LES HOTELS TRES PARTICULIERS Salaire
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Paris
10 AVENUE FROCHOT, 75009 PARIS 9
SIREN:
820234904Les salaires sur les positions chez LES HOTELS TRES PARTICULIERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LES HOTELS TRES PARTICULIERS recrute pour des postes:
chef
Responsabilité
- objectif du poste ?
agent de réservation
La langue
- anglais
Responsabilité
- technique métier / production
- traiter les e-mails et les appels téléphoniques en renseignant le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l’hôtel
- contribuer à l’optimisation du taux d’occupation de l’hôtel et du prix moyen de la chambre
- assurer les opérations liées à la réservation dans le respect des procédures internes
- mettre tout en œuvre pour répondre aux besoins des clients et conclure la vente
- offrir un accueil personnalisé et chaleureux aux clients
- assurer le suivi administratif des réservations
- appliquer et argumenter la politique tarifaire de l’hôtel
Exigences
- et/ou expérience confirmée
- connaissance de l’outil informatique Windows et internet
- A très vite, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- du Bac à Bac+2 Hôtellerie- Restauration ou vente
- tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- contact et satisfaction client
- connaître l’intégralité des offres de l’hôtel
- alors, si nous t’avons donné envie de rejoindre notre belle équipe, n’hésite pas à candidater en nous adressant ton CV ainsi que ta lettre de motivation
technicien son
Exigences
- bac et/ou diplôme spécialisé son & lumière
- première expérience réussie à un poste similaire
- avoir l’oreille musicale
- connaissance du milieu artistique
- maîtriser les outils numériques en son et lumière
- savoir maîtriser un DAW pour le traitement et l’amélioration des bande sons des spectacles
- connaître les bases du réseau DANTE
- participer à la réalisation d’un spectacle vivant
Responsabilité
- artistique
- participer à la mise en place des accessoires liée aux prestations artistiques
- mettre en place le matériel nécessaire à la réalisation des prestations afin d’assurer l’expérience client Folie Douce Hotels
- vérifier la bonne fonctionnalité du réseau son & lumière et rapporter au Régisseur son & lumière les difficultés ou pannes rencontrées
- rapporter au régisseur son et lumière les difficultés et pannes rencontrées
- installer et câbler les systèmes de son autonomes en vue d’une sonorisation dans un lieu sans système initialement prévu
- S’assurer de la bonne communication des informations au sein du service artistique et avec les autres services en l’absence du régisseur
- effectuer l’entretien et la maintenance du matériel
valet de chambre
Responsabilité
- signale tout objet oublié
- réapprovisionnement des chambres en produits d’accueil et linge
- assure une qualité d’accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle en chambre
- avertit ses collègues et supérieurs de tout problème mettant en cause la qualité et l’excellence du service à la clientèle
- participe à l’intégration et à la formation des nouveaux salariés et/ou stagiaires
- réapprovisionnement des offices dans les étages
- participe à la bonne communication et coordination intra et inter services
adjoint de direction
Responsabilité
- pôle Ressources Humaines Echange quotidien avec la direction sur les besoins en recrutement
- rédaction d’offre, suivi des publications, traitement des cv, appels téléphoniques et prise de rendez-vous
- aide à la rédaction de contrats, papiers administratifs, suivi des plannings et vérification avec la mise en paie
- rédaction de la Newsletter Mensuelle sur les mouvements & nouvelles en interne
- participation à la mise en place d’action pour le bien-être des salariés
directeur commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- former et développer ses collaborateurs
- assurer le recrutement des équipes en relation avec le service RH
- management des équipes commerciales, réservation, coordination & Marketing
- avec nos 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, tout est mis en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients
- commercial, Séminaire et Revenue Management Elaborer et coordonner la politique commerciale Elaborer et déployer le plan d'action commercial pour le développement global de l'hôtel Maximiser les revenus et atteindre les objectifs de rentabilité Assurer la planification et la gestion des ventes séminaires et banquets Définir la politique tarifaire en lien avec le Revenue Manager Optimiser le taux d'occupation et le remplissage de l'hôtel
- veiller à un engagement optimal
Exigences
- expérience confirmée sur la fonction
- sens commercial, communication & Marketing
- leadership
- bac +3/4 avec Dominante Commerciale
- tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- alors, si nous t’avons donné envie de rejoindre notre belle équipe, n’hésite pas à candidater en nous adressant ton CV ainsi que ta lettre de motivation