LES HERITIERS Salaire
Les salaires sur les positions chez LES HERITIERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — data analyst
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de produit
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste de crédit
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — fiscaliste
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé d'affaires
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — documentaliste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire de flotte
Médiane du marché : 2300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez LES HERITIERS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LES HERITIERS recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- superviser la production des paies internationales
- participer à l'harmonisation des process
- réaliser les sorties
- etre l'interface avec les prestataires
- etre l'interlocuteur de référence sur les questions des opérationnels sur la paie
Exigences
- expérience : 5 ans minimum à minima sur une paie française
- formation : Bac+5 minimum
- qualités : autonomie, aisance relationnelle, résilience, organisation, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et agile
consultante
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Exigences
- expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire ou en ressources humaines
- qualités : curiosité, bonne organisation, dynamisme et excellent relationnel
- formation : Bac+5 minimum
- son atout majeur est de regrouper une équipe de passionnés par le digital et les ressources humaines et avide de partages
Responsabilité
- former les équipes clients et les partenaires intégrateurs à la bonne utilisation de la plateforme
- managé par le Directeur des Opérations, vous intégrez l’équipe de consultants RH composée de 5 personnes
- suivre l’avancement des projets
- préparer et animer des comités projets
- remonter aux équipes techniques les besoins d’évolution des clients
- initialiser la plateforme avec les données du client
- notre entreprise partenaire développe et commercialise un SIRH
conseiller clientèle
La langue
- espagnol
Responsabilité
- accueil
- réception des demandes
- formalisation des contrats clients
- réception des ordres directs des clients
- récéption et envoi des cartes et codes
- operations de caisse journalières
- traitement des chèques
- caisse
Exigences
- expérience: Minimum 1 ans d'expérience sur un poste similaire en banque
- qualités: Rigueur, autonomie, proactivité
- la maîtrise de l'espagnol est un plus
commercial
Responsabilité
- gérer les leads entrants
- collaborer avec l’équipe marketing notamment sur les campagnes d’emailing
- accompagner et conseiller les clients dans leur transformation digitale
- développer le business et faire des ventes additionnelles
- managé par le CEO, vous êtes en charge des activités commerciales
- superviser le cycle de vente de A à Z : présentation du produit, négociation et signature du contrat, réponses aux appels d’offres etc
- notre entreprise partenaire développe et commercialise un SIRH
Exigences
- expérience : 2 ans minimum
- travailler sur l’expérience client
- son atout majeur est de regrouper une équipe de passionnés par le digital et les ressources humaines
- formation : Bac+5 en école de commerce
technico commercial
La langue
- anglais
Exigences
- expérience : Minimum 5 ans d'expérience
- qualités : Dynamisme, Bon relationnel, Excellente communication
Responsabilité
- gestion de la mise à disposition pour les prospects des échantillons, des tarifications...pour assurer la fidélisation
- gestion de projets en collaboration avec les services concernés
- pouvoir de décision dans le choix des collections de nouveautés, en travaillant étroitement avec le service des créations
- analyse des retours terrain et faire remonter des informations pertinentes
- comment fidéliser les talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?
- visites ciblés pour positionner de nouveaux produits auprès d'une population ciblée
- gérer les litiges et demandes des clients
assistant logistique
La langue
- anglais
Responsabilité
- mise a jour de la base client
- gestion des commandes
- suivi des demandes clients
Exigences
- expérience : Une expérience réussie en tant assistant adv ou logistique
- qualités : un esprit synthétique, une aisance avec les chiffres, une bienveillance et un esprit d’équipe
- formation : bac +2 à bac +5
animateur
Responsabilité
- elaborer le Document Unique d’Évaluation des Risques
- mettre en place des indicateurs QSE à travers un tableau de bord et les communiquer
- déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi
- assurer l’interface avec les opérationnels
- réaliser les visites QSE
- diriger les formations en liens aux problématiques Santé, Sécurité, environnement, Qualité
- participer à des groupes de travail
- seconde rencontre avec le Responsable du service et la RH
Exigences
- formation : Bac+5 avec une spécialité en QSE, expérience dans un poste similaire idéalement dans les travaux publics
- maîtrise du pack office
- savoir être: Relationnel, rigueur, proactivité et sens de l'organisation
directeur des opérations
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- expérience : 6 ans minimum dans un univers RH
- capacité d’adaptation à des profils techniques comme des acteurs de la Direction Générale
- flexibilité et diplomatie
- son atout majeur est une équipe de passionnés par le digital et les ressources humaines
- formation : Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieurs
- sens aigu de l’organisation et bonne gestion du stress
- orientation clients et résultats
Responsabilité
- manager et coordonner l'activité des acteurs concernés par le projet
- constituer, animer et encadrer l'équipe du projet et l’équipe support
- contrôler et suivre le déroulement du projet et le respect du contrat en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité
- intervenir en cas de problèmes ou d'aléas techniques majeurs
- vous piloterez une équipe de 20 personnes sur le support, le commercial et la technique
- gérer les avenants et les dossiers de réclamation
- assurer la veille technologique liée à son domaine d'activité
- etablir et négocier le plan de réalisation du projet
secrétaire de direction
Responsabilité
- gestion de l'agenda et des déplacements Orléans/Paris du Directeur
- rattaché au Président Directeur Général du groupe, le poste consistera à gérer l'organisation du quotidien de ce dernier
- gestion de l'agenda des responsables de site
- gestion d'agenda
- gestion facture et courrier
- organisation de déplacements France
- gestion des notes de frais
- commande de fournitures
Exigences
- maitrise du pack office
- de niveau bac+2, vous disposez d'une expérience minimum dans l'assistanat. Vous êtes réactif et avez de bonnes capacités d'adaptation
- le sens de la confidentialité est de rigueur
- profil recherché Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une direction générale
- autonome, discret vous savez anticipez les besoins de manière proactive
conseiller financier
Responsabilité
- accompagner vos clients dans la recherche d’un crédit immobilier aux meilleures conditions
- apporter à vos clients, par votre expertise, des conseils et des solutions adaptées dans le montage de leurs prêts immobiliers
- obtenir, de la part des banques, des accords commerciaux optimisés
- assurer le montage, la gestion et le suivi des dossiers de prêts et d’assurance jusqu’à leur conclusion
- en tant que Conseiller Financier à distance, vous serez garant du suivi et de l’accompagnement de vos clients à chaque étape clé du financement
Exigences
- bienveillance
- enthousiasme
- esprit d’équipe