fourchette de 30 à 40K€ brut annuels selon profil et expérience
Exigences
vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de la presse
nous recherchons donc un·e futur·e responsable combinant aisance avec les outils et techniques du webmarketing, capacité à définir de manière autonome une stratégie d’acquisition et de fidélisation, et goût de l’opérationnel pour la mettre en œuvre
À l’aise avec les chiffres et les données, vous avez un bon esprit de synthèse et une excellente communication écrite et orale
vous aimez travailler dans une petite équipe, vous avez le goût du travail collectif
Responsabilité
définition et mise en œuvre de notre stratégie d’acquisition d’abonné·e·s
définition et mesure des principaux indicateurs de performance des actions menées
gestion et optimisation de l’ensemble du tunnel d’abonnement : acquisition de contacts email, call to actions sur le site, paywall , offres tarifaires et stratégie prix sur l’abonnement…
chantiers transverses : contribution au choix d’outils marketing, participation à des projets associant rédaction, direction technique et équipe marketing
définition, suivi et mesure des principaux indicateurs de fidélisation de nos abonné·e·s
actions de recrutement : campagne d’emailing, partenariats, réseaux sociaux… Force de proposition pour l’expérimentation de nouveaux canaux de recrutement d’abonné·e·s
contrat : CDI
gestion de la relation abonné·e·s via la réponse aux emails entrants/support technique
référent
Exigences
une première expérience réussie en tant que référent technique d'EAJE est fortement souhaitée
titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum auprès d’enfants entre 0 et 3 ans
Responsabilité
notre ambition est de développer un lieu sécurisant dans lequel les enfants pourront connaître un plein épanouissement sous le regard bienveillant de professionnels de la petite enfance, mais aussi d’accompagner l’enfant dans son développement cognitif et l’éveil de ses sens, son autonomie, ses apprentissages et ses découvertes
auxiliaire petite enfance
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 600,00€ à 2 000,00€ par mois
Exigences
CAP / BEP
Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe
prise d’initiative
structures d'accueil petite enfance: 2 ans
adapter ses horaires au besoin de l’équipe et de la structure
Responsabilité
accueillir l’enfant et les parents
informer et accompagner les familles pendant l’accueil
assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
préparer et accompagner les parents dans la séparation
prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des
encadrer les enfants lors des sorties
aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du
vendeuse
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 11.66 Euros sur 0.0 mois
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
2 An(s)
Exigences
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
Organiser, aménager un espace de vente
Présenter et valoriser un produit ou un service
Réaliser la mise en rayon
Répondre aux attentes d'un client
Entretenir un équipement, une machine, une installation