Les salaires sur les positions chez LES COURTIERS DE L'ILE
LES COURTIERS DE L'ILE recrute pour des postes:
préparatrice de commandes
Type de contrat
contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
contrat travail saisonnier - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
organiser le traitement des commandes
utilisation d'engins de manutention non motorisés
charger, décharger, manutentionner des produits
contrôler l'état des stocks
gestes et postures de manutention
gérer les stocks
réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
préparation d'une commande
Rémunération
horaire de 11,27 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vos missions : préparer les commandes clients, utilisation d'un transpalette pour organiser et gérer la réserve, vérifier la conformité de la livraison, réassort des produits en boutique, réception des produits
directeur général
Responsabilité
vous pilotez l'accélération de la croissance de la structure, vous mettez en musique la stratégie de développement et en garantissez le respect des équilibres éco, humains et financiers
rattaché au Président, vous managez une équipe de 20 pers dont 5 en direct
vous accompagnez les membres du CA dans l'évolution stratégique de la coopérative
vous accompagnez les équipes au changement et à l'amélioration des outils de production
vous êtes le garant du bon fonctionnement des services : achat, commerce, compta, maintenance, prod, qualité-sécurité et RH
Exigences
A partir de 10 ans d'expérience
de formation supérieure avec expérience d'au moins 10 ans en coopérative ou entreprise agro-alimentaire
vous saurez appréhender les sujets dans leur ensemble
solides compétences en gestion
connaissance du processus industriel, des canaux de distribution et maitrise des aspects RH
réelles capacités managériales
cadre ou équivalent
assistant de direction
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
12 Mois
Éducation
Bac ou équivalent
Exigences
Accueillir, orienter, renseigner un public
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer un accueil téléphonique
Classer des documents
Collecter et analyser des données, des informations
Mettre à jour un dossier, une base de données
Modalités d'accueil
Méthode de classement et d'archivage
La langue
Français
Anglais
Autorisation
B - Véhicule léger
mécanicien automobile
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2670.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionPrimes
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
6 Mois
Exigences
Procédures d'entretien de véhicules
Techniques de réparation rapide
Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
Conduire un véhicule léger
Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions
Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage
Autorisation
B - Véhicule léger
mécanicienne automobile
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Chèque repas
Expérience
1 An(s) - après-vente automobile appréciée
Éducation
CAP, BEP et équivalents - Mécanique
Bac ou équivalent - BAC PRO MAVA
Exigences
Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Intervention de service rapide
Procédures d'entretien de véhicules
Avoir le sens du service
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
B - Véhicule léger
commerciale
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : VéhiculePrimes
Expérience
5 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents vente automobile - CQP Vendeur automobile confirmé
Bac+2 ou équivalents management opérationnel
Exigences
Conseiller, accompagner une personne
Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
Monter un dossier de crédit
Négocier des conditions commerciales
Présenter et valoriser un produit ou un service
Recueillir et analyser les besoins client
Voitures d'occasion
Voitures neuves
commise de cuisine
Type de contrat
CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H Autre
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
Expérience
2 An(s) - sur même type de poste
Exigences
Chaîne du froid
Dresser des plats pour le service
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer les viandes et les poissons
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Éplucher des légumes et des fruits
régisseur de bâtiment
Exigences
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
sens de l’organisation et de l’analyse des demandes/besoins des locataires
connaissances des règles de qualité, Hygiène, Sécurité
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
sens du relationnel
capacités de diagnostics immobiliers et programmation de travaux
titulaire d’un niveau BAC+2 ou d’un BAC avec quelques années d’expériences dans ce type de poste
techniques de médiation
Responsabilité
gestion des espaces collectifs
assurer la responsabilité de la maintenance technique et de la sécurité
gestion de plusieurs locaux d’activités pour des start-ups de l’alimentation
assurer les fonctions logistiques et de vaguemestre
au sein de l’équipe Euralimentaire d’Eurasanté, et sous la responsabilité de la Chef de projets, vous êtes en charge de la gestion du lieu et de la relation avec les start-ups
participer aux actions culturelles
effectuer des manutentions diverses pour les besoins de la médiathèque
assister l’organisation des évènements collectifs de l’incubateur : actions de networking, formations, actions collectives…
automaticien
Avantages
plan epargne
plan d'epargne
interessement
titres restaurants
tickets restaurants
voiture de service
voiture de fonction
salle de sport
Exigences
le poste est à pourvoir en CDI
maîtriser les langages de programmation automates Contact, List
automatisme: 3 ans
automaticien
utiliser la C13-100, la C 15-100, les normes machines, les réglementations, etc
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
pouvoir être habilité électriquement
maîtriser les automates SIEMENS série 7 et connaître le logiciel de développement TIA PORTAL
Responsabilité
participer à la définition du matériel en fonction du besoin exprimé au cahier des charges
conception des logiciels d’automatismes industriels, notamment de sécurité et des procédures de tests d’intégration et validation
les missions
elaboration ou modification de Plan Qualité Logiciel, maîtrise du Cycle en V
participation ou supervision des mises en service sur site et des réceptions avec les autorités de contrôle
réalisation des logiciels de supervision
vous êtes garant de la qualité des dossiers qui vous sont confiés
réaliser les analyses fonctionnelles
La langue
italien
chinoise
portugais
anglais
tchèque
espagnol
allemand
architecte
Avantages
salle de sport
plan d'epargne
voiture de service
voiture de fonction
mutuelle
remboursement transport
plan epargne
tickets restaurants
Exigences
réceptionner un ouvrage
décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
contrôler la conformité de réalisation d'un projet
téléphone : Voir le numéro de téléphone sur architectes-idf.org
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap
experience : Débutant accepté
déterminer les modalités de chantier
Responsabilité
activités et tâches spécifiques
fonctions et responsabilités
L'analyse de la solution globale sur les plans métier et applicatif