Salaire LEO LEA

Responsabilités

• seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence
• accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
• favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
  Voir plus +21
• assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
• encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
• mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
• garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
• participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
• garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques
• mener les actions de gestion de ressources humaines
• organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe
• rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
• suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
• coordonner l'activité d'une équipe
• optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
• veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires
• accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
• effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
• ce poste est à pourvoir à compter du 02 janvier 2024
• garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
• procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel

Exigences

• conduite de projet
• psychologie de l'enfant
• techniques d'animation de groupe
  Voir plus +29
• techniques de management
• techniques pédagogiques
• management et gestion des ressources humaines
• savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
• gestion comptable et administrative
• ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
• techniques d'animation d'équipe
• etapes du développement de l'enfant
• connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
• savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction
• valoriser les compétences professionnelles
• valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe
• diplôme d’Etat d’Infirmier et 2 ans d'expérience auprès des enfants
• maîtriser l’outil informatique
• savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
• diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• diplôme d'Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
• maîtrise de l’outil informatique
• diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Infirmier de puériculture ou diplôme d'état infirmier ayant 2 ans d'expérience en EAJE
• diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmière
• si titulaire du diplôme d’IDE : Référent Sanitaire de la structure
• diplôme d’Etat d’Infirmier de puériculture ou diplôme d'état d'infirmier et 2 ans d'expérience en EAJE
• savoir garder de la distance, rester professionnel
• diplôme d’Etat d’infirmier
• diplôme d’Etat d’Infirmier
• diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice
• diplôme d’Etat d’auxiliaire de Puériculture
• connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif

Commerce

• enseignement et formation
• soins infirmiers
• Enseignement et formation
  Voir plus +1
• Soins infirmiers

Gains pour le poste directrice de crèche

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
• assister le personnel en place dans la prise en charge et la surveillance des enfants
• réaliser des activités d'éveil et d'apprentissage en lien avec le projet pédagogique
  Voir plus +21
• participer à la mise en place de méthodes et d'outils favorisant la qualité de l'accueil
• accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
• assurer la gestion administrative de l'accueil
• garantir un environnement physique sécurisé, en veillant à l’aménagement de l’espace et à l’intégralité des accessoires ludiques
• dynamiser le projet pédagogique en étant force de proposition
• respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
• transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
• participer aux réunions d’équipe
• participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
• assurer la transmission d’informations en l’absence de direction, adjoint, EJE, référent
• rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
• S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
• apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
• garantir l’accueil quotidien de l’enfant, sur le plan individuel et collectif, en créant un climat de confiance et de sécurité autour de lui, dans le respect de la réglementation et du projet éducatif de la crèche
• avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
• organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
• nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène
• entretenir un climat sécurisant et de confiance avec les parents, les accueillir en prenant en compte l’importance de la communication dans le cadre du soutien à la parentalité
• ce poste est à pourvoir à compter du 03 janvier 2024
• ce poste est à pourvoir à compter du 3 janvier 2024
• participer au fonctionnement de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels

Exigences

• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
• connaissance des règles d'hygiène et de propreté
  Voir plus +18
• éléments de base en psychologie de l'enfant
• relation à l'enfant
• nursing
• eléments de base en psychologie de l'enfant
• techniques d'éveil de l'enfant
• connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• eléments de base en psychomotricité
• savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
• psychologie de l'enfant
• règles d'hygiène et de propreté
• etre patient, disponible, calme et pondéré
• savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
• savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives
• votre sens des priorités
• diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• votre capacité à travail en équipe
• de bonnes capacités d'adaptation et de créativité
• le sens de l'organisation et de la rigueur

Commerce

• animation et garde d'enfants
• Animation et garde d'enfants

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence
• favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
• assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  Voir plus +21
• accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
• encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
• suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
• mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
• garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
• participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
• garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques
• mener les actions de gestion de ressources humaines
• organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe
• rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
• coordonner l'activité d'une équipe
• suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
• veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires
• optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
• accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
• effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
• ce poste est à pourvoir à compter du 02 janvier 2024
• garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
• procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel

Exigences

• psychologie de l'enfant
• conduite de projet
• techniques d'animation de groupe
  Voir plus +29
• techniques pédagogiques
• techniques de management
• connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
• management et gestion des ressources humaines
• ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
• techniques d'animation d'équipe
• savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
• gestion comptable et administrative
• etapes du développement de l'enfant
• savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction
• valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe
• valoriser les compétences professionnelles
• diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Infirmier de puériculture ou diplôme d'état infirmier ayant 2 ans d'expérience en EAJE
• diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmière
• diplôme d’Etat d’Infirmier et 2 ans d'expérience auprès des enfants
• maîtriser l’outil informatique
• diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
• diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• diplôme d'Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
• si titulaire du diplôme d’IDE : Référent Sanitaire de la structure
• maîtrise de l’outil informatique
• diplôme d’Etat d’Infirmier de puériculture ou diplôme d'état d'infirmier et 2 ans d'expérience en EAJE
• savoir garder de la distance, rester professionnel
• diplôme d’Etat d’Infirmier
• diplôme d’Etat d’infirmier
• diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice
• diplôme d’Etat d’auxiliaire de Puériculture
• connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif

Commerce

• soins infirmiers
• enseignement et formation
• Enseignement et formation
  Voir plus +1
• Soins infirmiers

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
• suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipe
• participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  Voir plus +11
• accompagner les familles, leur apporter des conseils
• concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
• veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
• développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
• mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
• coordonner l'activité d'une équipe
• rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
• développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures
• effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction
• ce poste est à pourvoir à compter du 02 janvier 2024

Exigences

• connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
• ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
• techniques pédagogiques
  Voir plus +8
• avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques
• faire preuve d’initiative et de créativité
• conduite de projet
• savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale
• savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
• techniques d'animation d'équipe
• diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
• assurer la gestion administrative et financière des structures
• encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +14
• suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
• garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
• rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
• suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
• coordonner l'activité d'une équipe
• optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail
• effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
• détecter les difficultés, les situations à risques et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents
• sous la responsabilité de la direction, l’objectif de la référente santé et accueil inclusif est d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction ainsi que l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ainsi que de participer à la prise en charge de l’enfant dans les établissements, dont elle a la charge, par la mise en œuvre et le suivi de mesures adaptées
• mener des actions :Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé- PAI
• garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
• procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
• concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé

Exigences

• conduite de projet
• savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
• savoir s’organiser, planifier et évaluer
  Voir plus +31
• techniques de management
• connaissances de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• savoir travailler en équipe
• savoir s’adapter aux situations imprévues
• management et gestion des ressources humaines
• diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier ou Infirmier de puériculture
• savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
• techniques pédagogiques
• maîtrise des Connaissances en matière de santé de diététique, d’hygiène et de soins
• faire preuve d’adaptabilité
• règles d'hygiène et d'asepsie
• observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
• valoriser les compétences professionnelles
• savoir faire évoluer sa pratique et être ouvert sur le monde de la petite enfance
• ne pas porter de jugement de valeur
• savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
• diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• savoir accompagner un projet et transmettre un savoir faire
• savoir respecter l’autre
• maîtrise de l’outil informatique
• diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier ou infirmier puéricultrice ou Auxiliaire de puériculture en poste en EAJE depuis 3 ans
• diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmière
• savoir garder de la distance, rester professionnelle
• savoir collaborer et assurer la médiation entre la direction et l’équipe
• etre disponible calme et pondéré
• diplôme d’Etat d’infirmier
• diplômes requis : Infirmière puéricultrice Diplômée d’Etat, Infirmière diplômée d’Etat ou Médecin
• diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• savoir garder de la distance, respecter le secret professionnel
• connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste: