Les Recruteuses Salaire

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  Rueil-Malmaison
SIREN: 918914722
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Les salaires sur les positions chez Les Recruteuses

Salaire estimé

€ 1801

Salaire médian chez Les Recruteuses

€ 1801 Salaire le plus bas
€ 2172 Le salaire moyen
€ 2916 Salaire le plus élevé

Les Recruteuses recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les Recruteuses, cabinet de recrutement et conseil en marque employeur, recrute pour le compte du groupe associatif leader dans l'entrepreneuriat social en Europe, un consultant en organisation pour occuper la fonction de Responsable Pôle Qualité Paie

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous serez responsable du pilotage, de la mise en oeuvre et optimisation de tous les processus RH
  • vous vous occuperez de tous les processus administratifs liés au personnel pour le marché français
  • vous soutiendrez leur équipe principale dans divers projets liés aux RH
  • vous prendrez en charge les recrutements des nouveaux membres de l'équipe et vous assurerez un démarrage en douceur dans leur organisation
  • vous collecterez et analyserez les données avec des indicateurs de personnel utile, tels que le temps d'embauche et la rotation du personnel

Exigences

  • vous avez au moins deux ans d'expérience avérée dans une fonction similaire

coordinateur

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 28 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en action la stratégie de la relation franchisé / franchiseur
  • en ritualisant les méthodes de co-construction au sein de l’entreprise et du réseau
  • animer des groupes de travail, animer des communautés, des commissions ou encore club utilisateurs ...etc
  • Être le Pair member privilégié en centrale et l’interlocuteur au siège des équipes du réseau
  • mettre en place la stratégie de l’animation client B2B
  • mettre en place des nouveaux outils, suivre les résultats et identifier des axes de
  • assurer le suivi des plans d’actions dans les différents enjeux
  • identifier les actions préventives et correctives tous corps d’état

Exigences

  • ●  Dynamique et impactant
  • ●  Leadership naturel
  • ●  Expérience magasin d’au moins 2 ans
  • ●  Issu d’une école de commerce ou école d’ingénieur
  • ●  Aisance relationnelle
  • ●  Bonne écoute
  • ●  Capacité d’analyse et de synthèse
  • ●  Méthodique et agile à la fois, capacité à structurer et formaliser

comptable

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • 33 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • 28 - 32 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 50 - 73 k€ brut annuel
  • 40 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants
  • analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
  • négocier les contrats et suivre leur bonne exécution
  • la rédaction de demandes de brevet
  • assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction
  • monitorer et optimiser les performances des infrastructures Cloud
  • participer à la veille concurrentielle et au développement de nouvelles offres
  • la gestion des procédures d’acquisition des droits attachés aux brevets, en France et à l’étranger

Exigences

  • des qualités d’autonomie, de rigueur et de dynamisme vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe de plus de 60 ingénieurs, pour assister une clientèle très variée dans
  • connaissance du secteur d'activité de l'entreprise
  • vous êtes dynamique, motivé, pragmatique et avec un fort esprit d’équipe
  • autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • utiliser les outils d'infrastructure as code comme Terraform, CloudFormation
  • expérience sur les outils d'infrastructure as code comme Terraform, CloudFormation

commercial

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel
  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 40 - 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager et encadrer l'équipe de gestionnaires copropriété
  • superviser la comptabilité mandante et assurer un suivi rigoureux des opérations comptables
  • assurer le suivi et la gestion des copropriétés
  • élaborer les états financiers et les rapports de gestion
  • veiller au respect des règles légales et réglementaires en vigueur
  • assurer la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes
  • assurer la relation avec les copropriétaires et les prestataires
  • contrôler les budgets et les prévisions financières

Exigences

  • expérience significative dans la gestion de copropriété
  • bonne connaissance des normes comptables et fiscales
  • excellentes capacités managériales
  • capacité à encadrer et motiver une équipe
  • bonne connaissance de la législation en matière de copropriété
  • fortes compétences en communication et en relation client
  • sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • si vous êtes motivé , dynamique et doté d'un excellent sens du relationnel, ce poste est fait pour vous

responsable qualité

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2172 €