Les P'tits Boss Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
5 avis au total
  Asnières-sur-Seine
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
5 avis au total

Les salaires sur les positions chez Les P'tits Boss

Les P'tits Boss recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Responsabilité

  • S’assurer du bien-être des enfants
  • votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité grâce à la pédagogie Les P’tits Boss
  • la mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents
  • alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant

Type de contrat

  • CDD temps plein

assistant de gestion pme

Responsabilité

  • la mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents
  • alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant

business developer

Responsabilité

  • vous aiderez à la commercialisation des places de crèches, auprès de familles, d’entreprises et de réseaux de crèches. Vous négocierez les prix et travaillerez à l’optimisation du Chiffre d’Affaires
  • vous développerez des outils pour contrôler la satisfaction des parents, dans le but d'améliorer le service à l'intérieur de nos crèches
  • alors qu’on compte seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon , est de créer un réseau de crèche où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant

auxiliaire petite enfance

Exigences

  • vous avez
  • le goût du challenge et la passion du métier
  • envie de participer au succès d'une entreprise naissante
  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bienAêtre des enfants et des parents
  • le sens de l’organisation et de la structure
  • le goût du relationnel et de l'empathie
  • un CAP Petite Enfance et 24 mois d’expérience en crèche ou 36 mois d’expérience comme Assistante Maternelle

Responsabilité

  • accueil chaleureux des familles, création et développement d'un climat de confiance
  • S'assurer du bien-être des enfants
  • gestion des stocks
  • votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité grâce à la pédagogie Les P'tits Boss
  • accueil de l’enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie
  • accompagner les familles au quotidien
  • prise en charge de l’enfant au quotidien et développement son imaginaire et sa créativité
  • participation à l'amélioration continue du projet pédagogique Les P'tits Boss

technicienne

Responsabilité

  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
  • votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
  • votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches
  • vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
  • veille du suivi administratif et technique de l'établissement
  • accompagnement de l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
  • échanger avec les parents
  • au quotidien

Exigences

  • le goût du challenge et la passion du métier
  • un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de trois ans minimum dans le secteur de la petite enfance
  • le sens de l'organisation et de la structure
  • le goût du relationnel et de l'empathie

infirmière

Responsabilité

  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
  • votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
  • votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches
  • vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
  • veille du suivi administratif et technique de l'établissement
  • accompagnement de l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
  • au quotidien
  • échanger avec les parents

Exigences

  • un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de trois ans minimum dans le secteur de la petite enfance
  • le goût du challenge et la passion du métier
  • le sens de l'organisation et de la structure
  • le goût du relationnel et de l'empathie

référent

Responsabilité

  • vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
  • veille du suivi administratif et technique de l’établissement
  • veille du suivi administratif et technique de l'établissement
  • accompagnement de l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
  • accompagnement de l’activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
  • votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
  • votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches

Exigences

  • le goût du challenge et la passion du métier
  • un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de trois ans minimum dans le secteur de la petite enfance
  • le sens de l'organisation et de la structure
  • le sens de l’organisation et de la structure
  • le goût du relationnel et de l'empathie

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bienAêtre des enfants et des parents
  • accueil chaleureux des familles, création et développement d'un climat de confiance
  • S'assurer du bien-être des enfants
  • gestion des stocks
  • votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité grâce à la pédagogie Les P'tits Boss
  • accueil de l'enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie
  • accompagner les familles au quotidien
  • participation à l'amélioration continue du projet pédagogique Les P'tits Boss

Exigences

  • le goût du challenge et la passion du métier
  • le sens de l'organisation et de la structure
  • un CAP Petite Enfance et 24 mois d'expérience en crèche ou 36 mois d'expérience comme Assistante Maternelle
  • les Auxiliaires Petite Enfance des P'tits Boss seront supervisés par la référente technique dans cette aventure
  • le goût du relationnel et de l'empathie

animateur

Exigences

  • vous avez
  • envie de participer au succès d'une entreprise naissante
  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bienAêtre des enfants et des parents
  • le sens de l’organisation et de la structure
  • pour notre crèche d’Asnières-sur-Seine, nous voulons formerune équipe de choc composée de pépites passionnées par le monde de la Petite Enfance
  • le goût du challenge et la passion du métier
  • un CAP Petite Enfance et 24 mois d’expérience en crèche ou 36 mois d’expérience comme Assistante Maternelle
  • pour notre crèche d'Asnières-sur-Seine, nous voulons formerune équipe de choc composée de pépites passionnées par  le  monde  de  la  Petite  Enfance

Responsabilité

  • pour cela, nous développons :  une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec les propositions des professionnels un espace pensé pour le confort des enfants et des professionnels une réelle communication à l'intérieur de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines Pour notre crèche d'Asnières-sur-Seine, nous voulons formerune équipe de choc composée de pépites passionnées par  le  monde  de  la  Petite  Enfance
  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bienAêtre des enfants et des parents
  • accueil chaleureux des  familles,  création  et  développement  d'un  climat  de  confiance
  • accueil chaleureux des familles, création et développement d'un climat de confiance
  • S'assurer du bien-être des enfants
  • accueil  de  l'enfant  dans  un  cadre  qui  favorise  son  épanouissement  et  son autonomie ·      Accompagnement du développement et  de  l'éveil  de  l'enfant  en  respectant  son rythme, ses besoins
  • gestion des stocks
  • accompagner les familles au quotidien

directeur de crèche

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
  • minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance
  • le sens de l’organisation et de la structure
  • envie de participer au succès d'un jeune réseau
  • le goût du challenge et la passion du métier
  • le goût du relationnel et de l'empathie
  • diplôme d’État : Educateur de Jeunes Enfants, IDE, IDEP, psychomotricienne, ou AP avec deux ans d'expérience en direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • mise en place d’activités, d’ateliers et de partenariats extérieurs
  • assurer le planning des tâches de la crèche
  • gestion des plannings, des retards, des absences et des remplacements
  • évaluation des compétences, gestion des conflits et veille au respect du règlement intérieur
  • organisation des visites de la crèche, gestion des adaptations
  • garde d’enfants: Accueil et garantie de la sécurité des enfants
  • application des règles communiquées par la PMI
  • gestion d'équipe: Recrutement et formation des professionnelles

Rémunération

  • temps plein, CDIAvantages : Prise en charge du transport à 50%, Tickets restaurants, Prise en charge de Mutuelle à 100%, 2 journées bien-être, autonomie et management bienveillantLieu du poste : En présentielNotre volonté : vous compter parmi nous comme un pilier de l'aventure.Processus de recrutementPremier entretien de 20 minutes par téléphoneSecond entretien de 45 minutes / 1 heure avec les gestionnaires, au sein de nos bureaux à Levallois Perret