Les P'tits Boss Salaire
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Asnières-sur-Seine
Les salaires sur les positions chez Les P'tits Boss
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Les P'tits Boss recrute pour des postes:
auxiliaire petite enfance
Commerce
- animation et garde d'enfants
- Animation et garde d'enfants
Responsabilité
- S’assurer du bien-être des enfants
- votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité grâce à la pédagogie Les P’tits Boss
- la mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents
- alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant
Type de contrat
- CDD temps plein
assistant de gestion pme
Responsabilité
- la mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents
- alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant
business developer
Responsabilité
- vous aiderez à la commercialisation des places de crèches, auprès de familles, d’entreprises et de réseaux de crèches. Vous négocierez les prix et travaillerez à l’optimisation du Chiffre d’Affaires
- vous développerez des outils pour contrôler la satisfaction des parents, dans le but d'améliorer le service à l'intérieur de nos crèches
- alors qu’on compte seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon , est de créer un réseau de crèche où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant
technicienne
Responsabilité
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches
- vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
- veille du suivi administratif et technique de l'établissement
- accompagnement de l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
- échanger avec les parents
- au quotidien
Exigences
- le goût du challenge et la passion du métier
- un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de trois ans minimum dans le secteur de la petite enfance
- le sens de l'organisation et de la structure
- le goût du relationnel et de l'empathie
infirmière
Responsabilité
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches
- vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
- veille du suivi administratif et technique de l'établissement
- accompagnement de l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
- au quotidien
- échanger avec les parents
Exigences
- un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de trois ans minimum dans le secteur de la petite enfance
- le goût du challenge et la passion du métier
- le sens de l'organisation et de la structure
- le goût du relationnel et de l'empathie
référent
Responsabilité
- vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
- veille du suivi administratif et technique de l’établissement
- veille du suivi administratif et technique de l'établissement
- accompagnement de l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
- accompagnement de l’activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution
- votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans nos micro-crèches
Exigences
- le goût du challenge et la passion du métier
- un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de trois ans minimum dans le secteur de la petite enfance
- le sens de l'organisation et de la structure
- le sens de l’organisation et de la structure
- le goût du relationnel et de l'empathie
animatrice 2d-3d
Responsabilité
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bienAêtre des enfants et des parents
- accueil chaleureux des familles, création et développement d'un climat de confiance
- S'assurer du bien-être des enfants
- gestion des stocks
- votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité grâce à la pédagogie Les P'tits Boss
- accueil de l'enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie
- accompagner les familles au quotidien
- participation à l'amélioration continue du projet pédagogique Les P'tits Boss
Exigences
- le goût du challenge et la passion du métier
- le sens de l'organisation et de la structure
- un CAP Petite Enfance et 24 mois d'expérience en crèche ou 36 mois d'expérience comme Assistante Maternelle
- les Auxiliaires Petite Enfance des P'tits Boss seront supervisés par la référente technique dans cette aventure
- le goût du relationnel et de l'empathie
animateur
Exigences
- vous avez
- envie de participer au succès d'une entreprise naissante
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bienAêtre des enfants et des parents
- le sens de l’organisation et de la structure
- pour notre crèche d’Asnières-sur-Seine, nous voulons formerune équipe de choc composée de pépites passionnées par le monde de la Petite Enfance
- le goût du challenge et la passion du métier
- un CAP Petite Enfance et 24 mois d’expérience en crèche ou 36 mois d’expérience comme Assistante Maternelle
- pour notre crèche d'Asnières-sur-Seine, nous voulons formerune équipe de choc composée de pépites passionnées par le monde de la Petite Enfance
Responsabilité
- pour cela, nous développons : une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec les propositions des professionnels un espace pensé pour le confort des enfants et des professionnels une réelle communication à l'intérieur de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines Pour notre crèche d'Asnières-sur-Seine, nous voulons formerune équipe de choc composée de pépites passionnées par le monde de la Petite Enfance
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bienAêtre des enfants et des parents
- accueil chaleureux des familles, création et développement d'un climat de confiance
- accueil chaleureux des familles, création et développement d'un climat de confiance
- S'assurer du bien-être des enfants
- accueil de l'enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie · Accompagnement du développement et de l'éveil de l'enfant en respectant son rythme, ses besoins
- gestion des stocks
- accompagner les familles au quotidien
directeur de crèche
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
- minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance
- le sens de l’organisation et de la structure
- envie de participer au succès d'un jeune réseau
- le goût du challenge et la passion du métier
- le goût du relationnel et de l'empathie
- diplôme d’État : Educateur de Jeunes Enfants, IDE, IDEP, psychomotricienne, ou AP avec deux ans d'expérience en direction
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- mise en place d’activités, d’ateliers et de partenariats extérieurs
- assurer le planning des tâches de la crèche
- gestion des plannings, des retards, des absences et des remplacements
- évaluation des compétences, gestion des conflits et veille au respect du règlement intérieur
- organisation des visites de la crèche, gestion des adaptations
- garde d’enfants: Accueil et garantie de la sécurité des enfants
- application des règles communiquées par la PMI
- gestion d'équipe: Recrutement et formation des professionnelles
Rémunération
- temps plein, CDIAvantages : Prise en charge du transport à 50%, Tickets restaurants, Prise en charge de Mutuelle à 100%, 2 journées bien-être, autonomie et management bienveillantLieu du poste : En présentielNotre volonté : vous compter parmi nous comme un pilier de l'aventure.Processus de recrutementPremier entretien de 20 minutes par téléphoneSecond entretien de 45 minutes / 1 heure avec les gestionnaires, au sein de nos bureaux à Levallois Perret
auxiliaire de puériculture
Exigences
- la conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
- le sens de l’organisation et de la structure
- envie de participer au succès d'un jeune réseau
- le goût du challenge et la passion du métier
- le goût du relationnel et de l'empathie
- diplôme d'État : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Responsabilité
- S’assurer du bien-être des enfants
- accueil de l’enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie
- accompagnement du développement et de l’éveil de l’enfant en respectant son rythme, ses besoins
- prise en charge de l’enfant au quotidien et développement son imaginaire et sa créativité
- accompagner les familles au quotidien
- accueil chaleureux des familles, création et développement d’un climat de confiance
- intégration des parents dans la vie de la crèche
- gestion des stocks