Salaire LES ARGONAUTES SECURITE PRIVEE

Responsabilités

• registres, s’assurer que les rondes sont bien faites et les relevés
• d’anomalies conformes
• la gestion des appels téléphoniques
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• la prise en compte et la diffusion des consignes spécifiques auprès des agents
• L’orientation dans l’établissement
• il devra également vérifier que le matériel n’est pas détérioré et en bon
• la gestion du PC, des alarmes et du SSI
• les procédures d’urgence en vigueur sur le site
• A/ Réceptionner les prises de service
• la prise de contact avec le client afin de cerner ses attentes
• durant ses vacations, le contrôleur aura l’astreinte téléphonique transférée sur son téléphone professionnel
• état de marche ou n’a pas été égaré
• consignes en vigueur sur site
• la maîtrise des rondes
• une feuille de route devra être transmise quotidiennement avec les points de
• la qualité des contrôles d’accès et le respect des procédures
• présent sur site) à chacun de ses passages afin de cibler au mieux ses
• B/ Réceptionner les appels
• le Responsable des Opérations devra communiquer au contrôleur les plans d’actions à mener et les objectifs à atteindre
• D/ En cas de besoin le contrôleur procédera à l’installation sur sites des matériels et à leur récupération lors de réparation ou remplacement
• C/ Le contrôleur devra s’identifier auprès du responsable sécurité (si
• retards, absence pour maladie ou autre, commandes supplémentaires
• contrôles à effectuer par son responsable des opérations
• la connaissance des services, des responsables et de la Direction
• B/ Le contrôleur devra vérifier la bonne tenue des mains-courantes et des
• les passages et temps de présence sur site, les actions menées et informations particulières devront être mentionnés dans le rapport
• les consignes spécifiques du site
• attentes et réagir sur des dysfonctionnements dans la prestation remontés
• la mise en place des agents
• la gestion des pauses et des rotations si pas de responsable prévu
• A/ Le contrôleur devra à son arrivée sur site, avant de se présenter au
• C/ Assurer les remplacements des agents absents

Exigences

• le contrôleur Qualité doit être qualifié à minima CQP APS,SST,SSIAP2
• le contrôleur sera formé sur chacun des sites qu’il devra contrôler
• des formations internes pourront être effectuées afin d’améliorer les compétences
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• le Savoir être
• B/ Les CDP seront notés sur leur leadership, les connaissances, les aptitudes pédagogiques, managériales ainsi que leur sens de l’organisation
• ssiap ou similaire: 1 an
• la chemise adéquate et les chaussures de ville représentatives pour les agents en costume
• le secourisme

Gains pour le poste contrôleur qualité

Responsabilités

• de faire respecter l’hygiène et la sécurité au travail dans ses aspects de sécurité incendie
• de manager l’équipe de sécurité
• D’assurer la formation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie
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• de réaliser l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• de porter assistance aux personnes lors de situations d’urgence
• de participer à l’exploitation du PC de sécurité incendie et de la vidéosurveillance du site
• D'appliquer les mesures d'urgences de l'établissement
• de gérer la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

Exigences

• permis B
• secteur Hôtellerie de luxe
• diplômes et formations : CQP APS + SST + SSIAP2 + Carte professionnelle, les documents sont obligatoirement à jour

Gains pour le poste chef d'équipe

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison
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• vos missions
• sélectionner les programmes à utiliser
• jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients
• assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique
• effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés
• prendre connaissance du dossier de fabrication
• contrôler le fonctionnement de la machine
• effectuer l’expédition des commandes préparées vers les supermarchés
• contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts

Exigences

• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• vous êtes efficace et aimez le travail en équipe
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• débutant accepté
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• vous êtes organisé et polyvalent
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Avantages

• plan d'epargne
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• salle de sport
• titres restaurants
• tickets restaurants
• remboursement transport
• participation aux benefices
• une mutuelle
• mutuelle
• plan epargne
• interessement

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux
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• facturation
• accueil téléphonique
• suivre administrativement les déclarations de sinistres
• traiter les demandes de première urgence d'intervention
• gérer l'accueil physique et téléphonique du service
• préparer et organiser les assemblées générales
• envoyer les convocations d'assemblée générale
• accueil physique et téléphonique
• suivre l'état d'avancement de chaque dossier

Exigences

• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
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• outils bureautiques
• réaliser un suivi d'activité
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• saisir des documents numériques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• concevoir un tableau de bord
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• titres restaurants
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• plan d'epargne
• interessement
• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle
• plan epargne
• salle de sport