Les salaires sur les positions chez LES REPAIRES

LES REPAIRES recrute pour des postes:

chef de projets

Responsabilité

  • participer aux réflexions et définitions des plans d’investissements et travaux
  • vous participez au développement de l’activité en répondant à des appels d’offres publics, en rédigeant des propositions commerciales auprès d’acteurs privés
  • en pleine expansion, le Groupe REPAIRES étoffe ses équipes et recherche un Chef de Projets Immobiliers
  • vous étoffez le réseau de partenaires et l’animez
  • accompagner et conseiller la direction, les clients et les partenaires de projet aux différentes étapes clés
  • de la phase d’étude à la réalisation des chantiers, vous assurez l’interface entre les différents intervenants, en garantissant leur bonne réalisation dans le respect des délais, du budget, des convictions du Groupe et de la réglementation en vigueur
  • participez activement à la conception des projets aux côtés des architectes, BET, économistes de la phase concours à la réception des ouvrages
  • au sein d'une structure multi-sites Savoyards et Haut-Savoyards , vous serez en lien avec la direction et tous les membres de l’équipe opérationnelle gérant nos établissements

Exigences

  • vous aurez à cœur d’apporter votre support au rythme des challenges du terrain et du développement des activités, basé sur l'humain et la digitalisation autour d'une passion partagée : l'hospitalité alpine
  • issu d’une formation Bac+5 Ingénieur spécialisé en Environnement, Génie Civil, Construction et Bâtiment, vous possédez une première expérience en tant que Responsable de Projet et vous avez déjà piloté des projets dans une démarche QEB/RSE
  • vous avez un esprit curieux et entrepreneurial avec une forte volonté de piloter, travailler en équipe et développer une nouvelle activité… alors n’hésitez pas à candidater
  • vous avez soif de partage d'expertise, d’expériences métiers et de liens humains ?

Rémunération

  • salaire fixe annuel de 40 à 45K€ bruts + Bonus

serveur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 850 à 2 200€ brut selon profil
  • 1 850,00€ à 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • accueillir les clients, les renseigner et s’assurer de leur satisfaction
  • service en salle et en terrasse
  • dresser et débarrasser les tables
  • entretien des salles, terrasse , bar et autres espaces du restaurant
  • assurer le service du midi : prise de commandes, préparer les boissons, effectuer les encaissements

Exigences

  • restauration: 1 an
  • serveur : 1 an

commis de cuisine

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • accueillir et conseiller les clients
  • mise en place de la salle
  • participer à la vie quotidienne du restaurant
  • débarrasser et redresser les tables pendant et après le service
  • participer à la préparation des boissons

Exigences

  • attitude agréable et accueillante
  • proactif , organisé et autonome
  • polyvalent
  • conseille au mieux ses convives et aime échanger avec eux
  • vous possédez une expérience dans l'univers de l'hôtellerie et une première expérience en tant que Runner/Serveur
  • des expériences en camping-gites-villages vacances seront également les bienvenues
  • commis de cuisine : 1 an

responsable rh

Responsabilité

  • assurer le processus d’intégration de l’ensemble des nouveaux collaborateurs
  • participer à la gestion administrative du personnel
  • attestations de travail/déplacements, arrêts maladie, accidents du travail, périodes d’essai
  • mettre à jour, l’ensemble des indicateurs RH dans le tableau de bord
  • assurer le suivi / et veiller au respect du processus disciplinaire
  • suivre et extraire les éléments de paie, via le logiciel de planification
  • intégrer les éléments variables dans le logiciel de paie
  • répondre à l’ensemble des demandes collaborateurs, liées à l’établissement/l’envoi du bulletin de paie et autres demandes

Exigences

  • expérience : Une première expérience significative en Ressources Humaines est impérative
  • savoir être : Souriant, Dynamique Autonome, Organisé, Rigoureux, Réactif, Flexible
  • savoir faire : Avoir des qualités rédactionnelles, Avoir de bonnes connaissances sur la gestion administrative et de la paie, Maitriser les outils RH
  • diplôme : Bac +3 / 5

graphiste

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • en plein expansion, la Société REPAIRES recherche un designer pour prendre en charge la direction artistique de toutes les activités de la société : création de l’identité visuelle, du positionnement, du design print et web

Exigences

  • capable d’intégrer et de challenger notre cahier des charges, vous saurez transcender le projet par votre passion, votre vision globale, votre création, votre force de proposition et votre maîtrise des outils
  • le challenge vous intéresse ? Contactez-nous et parlez-nous un peu de vous, de vos projets et de vos réalisations. Au plaisir de vous découvrir

chef de cuisine

Rémunération

  • 2 900,00€ à 3 900,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • organisation de l’approvisionnement et du travail
  • garant de la qualité des services
  • gestion de l'ensemble de la production culinaire
  • contrôle du respect des règles d’hygiène

Exigences

  • domaine Culinaire: 4 ans
  • ce poste s'intègre dans un projet global à long terme, nous cherchons donc quelqu'un prêt à s'investir dans la durée, avec une vision de la cuisine mêlant modernité et tradition

gouvernante

Type de contrat

  • saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • organiser le travail d'une équipe
  • planning du personnel
  • expérience préalable dans un poste similaire dans l'industrie hôtelière est un atout
  • excellentes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe
  • souci du détail et sens de l'organisation développé

Rémunération

  • mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Responsabilité

  • superviser les membres du personnel de l'étage
  • participer à la formation et à l'évaluation du personnel de l'étage
  • assurer le contrôle de la qualité du nettoyage des chambres et des espaces communs
  • planifier et organiser les activités de nettoyage et de maintenance selon les normes de l'établissement
  • gérer les stocks de fournitures et équipements nécessaires au bon fonctionnement du service d'étages
  • assurer le suivi des plaintes et des demandes des clients, et veiller à leur résolution rapide et efficace
  • contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et respectueux des normes d'hygiène et de sécurité
  • situés à 2 kilomètres l'un de l'autre)

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • cuire des viandes, poissons ou légumes

Rémunération

  • à partir de 2031,72€ bruts

Responsabilité

  • brigade d'une dizaine de collaborateurs en cuisine-plonge et d'une dizaine supplémentaire en salle-bar-take away, management opérationnel et transversal : les bonnes ressources au bon endroit pour un travail d'équipe fluide et stimulant
  • en tant que Commis de Cuisine, vous serez responsable d'assister dans la préparation des repas et de maintenir un environnement propre et organisé dans la cuisine
  • proximité des services support Repaires : une question RH, envie de connaître les nouveaux projets Repaires, toute l'info à portée d'escalier

assistant manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires annualisables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer un service après-vente
  • piloter une activité
  • planning du personnel
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • suivre l'activité d'un établissement touristique
  • diplomé d'un bac +3 à 5, vous êtes passionné par les métiers de l'hôtellerie et la gestion opérationnelle d'un établissement hôtelier
  • vous avez une première expérience réussie en qualité d'Assistant/Adjoint de Direction et avez déjà managé ou coordonné une équipe ?
  • vous avez soif de partage d'expériences métiers et de liens humains ? Rejoignez nous

Rémunération

  • horaire de 11,80 EurosPrimesHébergement

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • assurer le cas échéant l'ouverture et la fermeture de l'établissement
  • assurer la gestion des réservations et leur suivi/optimisation
  • encaisser les prestations
  • assurer la gestion du bar
  • assurer la gestion du petit-déjeuner et aider aux étages en fonction des besoins et/ou absences
  • renseigner le personnel d'étage sur les chambres à préparer et effectuer leur contrôle
  • exécuter diverses tâches administratives annexes

valet de chambre

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisHébergement

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Français