LEO LEA Salaire
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Les salaires sur les positions chez LEO LEA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
psychomotricienne
psychomotricien
educateur
Comparaison des salaires — psychomotricienne
Médiane du marché : 1707 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
EHPAD 2750 € +61.1%
LEO LEA 2200 € +28.9%
HOPITAL LA SOURCE 1747 € +2.3%
Comparaison des salaires — psychomotricien
Médiane du marché : 2100 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOC PHILANTHROPIQUE 2468 € +17.5%
INSTITUTION NATIONALE DES INVALIDES 2333 € +11.1%
LE NOUVEL HORIZON 2200 € +4.8%
LEO LEA 2100 € —
Comparaison des salaires — educateur
Médiane du marché : 2032 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Association APIMI 2363 € +16.3%
CRECHE DU CHU 2000 € -1.6%
LEO LEA 1940 € -4.5%
MECS CASTILLON 1900 € -6.5%
Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon 1497 € -26.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LEO LEA recrute pour des postes:
assistant administratif
Responsabilité
- accueillir les clients, fournisseurs, visiteurs, les orienter, prendre les messages et fixer les rendez-vous
- la volonté de travailler en équipe, en étroite collaboration avec la directrice et son adjointe, vous serez le premier interlocuteur des familles
- rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
- vous intégrerez l'équipe de direction et aurez pour rôle principal de gérer le planning des enfants
- saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer
- effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques
Exigences
- utilisation d'outils bureautiques
- modalités d'accueil
- normes rédactionnelles
assistant maternel
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDD de 6 mois puis CDI
Responsabilité
- accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
- apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil
- aménager dans son domicile des espaces de vie professionnels adaptés, chaleureux et fonctionnels
- respecter les projets pédagogiques et éducatifs et être force de proposition
- transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
- participer aux réunions d’équipe
- participer aux ateliers d’éveil
- organiser et animer des activités, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures en fréquentant des lieux collectifs, respecter les règles de sécurité
Exigences
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
- règles d'hygiène et de propreté
- avoir des connaissances en matière de diététique, de santé, de psychopédagogie et d’hygiène
- faire preuve de créativité et d'initiatives
- gestes d'urgence et de secours
- etre patient, disponible, calme et pondéré
puéricultrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
- rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
éducatrice de jeunes enfants
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif pédagogique
- suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de la directrice opérationnelle
- garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles
- secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
- procéder à l'inscription, à l'information et l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel
- suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
- optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance- DE EJE ou DE PUERCette formation est indispensable
agent d'entretien
Exigences
- débutant accepté
- compétences appréciées
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Responsabilité
- mais aussi participer à la vie de l'établissement et au quotidien des enfants
- entretenir le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage
- il.elle gère le ramassage, le tri/lavage en machine, le pliage et le rangement du linge, et gère son approvisionnement dans les unités de vie
- vider les poubelles et évacuer les déchets L'entretien et la gestion du linge : Il.elle assure l'entretien et l'hygiène du linge
- sous la responsabilité de la directrice, les missions de l'agent polyvalent se déclinent autour de 3 axes : La cuisine : Réceptionner et contrôler les livraisons, assurer la remise en température des plats, respecter la démarche HACCP et les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire
directrice de crèche
Commerce
- soins infirmiers
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
- Soins infirmiers
Responsabilité
- seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence
- favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
- assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
- accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
- encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
- mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
Exigences
- psychologie de l'enfant
- conduite de projet
- techniques d'animation de groupe
- techniques pédagogiques
- techniques de management
- connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
- management et gestion des ressources humaines
- ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
educateur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Rémunération
- à partir de 1 940,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
- suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipe
- participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
- accompagner les familles, leur apporter des conseils
- concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
- veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
- développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
- mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
Exigences
- connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
- ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
- techniques pédagogiques
- avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques
- faire preuve d’initiative et de créativité
- conduite de projet
- savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale
- savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
référent
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Responsabilité
- accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- assurer la gestion administrative et financière des structures
- encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
- garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
- rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels
- suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
- coordonner l'activité d'une équipe
Exigences
- conduite de projet
- savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
- savoir s’organiser, planifier et évaluer
- techniques de management
- connaissances de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance
- savoir travailler en équipe
- savoir s’adapter aux situations imprévues
- management et gestion des ressources humaines
psychomotricienne
Commerce
- services thérapeutiques et accompagnement
- Services thérapeutiques et accompagnement
Responsabilité
- accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
- suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipe
- elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés pour l’ensemble des enfants
- participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
- partager ses connaissances spécifiques avec le reste de l’équipe
- accompagner les familles, leur apporter des conseils
- concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
- animer et impliquer l’équipe au projet éducatif en mettant en question les pratiques professionnelles de ses collègues
Exigences
- techniques d'éveil de l'enfant
- psychologie du développement
- connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
- ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
- techniques pédagogiques
- etre créatif et faire preuve d’imagination
- avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques
- avoir des connaissances en matière de psychopédagogie
educatrice
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Exigences
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- techniques pédagogiques
- techniques d'animation d'équipe
- psychologie de l'enfant
- conduite de projet
- connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
- ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
Responsabilité
- accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
- suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipe
- participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
- au quotidien, vous assurez une dynamique de groupe auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques
- accompagner les familles, leur apporter des conseils
- auprès des enfants
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents