LES NOUVEAUX CONSTRUCTEURS Salaire
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Boulogne-Billancourt
50 RTE DE LA REINE 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Téléphone:
+33 1 55 60 45 45
SIREN:
325356079
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Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez LES NOUVEAUX CONSTRUCTEURS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
stage juriste

Comparaison des salaires — stage juriste

Médiane du marché : 1000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Kraft Heinz Company 1200 € +20%
R2 1200 € +20%
LES NOUVEAUX CONSTRUCTEURS 1000 € —
SOREGIES 700 € -30%
AMA HOLDING 550 € -45%

LES NOUVEAUX CONSTRUCTEURS recrute pour des postes:

stage juriste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • 3839 Annonces en ligne
  • lecture et analyse de promesses de vente
  • veille juridique
  • contentieux
  • recherche ×
  • 17455 Candidats actifs

Exigences

  • 65000 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
  • 55000 euros Plus de 5000 personnes Ile-de-France
  • 86000 euros 251 à 500 personnes Ile-de-France
  • 62400 euros 7 à 10 personnes Ile-de-France
  • 62000 euros Plus de 5000 personnes Paris
  • spécialités : Droit de l'immobilier, de la construction, de l'urbanisme
  • voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste... Année d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
  • derniers CV saisis ou mis à jour

assistante commerciale

Responsabilité

  • vérification des contrats de réservation et diffusion dans les délais requis aux clients, banques, notaires
  • constitution, en lien avec les services technique, financier et juridique, des dossiers de dépôts de pièces pour les notaires
  • suivi des dossiers de financement des clients, en lien avec les conseillers en immobilier et les chefs des ventes
  • gestion de flux d’informations et de donnés avec différents interlocuteurs internes et externes
  • suivi de la signature des actes notariés de vente
  • classement électronique des documents
  • rédaction et envoi de courriers divers
  • préparation des lancements commerciaux

Exigences

  • poste à pourvoir immédiatement
  • BAC + 2 obligatoire avec expérience de 3/5 ans dans une fonction similaire

responsable développement

Responsabilité

  • vous assurez une prospection sur le terrain auprès des propriétaires fonciers et un lobbying auprès des acteurs locaux
  • vous imaginez les projets, étudiez leur faisabilité technique, financière et juridique, selon la stratégie de l’entreprise
  • vous négociez avec les propriétaires ou les collectivités locales, et concrétisez la signature des promesses de vente
  • vous développez en parallèle votre propre réseau d’apporteurs d’affaires et l’image de la société dans notre secteur géographique
  • en relation avec la direction des produits ou la direction technique, vous suivez ensuite le montage du programme jusqu’à l’achat du terrain

Exigences

  • de formation supérieure commerciale, juridique ou spécialisée en promotion immobilière, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire
  • vous possédez les qualités suivantes : goût du terrain, autonomie, ténacité, excellent relationnel, dynamisme, créativité, goût pour la négociation

négociateur immobilier

Responsabilité

  • l’accueil et l’information des clients dans les bureaux de vente
  • le conseil au client sur le choix de son logement
  • la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation
  • préparer son argumentaire programme avant le lancement commercial
  • l’établissement des contrats de réservation
  • l’étude de la clientèle, de la concurrence, du marché
  • découverte complète du prospect afin d'appréhender ses besoins et le conseiller en conséquence
  • reporting hebdomadaire de votre activité

Exigences

  • vous êtes dynamique, organisé, autonome, vous avez un grand sens de l'écoute, un goût prononcé pour la négociation et un esprit d'équipe, rejoignez-nous
  • diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales

Type de contrat

  • CDI Localisation : bureaux de ventes situés en Savoie et Haute Savoie.Rattachement administratif à l'établissement situé à Lyon 3ème
  • CDILocalisation : bureau de vente situé dans le département du Rhône
  • CDI Localisation : bureaux de ventes situés en Savoie et Haute Savoie

juriste

Responsabilité

  • analyse de promesses de ventes de terrains
  • veiller à la fiabilité du montage des dossiers de maîtrises foncières et d’achats de terrains
  • suivi de contentieux
  • suivre la vie juridique des programmes immobiliers en relation directe avec les opérationnels
  • rédaction de notes juridiques
  • suivre en direct une partie des contentieux
  • veille juridique
  • gérer la vie sociale d’un certain nombre de SCI dont le candidat aura la charge

Exigences

  • formation supérieure en droit de l’immobilier et de la construction
  • diplôme de 3ème cycle en droit de l’immobilier
  • expérience probante de 3 à 5 ans minimum, dans le secteur de la promotion immobilière idéalement
  • qualités : autonomie, réactivité, dynamisme. Il faudra veiller à rester proche du terrain et tenir compte des réalités économiques de chaque programme immobilier

Rémunération

  • indemnité de stage à débattre

directeur

Exigences

  • de formation supérieure commerciale, juridique ou spécialisée en promotion immobilière, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire
  • vous possédez les qualités suivantes : goût du terrain, autonomie, ténacité, excellent relationnel, dynamisme, créativité, goût pour la négociation

Responsabilité

  • vous assurez une prospection sur le terrain auprès des propriétaires fonciers et un lobbying auprès des acteurs locaux
  • vous imaginez les projets, étudiez leur faisabilité technique, financière et juridique, selon la stratégie de l’entreprise
  • vous négociez avec les propriétaires ou les collectivités locales, et concrétisez la signature des promesses de vente
  • vous développez en parallèle votre propre réseau d’apporteurs d’affaires et l’image de la société dans notre secteur géographique
  • en charge d’un secteur géographique défini, vous avez la responsabilité de trouver des opportunités foncières pour créer de nouveaux programmes immobiliers potentiels et contribuer à la croissance de l’activité de la société
  • en relation avec la direction des produits ou la direction technique, vous suivez ensuite le montage du programme jusqu’à l’achat du terrain

assistant de direction

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 25 147,00€ à 44 495,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • avancé
  • excellent relationnel. Adaptable
  • bac + 2/3 minimum
  • expérience de 5 ans
  • assistant de direction ou similaire: 5 ans
  • autonomie, soif d'apprendre, capacité à évoluer, disponible, discrétion, bonne humeur, résistance à la pression, débrouillardise pour trouver des solutions

Responsabilité

  • notes de frais
  • fiches de paie
  • assistanat du président directeur général : gestion de l'agenda, organisation de ses déplacements, frappe de notes/comptes rendus, rédaction de courriers, établissement des notes de frais, classement des documents, organisations d'évènements internes à la société ou séminaires, élaboration de "flyers" de communication interne

graphiste

Exigences

  • faire preuve de rigueur, de bon sens et d’organisation
  • savoir gérer son temps, faire preuve de flexibilité et de réactivité
  • être force de proposition et créatif, savoir justifier ses choix esthétiques
  • avoir une bonne communication écrite
  • maîtriser les outils PAO

Responsabilité

  • prendre les briefs auprès des responsables marketing et rédiger le cahier des charges
  • concevoir graphiquement les supports de communication dans le respect du brief et de la charte graphique de la société, gestion des BAT, intégration des corrections, exécution et finalisation
  • concevoir graphiquement les supports de communication dans le respect du brief et de la charte graphique de la société, gérer les BAT, intégrer les corrections, exécuter et finaliser
  • suivre les étapes de la chaîne graphique et s’assurer du respect du planning de création/exécution/fabrication ; contrôle qualité
  • définir l’identité visuelle des supports de communication du programme immobilier
  • suivre les étapes de la chaîne graphique et s’assurer du respect du planning de Créa / Exé / Fabrication ; contrôle qualité

développeur informatique

Responsabilité

  • vous faites partie de la direction des systèmes informatiques et vous participez activement au développement de notre ERP interne multi-métiers , utilisé par l’ensemble des collaborateurs de la société

comptable

Responsabilité

  • comptabilité fournisseurs

Exigences

  • etre organisé , rigoureux, autonome
  • bonne maîtrise de l’outil informatique
  • bon technicien de la comptabilité
  • formation de base comptable minimum Bac + 2