Salaire LES HERITIERS

Responsabilités

• saisie des factures fournisseurs avec comptabilisation analytique
• gérer de la Comptabilité client et générale
• effectuer la saisie comptable
  Voir plus +53
• intervenir sur l'approbation de commandes
• rapprochement bancaire
• participer à l'élaboration des situations comptables
• effectuer les rapprochement bancaires
• opérations de clôture semestrielle
• participation à la gestion de la flotte automobile
• effectuer le lettrage et l'analyse des comptes clients
• préparation des paiements
• réaliser des clôtures mensuelles et trimestrielles
• préparer et contrôler les rapprochements des comptes
• etablir des comptes annuels
• clôturer l'exercice
• superviser les sujets fiscaux
• participer aux écritures d'arrêtés comptables
• participer aux écritures d’arrêtés comptables
• comptabiliser les immobilisations & amortissements
• opérations courantes
• calculer et réaliser des liasses fiscales
• préparation des déclarations fiscales, cadrage de TVA
• coordonner et produire l'information financière jusqu'aux états financiers pour un périmètre national et international
• effectuer les rapprochements bancaires
• tenue de la comptabilité fournisseurs
• relance des opérationnels sur l'établissement, la validation, la réception des bons de commandes
• effectuer les déclarations fiscales
• réalisation des cycles de paiement
• suivi du budget des frais généraux
• participation à la gestion budgétaire des agences
• contrôler et analyser les frais bancaires en vue de leur optimisation
• justification des comptes de la balance
• saisir et valider trimestriellement la liasse de consolidation
• effectuer les rapprochements bancaires, justifier les comptes de son périmètre
• réaliser la revue trimestrielle des comptes
• suivi des validations des factures sans bons de commandes
• suivi et analyses des balances fournisseurs
• managé par la Responsable Comptable, vous rejoignez une équipe de 7 personnes
• enregistrement des écritures de banque
• leader sur son marché, elle propose des solutions pour ses clients et l'objectif est d'améliorer les installations énergétiques dans le cadre de l'environnement et du développement durable
• effectuer des analyses et justifications de comptes
• analyses diverses liées à l activité opérationnelle
• participation à l évolution de notre système comptable et de gestion
• rédiger et veiller au bon respect des procédures
• faire les déclarations fiscales et réconcilier le CA
• aider à la gestion des relances écrites et téléphoniques ainsi qu'à la résolution des litiges
• aider à la gestion des relances écrites et téléphoniques ainsi qu’à la résolution des litiges
• suivi des clôtures mensuelles
• prévision de trésorerie
• suivi des CAP, abonnements, FNP, FAE
• participation à l élaboration des bilans trimestriels
• gérer et superviser les relations avec les Commissaires aux Comptes
• comptabiliser les encaissements et assurer les relances clients
• suivre quotidiennement les positions de trésorerie auprès des banques
• etablissement des factures clients, relances des factures non réglées et comptabilisation des encaissements
• contrôle des charges sociales avec l interface de la paie et paiement

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +12
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• expérience : Minimum 3 ans avec une expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable
• expérience : 4 ans minimum en comptabilité
• expérience : 3 ans minimum en comptabilité
• expérience : 3 ans minimum sur une expérience similaire
• formation : Bac minimum
• qualités : curiosité, bon sens, polyvalence, bon relationnel
• formation : Bac+5 minimum en Comptabilité/Finance
• compétences : Maîtrise du Pack Office, Maîtrise de SAGE 1000
• qualités : aisance relationnelle, rigueur, polyvalence et esprit d'équipe
• expérience : 4 ans minimum sur un poste similaire

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• suivre la gamme de produits et les offres commerciales
• vérifier l'adéquation entre les produits et les besoins des clients puis adapter l’offre en tenant compte des évolutions réglementaires du marché
• recueillir les besoins métiers
  Voir plus +29
• suivre le niveau de rentabilité et les performances commerciales des produits
• planifier, coordonner et exécuter les projets de marketing automation, en collaboration avec les équipes internes et externes
• répondre aux diverses sollicitations sur la vie des produits
• managé par la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de 4 personnes
• rédiger des guidelines et communiquer avec les équipes VM terrain
• réaliser diverses études liées aux offres
• concevoir et mettre en place des workflows automatisés
• identifier les opportunités d'amélioration et partager des rapports réguliers sur les performances
• etre l'interlocuteur privilégié des équipes Formation des différents pays
• etre le garant de la qualité et de la conformité des livrables et s'assurer du respect des engagements
• managé par la Responsable Digitale, vous intégrez une équipe de 9 personnes
• piloter et coordonner le lancement de nouveaux produits
• identifier les opportunités d'automatisation pour améliorer l'efficacité et la rentabilité des initiatives marketing
• suivre et analyser les métriques clés liées aux campagnes de marketing automatisées
• rédiger les spécifications et paramétrages fonctionnels détaillés
• gérer la relation avec les partenaires assureurs
• piloter les prestataires en charge de la production
• tester et animer les phases de recette avec les métiers
• optimiser en permanence les workflows en fonction des résultats et des retours d'expérience
• réaliser des simulations visuelles et des prototypes
• concevoir des campagnes de marketing automatisées basées sur les objectifs
• assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance
• travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, les équipes commerciales, les équipes IT & Data et les prestataires externes pour assurer l'intégration harmonieuse des campagnes de marketing automation avec les autres initiatives
• qualifier et traiter les demandes
• mettre en place des stratégies de ciblage personnalisées pour optimiser la pertinence des messages
• concevoir et décliner les visuels des différents temps forts commerciaux
• manager une équipe de 2 profils juniors
• assurer une veille sur l'actualité des secteurs automobiles français et européen
• etablir des objectifs pédagogiques, des calendriers et budgets

Exigences

• expérience : 4 ans minimum d’expérience en gestion/coordination de projets dans le secteur automobile
• expérience : 5 ans minimum en gestion de projets
• expérience : 7 ans minimum sur un poste similaire en Compagnie d'Assurance, Banque ou Finance
  Voir plus +12
• formation : Diplômé d'une école d'Art, de Visual Merchandising, de Design ou d'Architecture
• formation : Bac+4 minimum en Commerce/Gestion/Ingénierie/Pédagogie
• qualités : Proactivité, Rigueur, Conduite de projets, Aisance Relationnelle
• qualités : Créativité, Rigueur, Réactivité, Adaptabilité, Capacité à travailler en équipe
• qualités : autonomie, curiosité, réactivité, capacité d'analyse, bon relationnel
• compétences : Suite Adobe, Sketchup, Artlantis
• expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
• compétences : Pack Office, maîtrise de NP6, excellente capacité de communication et de rédaction, méthode agile
• formation : Bac+4/5
• qualités : Polyvalence, Dynamisme, Capacité à fédérer
• formation : Bac+5 minimum en Ingénierie ou Informatique
• qualités : Organisation, Anticipation, Excellent relationnel, Analyse et Synthèse, Curiosité

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein de l’équipe d’une agence à distance, vous êtes en charge d’assister les conseillers financiers dans leurs missions du quotidien
• vous intégrez le département digital et êtes directement rattaché au CEO
• gestion administrative de l’équipe de représentants
  Voir plus +35
• gérer et suivre toute l’administration des contrats et annexes liés aux contrats
• suivi opérationnel des objectifs
• réaliser et suivre la facturation clients
• gérer les litiges clients et les nonconformités
• réalisation et transmission aux représentants du matériel de prospection
• préqualifier les fiches contact
• participation à l’élaboration des bilans statistiques récurrents
• contacter les prospects et vérification des premiers éléments de la demande de financement
• mettre à jour les bases de données clients et les KPI de l’activité
• prendre les rdv clients pour les conseillers financiers
• gérer la création et la désactivation des comptes utilisateurs
• préparation des cycles commerciaux
• relances et suivi commercial
• passation de commandes particulières et suivi avec la distribution
• enregistrer les dossiers de prêts immobiliers pour l’ensemble de votre équipe
• gérer l’activation et de la désactivation de l’outil sur les machines
• être associé à des projets spécifiques selon le business et les besoins
• etablissement de devis
• assurer le suivi des services généraux de son agence et diverses tâches administratives
• au sein de l’équipe Produit, vous êtes directement rattaché au Chef de produits Télématique, vous l’assister dans l’administration et le support du produit chez le client
• être en relation constante avec tous les services internes de l’entreprise
• gestion d’un portefeuille de clients non visités
• gestion administrative des dossiers commerciaux de A à Z
• avoir le sens du Service Client interne et externe et prêter main forte à son équipe pour favoriser la productivité
• soutien à l’équipe marketing : animation des newsletters, organisation d’events etc
• animation de l’équipe commerciale interne et des partenaires : KPI, tableaux de bords etc
• réaliser la traduction des supports, en fonction des besoins clients et des services internes
• gestion administrative des dossiers commerciaux de A à Z • Etablissement de devis • Facturation • Relances et suivi commercial • Être le garant de la bonne relation client • Animation de l’équipe commerciale interne et des partenaires : KPI, tableaux de bords etc
• communiquer facilement avec l’ensemble de son équipe pour favoriser la remontée d’informations
• assurer l’assistance téléphonique de premier niveau auprès des utilisateurs
• dans ce cadre, vous assurez le bon fonctionnement des ventes de la solution auprès de commerciaux basés en France et aux Antilles
• être le garant de la bonne relation client
• facturation
• soutien à l’équipe marketing : animation des newsletters, organisation d’events…
• ils sont reconnus dans le monde pour leur qualité de service et l’entretien de leurs chariots élévateurs

Exigences

• dynamisme et proactivité
• bon relationnel et sens du service
• bon relationnel et sens du service client
  Voir plus +12
• excellent relationnel
• capacité d’adaptation
• maîtrise du Pack Office et à l’aise avec les outils informatiques en général
• dynamisme, polyvalence et organisation
• aisance relationnelle
• rigueur et organisation
• curiosité et sens de l’initiative
• esprit d’équipe et réactivité
• de formation Bac +2-3 minimum, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire
• de formation Bac +2/3 minimum, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire
• issu d’une formation de type bac+2, vous justifiez d’une première expérience en assistanat commerciale, idéalement dans le secteur éditorial
• bienveillance, enthousiasme et esprit d’équipe

Gains pour le poste assistant commercial

Responsabilités

• ouverture de comptes et validation des CGV
• pré-qualification téléphonique
• accompagnement commercial auprès du partenaire en accord avec les Directeurs Régionaux
  Voir plus +27
• contribuer aux projets européens liés à l’amélioration du service au client
• conseil et support aux chefs des ventes
• coordonner la maintenance des données CRM
• réception des e-mails
• coordination de la maintenance des données CRM
• maintien et création des procédures de travail
• récupération des éléments auprès des partenaires et rappel des procédures à respecter
• mise à jour et maintenance des données clients
• gestion des plannings et répartition du travail de 9 assistants commerciaux
• définir et suivre les indicateurs de performance du service client
• contrôle de la conformité des opérations par rapport aux process groupes existants
• organisation des actions commerciales
• conseil auprès des chefs des ventes
• contrôler les litiges
• analyse technique et commerciale afin d’apporter des réponses avec les techniciens
• organisation du support aux actions commerciales
• service après-vente
• contribution à des projets européens liés à l’amélioration du service au client
• maintenance des données clients
• enquête de satisfaction client et améliorer le service client
• contrôler les opérations par rapport aux process de l'entreprise
• définition et suivi des indicateurs de performance
• gestion des plannings et répartition du travail des gestionnaires ADV
• création des procédures de travail
• prise de contact auprès du consommateur, advocacy de leurs marques, geste commercial si nécessaire
• enquête de satisfaction client et amélioration continue du service client
• prise d’informations suite aux remontées terrains, de la direction et de leurs partenaires

Exigences

• bon relationnel, avec une première expérience du management
• diplômé en Master, avec une expérience professionnelle confirmée du service client dans le secteur de la robotique/automatisme
• excellente communication/ travaille d'équipe/mode projet
  Voir plus +12
• doté d’un bon relationnel, vous avez une première expérience du management
• sens du Challenge et du contact client
• vous savez communiquer, vous aimez travailler en équipe et en mode projet
• vous êtes orienté client et avez le sens du résultat
• profil recherché Issu d’une formation de type Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le service après-vente et avez déjà exercé le métier de Responsable Administration des Ventes
• aisance relationnelle et sens du commerce
• expérience dans l'Industrie requise
• vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils informatiques ERP, CRM
• bac+5 avec une expérience professionnelle confirmée du service client
• ténacité et persévérance
• compétences et qualités
• M aîtrise du pack office + outils informatiques ERP

Gains pour le poste responsable des ventes

Responsabilités

• définir les besoins en recrutement avec les managers
• rédiger et diffuser les offres d'emploi
• rédiger et diffuser les offres
  Voir plus +16
• analyser les besoins en recrutement
• rédiger les annonces
• sourcer des CV et traiter les candidatures
• effectuer des entretiens
• intervenir sur le développement de sujets RH
• effectuer des comptes rendus détaillés à destination des clients
• sourcer des candidats
• transmettre les éléments variables de paie
• sourcer des candidats depuis la base Talents interne et sur les différents jobboards
• effectuer les entretiens
• managé par la Responsable du Développement RH, vous intégrez une équipe de 5 personnes
• accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement de profils "Managers de Transition"
• gérer la relation écoles ainsi que les conventions de stage et les contrats d'alternance
• participer à divers sujets RH
• effectuer les entretiens de recrutement
• formation : Bac+4 minimum en Ressources Humaines ou en Commerce

Exigences

• expérience : 3 ans minimum sur une expérience similaire en Cabinet ou en Agence d'intérim
• qualités : Rigueur, Aisance Relationnelle, Capacité à identifier des profils, Curiosité
• qualités : Réactivité, Curiosité, Résilience, Aisance relationnelle
  Voir plus +2
• expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence de communication ou en cabinet de recrutement
• formation : Bac+5 minimum

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste: