LES PETITS QUENIAUX Salaire
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La Chapelle-sur-Erdre
BOULEVARD DE L HOPITAU, 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE
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+33 6 61 45 30 52
SIREN:
338046451
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LES PETITS QUENIAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES PETITS QUENIAUX recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1704,00 Euros à 1704,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assure l'accueil, les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • gestion budgétaire
  • gérer le budget global d'une structure
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 3500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • les Petits Queniaux cherchent un remplaçant à sa Directrice Puéricultrice absente pour congé

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • étapes du développement de l'enfant
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • expérience de 3 ans auprès du jeune enfant nécessaire pour la partie Référent santé et accueil inclusif

Rémunération

  • mensuel de 1233 Euros à 1234 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • relai de direction en absence de la directrice
  • travail en collaboration avec la directrice puéricultrice

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Exigences

  • débutant accepté
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • étapes du développement de l'enfant
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • capacité d'adaptation
  • force de proposition
  • travail en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1570,00 Euros sur 12 mois

agent de service

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Exigences

  • débutant accepté

agent d'entretien

Responsabilité

  • nous sommes à la recherche d'une personne pouvant s'occuper de la mise en température des repas des enfants, préparer les goûters, s'occuper du linge de la crèche et de l'entretien des locaux pour un remplacement de 3 semaines

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2332.0 Euros à 2333.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2703,00 Euros à 2704,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 an

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE exigé

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2177.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2144.0 Euros à 2145.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - DE Auxiliaire de Puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1646.0 Euros à 1650.0 Euros sur 12.0 moisReprise ancienneté convention ALISFA

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite Enfance /AEPE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

La langue

  • Français

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2407.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - DE EJE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements