LES PAYSANS DE LASCAUX Salaire
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Montignac
2 AVENUE DE LASCAUX, 24290 MONTIGNAC
Téléphone:
+33 6 73 52 48 57
SIREN:
828900357
Commerce

Les salaires sur les positions chez LES PAYSANS DE LASCAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES PAYSANS DE LASCAUX recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • entre 30k€ et 35k€/an

Exigences

  • niveau d’expérience confirmé/sénior en Gestion de la Paie et Sociale dans une entreprise agricole ou en cabinet d’expertise comptable
  • veille réglementaire constante
  • maîtrise de la législation sociale agricole
  • communication et pédagogie
  • polyvalence et adaptabilité
  • connaissance des règles de paie spécifiques
  • rigueur et fiabilité
  • gestion des arrêts avec les règles MSA Utilisation des outils de paie

Responsabilité

  • saisir et contrôler les bulletins de paie selon la convention collective agricole
  • élaboration de la paieCollecter et vérifier les éléments variables de paie
  • missions principales pour une dizaine d’employeurs environ 2000 bulletins établis sur une année civile : Élaboration de la paie Collecter et vérifier les éléments variables de paie
  • gestion administrative du personnelRédiger les contrats de travail et avenants
  • collecter et vérifier les éléments variables de paie
  • déclarations socialesGérer les déclarations d’embauche et demandes d’autorisation pour les travailleurs étrangers
  • gérer les déclarations d’embauche et demandes d’autorisation pour les travailleurs étrangers
  • suivre les absences

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s) - exigée

Exigences

  • Argumentation commerciale
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Gérer une caisse

assistant qualité

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 26k à 28k bruts annuels

Exigences

  • expérience dans un poste QHSE, idéalement en milieu agricole ou agro-industriel appréciée
  • formation DUERP appréciée
  • sens de l’anticipation et de la priorisation
  • adaptabilité face à des interlocuteurs variés
  • bac+2 en QHSE ou équivalent
  • maîtrise des outils bureautiques
  • capacité à gérer des conflits ou à négocier

Responsabilité

  • accompagner les producteurs dans leurs démarches de certification, de respect des exigences légales et clients
  • participer aux audits externes de la station vis-à-vis des référentiels clients et certifications
  • suivre les indicateurs qualité et animer les démarches d’amélioration continue
  • réaliser la veille réglementaire, normative et des exigences clients
  • suivre les vérifications annuelles : carnets métrologiques, extincteurs
  • veiller à la conformité environnementale des producteurs
  • gérer les certifications et le respect des cahiers des charges clients
  • maîtrise des référentiels QHSE

commercial

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine commercial et/ou agro/agri
  • une appétence pour le monde agricole est la bienvenue
  • curiosité intellectuelle et agilité d’esprit seront appréciées
  • permis B obligatoire
  • tu aimes travailler en équipe et tu es doté d’un bon sens relationnel
  • maîtrise indispensable de l’environnement O365
  • un positionnement affirmé sur la défense de notre souveraineté alimentaire, l’alimentation saine, le goût, le local, la proximité, l’origine du Sud de la France

Responsabilité

  • la création des supports de communication internes et externes
  • la contribution à l’élaboration et l’adaptation des stratégies commerciales dans le temps
  • la participation aux actions de communication terrain
  • le soutien à l’administration des ventes
  • la collaboration avec la force de vente rattachée à ses clients
  • la gestion d’un portefeuille clients
  • dans un contexte ou 50% des fruits et légumes frais consommés sont importés, la marque « Les paysans de Rougeline » vise une promesse consommateur ambitieuse et différenciante… Nos fruits et légumes sont « bons pour la planète et bons pour la santé », ils sont produits dans le Sud de la France et doivent rester accessible au plus grand nombre
  • des certifications sur les produits et les process

conducteur de travaux

Rémunération

  • 35 000 à 42 000 € brut

Exigences

  • formation technique dans le domaine du BTP, génie civil ou équivalent
  • expérience réussie sur un poste de conducteur de travaux ou fonction similaire
  • forte logique d’optimisation des coûts et sens des priorités
  • esprit pragmatique, débrouillard et orienté solutions
  • grande capacité d’adaptation face à des projets et environnements variés
  • bon relationnel, sens de la coordination et goût pour le terrain
  • autonomie, rigueur et sens des responsabilité
  • ce poste s’adresse à un conducteur de travaux “couteau suisse”, à l’aise aussi bien sur le terrain que dans la coordination, capable de passer d’un sujet à l’autre, de trouver des solutions pragmatiques et d’optimiser les moyens

Responsabilité

  • manager les équipes et coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes
  • assurer le suivi technique et financier des travaux
  • veiller au respect des normes en matière de sécurité, réglementation et qualité
  • être l’interface entre les clients, les équipes terrain, les fournisseurs et la direction
  • anticiper, analyser et résoudre les aléas techniques, humains ou organisationnels
  • en véritable chef d’orchestre des chantiers, vous organisez, coordonnez et contrôlez l’exécution des travaux afin de livrer des ouvrages conformes aux engagements contractuels, dans le respect des coûts, délais, qualité et règles de sécurité
  • superviser et piloter la réhabilitation de logements mis à disposition de certains salariés
  • préparer les chantiers : élaboration des plannings, définition des moyens humains et matériels, coordination des sous-traitants

Stagiaire en évaluation variétale et accompagnement des producteurs

Type de contrat

  • Stage

Exigences

  • Formation de niveau Bac+5
  • Aucune expérience professionnelle requise
  • Niveau d’études Bac+5

Responsabilité

  • Réaliser des notations variétales.
  • Mettre en place des dégustations en interne et en collaboration avec l’interprofession.
  • Analyser les performances agronomiques des variétés dans les conditions de production de la coopérative.
  • Évaluer des solutions contre les ravageurs émergents ou en recrudescence.
  • Accompagner les producteurs dans leurs décisions variétales et leurs stratégies de production.
  • Participer à l’évaluation variétale dans les conditions de production de la coopérative
  • Analyser les performances agronomiques des variétés sur plusieurs saisons
  • Accompagner les producteurs dans le choix des variétés à emblaver

Stagiaire en service technique, filière fruits et légumes

Type de contrat

  • Stage

Exigences

  • Formation de niveau Bac+5
  • Aucune expérience professionnelle requise

Responsabilité

  • Évaluer les variétés dans les conditions de production de la coopérative
  • Accompagner les producteurs dans leurs décisions de choix variétal
  • Réaliser des notations variétales
  • Mettre en place des dégustations en interne et en collaboration avec l’interprofession
  • Collecter des données technico-économiques
  • Participer au suivi des bioagresseurs et à l’évaluation de solutions techniques
  • Contribuer à la réduction des intrants chimiques de culture

chef de culture

Responsabilité

  • assurer la traçabilité des cultures et les enregistrements du cahier de culture
  • surveiller l'état des cultures afin de programmer les travaux à réaliser
  • suivi et conduite des cultures Fraises, Tomates, Concombres : gestion climatique ; fertirrigation et suivi sanitaire

Exigences

  • niveau BTS minimum souhaité, spécialisé en production agricole ; une première expérience en exploitation horticole ou pépinière de préférence
  • personne de terrain, autonomie et anticipation
  • véhicule indispensable pour accéder au site

Type de contrat

  • CDD de 3 mois, pouvant déboucher sur un CDI ; Temps plein dès à présent et basé à Marmande

agronome

Avantages

  • tickets restaurants

chef d'équipe

La langue

  • portugais
  • espagnol

Rémunération

  • 1950€ brut/mois Envoie des candidatures à silvia.limasilva@coopsud.com