prises de décisions stratégiques et prenez en charge la mise en place et le suivi des plans d’actions entérinés par la Direction
  • mettre en place des reportings réguliers auprès des opérationnels afin de mieux prioriser leurs décisions
  • piloter la gestion de la trésorerie et renforcer la culture du cash
  • répondre aux demandes d’investissements et optimiser leurs financements, notamment liées au contexte de LBO

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • on vous apprécie pour votre capacité à construire des relations pour atteindre vos objectifs et pour vos qualités de communication

commerciale

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • stimuler les Forces de Vente dans la réalisation des objectifs clés
  • animer et suivre les indicateurs des Forces de Vente pour optimiser les opérations
  • percevoir et comprendre les évolutions du marché pour accompagner/anticiper les besoins clients
  • notre partenaire est présent dans la communication, la promotion et la force de vente. Adossé à un fonds d’investissement, le groupe réalise un chiffre d’affaires de près de 50 M€ en France et à l’international
  • S’assurer que les équipes, les moyens mis en œuvre, les projets, sont bien en ligne avec les objectifs de la société
  • challenger les actions commerciales, anticiper les tendances et remonter les informations clés
  • participer au recrutement des membres de la Force de Vente et gérer les cas difficiles
  • réaliser les revues de performances formelles et informelles avec les supérieurs hiérarchiques directs

Exigences

  • la connaissance des fonctionnements de la grande distribution est fortement recommandée
  • stimuler par de nouveaux challenges, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos qualités de communication
  • le poste est basé à Boulogne-Billancourt et nécessite de nombreux déplacements en France et à l’international
  • vous disposez de véritables capacités managériales et de leadership et vous avez de fortes prédispositions à construire des relations pour atteindre vos objectifs
  • sens du service et du résultat, vous vous distinguez par votre capacité de travail, votre culture générale et votre connaissance de larges organisations

chargé d'affaires

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la responsabilité d’une agence de 4 personnes située à Bastia
  • le conseil et la vente d’équipements et produits de piscines auprès de professionnels et de de particuliers sur toute la Corse
  • la réponse aux appels d’offres et le chiffrage des projets
  • la prospection de nouveaux clients tout en assurant le suivi et la fidélisation des clients existants
  • le suivi et la coordination des chantiers en lien avec les équipes opérationnels
  • la recherche de nouveaux sous-traitants et partenaires
  • polyvalent, curieux et à l’écoute, vous êtes animés par le développement commercial et la réussite de vos projets
  • vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans chez un distributeur ou fabricant de piscines/spas chez lequel vous avez fait vos preuves

Exigences

  • le poste est basé à Bastia et nécessite de nombreux déplacements sur la Corse
  • rémunération fixe / variable attractive+ véhicule de fonction

chargé des services généraux

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le suivi des contrats de maintenance des prestataires extérieurs
  • la gestion de la flotte automobile
  • L’entretien des locaux, des équipements et le pilotage des interventions nécessaires
  • le suivi de la sécurité des bâtiments
  • notre partenaire, est un groupe spécialisé dans la réhabilitation et la maintenance électrique de logements sociaux
  • la gestion des petits déménagements, des aménagements de bureaux, des installations des salles de réunion,…
  • le groupe a diversifié ses activités en rachetant une structure spécialisée dans la métallerie, serrurerie , puis récemment un acteur du CVC afin d’étoffer ses domaines d’intervention
  • L’approvisionnement, la gestion et le rangement des fournitures, des consommables et des équipements

Exigences

  • polyvalent et disponible, vous êtes attentif aux besoins de chacun et veiller à leurs satisfaction
  • vous êtes débrouillard et savez entreprendre des petits travaux, vous occupez un poste clef au sein du groupe
  • la maîtrise du Pack Office et des outils Internet est vivement recommandée
  • le poste se situe dans l’Essonne et peut nécessiter des déplacements ponctuels

vendeur

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel
  • 20 - 30 k€ brut annuel
  • annuel de 20000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • curieux et ouvert d’esprit, vous êtes rigoureux et organisé et vous avez un véritable sens du service et de la satisfaction client

Responsabilité

  • vérifier la disponibilité du matériel
  • préparer la totalité de la commande ou une partie si tout n’est pas disponible et gérer les reliquats
  • prévenir de la réception de la marchandise
  • saisir les bons d’enlèvement
  • suivre et traiter les reliquats de commandes
  • accueillir, prendre en charge les clients et conseiller et proposer le bon produit ou un produit de remplacement adapté , aux clients
  • appliquer les changements de tarifs , les offres spéciales fournisseurs, les opérations de promotion
  • facturer le matériel commandé par les clients, et faire des bons de reprises et avoirs clients