LEO INTERNATIONAL Salaire
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Paris 04 Hôtel-de-Ville
111 Avenue Victor Hugo, 75784 Paris
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez LEO INTERNATIONAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
LEO INTERNATIONAL 5833 € +40%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez LEO INTERNATIONAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5833 €
-21%
4615 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LEO INTERNATIONAL recrute pour des postes:

delivery manager

Rémunération

  • 50 - 80 k€ brut annuel
  • 50 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • paramétrage de la solution
  • accompagnement et formation des utilisateurs
  • phases de tests et recettes
  • rédaction des spécifications fonctionnelles

Exigences

  • avoir de l'expérience en tant que chef de projet ou de manager et avoir déjà géré un delivery offshore
  • avoir une compétence ABAP

comptable

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • 40 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elaboration d offres commerciales
  • elaboration d’offres commerciales
  • recueil des besoins
  • participation à des propositions commerciales
  • configuration
  • modélisation / refonte des processus métiers
  • actions marketing

Exigences

  • support
  • doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez allier autonomie et esprit d'équipe
  • de formation Bac+5, vous possédez une première expérience d au moins 2 ans sur l implémentation de solution comptables / financières au sein de PME
  • de formation Bac+5, vous possédez une première expérience d’au moins 2 ans sur l’implémentation de solution comptables / financières au sein de PME
  • vous souhaitez vous impliquer dans une structure en pleine expansion et profiter du dynamisme d'une équipe soudée
  • vous avez un sens aigu du service client et de la gestion de projet

hôtesse d'accueil

Rémunération

  • 25 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueil physique des collaborateurs et des visiteurs
  • gestion et paramétrage des badges d'accès
  • commander des fournitures de bureau

chargé de recrutement

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant que recruteur avec idéalement une connaissance du monde du recrutement IT
  • compétences linguistiques
  • conduire les entretiens RH et valider les soft skills des candidats

Responsabilité

  • avec les managers, construire le besoin, rédiger, diffuser et faire évoluer les annonces
  • identifier et approcher les candidats potentiels
  • présenter les candidats aux managers opérationnels
  • construire et maintenir un réseau efficace afin d’alimenter votre pipe de profils
  • garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur auprès de nos écosystèmes

asset manager

Rémunération

  • 50 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • pilotage par la valeur, l'usage et l'utilité
  • assistance à la maîtrise d'ouvrage : Clauses et paramètres financiers critiques du contrat

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement
  • une bonne expérience en interface de programmation d'applications
  • bonne connaissance des langages de programmation suivants : Python, bash, HTML, CSS, JavaScript, PHP, Java, VBS
  • bonne expérience avec Django, Flask, Symfony, Springboot, Angular et automatisation : Kubernetes, Ansible, AWX, GitLab CI

Responsabilité

  • met en œuvre la stratégie de gestion des actifs et des contrats

développeur abap

Rémunération

  • 45 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les besoins clients
  • elaborer les spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles
  • réaliser les développements et l’intégration technique des solutions
  • rédiger la documentation
  • réaliser les tests d'intégration
  • assurer la maintenance corrective et évolutive
  • assurer un transfert de compétence aux équipes internes
  • conseiller les clients dans le choix des technologies

developpeur python

Rémunération

  • 45 - 75 k€ brut annuel
  • 47 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement
  • PHP, Java, VBS
  • une bonne expérience en interface de programmation d'applications
  • ansible, AWX, GitLab CI
  • virtualisation comme Docker, Windows, Linux, VMware
  • vous maîtrisez le français et l'anglais
  • bonne connaissance des langages de programmation suivants : Python, bash, HTML, CSS, JavaScript
  • bonne expérience avec Django, Flask, Symfony, Springboot, Angular et automatisation : Kubernetes

Responsabilité

  • nous recherchons activement un Développeur / Intégrateur basé à Clermont-Ferrand
  •  Maintenir les différentes applications, services web
  •  Assurer le support technique des applications
  •  Rédiger les spécifications techniques de l'architecture de l'application
  •  Capitaliser, pour rendre chaque opération plus fluide que la précédente
  •  Développer de nouvelles solutions
  •  Identifier les exigences liées au département approprié
  •  Intégrer des solutions existantes pour avoir un écosystème applicatif

chef de projet informatique

Rémunération

  • 50 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le chef de projet informatique principal finalisera l'étude de faisabilité du lot 1 du flux de données et dirigera / coordonnera toutes les activités informatiques de cette première itération
  • animer et préparer les réunions nécessaires et les procès-verbaux associés
  • animer & Préparer tous les Comités Opérationnels & de Pilotage

Exigences

  • C1 ou équivalent

data scientist

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur avec une composante quantitative

Responsabilité

  • la création de Dashboard de performance de campagnes media et CRM
  • la création de segmentation client à des fins marketing
  • la production de score d’appétence produits/offres, de modèle de recommandation
  • le développement de modèles d’attribution ou marketing mix modeling

test manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre un cadre méthodologique et prendre en charge la rédaction de stratégies de tests, plans de tests, …
  • piloter et coordonner les phases de qualification des projets avec les équipes techniques et métiers
  • participer à des activités de veille technologique et méthodologique
  • pilotage, suivi et coordination de l'exécution de la recette
  • identification/qualification des anomalies
  • revue des anomalies avec les intégrateurs et l'équipe projet
  • suivi de l'avancement de la recette, rapport journalier
  • avoir un rôle de conseil et de coaching sur les bonnes pratiques et l’implémentation des outils de test

Exigences

  • expérience dans SAP FSCM
  • expérience en HPALM
  • bonnes capacités de communication en anglais
  • des connaissances en estimation, planification, examen, analyse des risques, rapports d'état, etc. seront un atout supplémentaire
  • détails sur le projet sur lequel ils travailleraient
  • module SAP FSCM et ALM
  • plus de 10 ans d'expérience en informatique et devrait avoir de solides compétences en gestion de tests