Salaire LES PETITS PAPILLONS

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir des enfants
• titulaire du CAP Petite enfance ou du DE d'auxiliaire de puériculture
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• titulaire du CAP Petite enfance ou du DE d'Auxiliaire de puériculture, avec deux années d'expérience
• titulaire du CAP Petite enfance ou du DE d'Auxiliaire de puériculture

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  Voir plus +1
• surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Responsabilités

• il accompagne les tout-petits et répond à leurs besoins tout au long de la journée

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  Voir plus +2
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +8
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction