Les salaires sur les positions chez LES REPUBLICAINS

LES REPUBLICAINS recrute pour des postes:

educateur sportif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • − Connaissance du milieu du handicap souhaitable
  • expérience professionnelle obligatoire
  • candidatures à adresser en postulant ci-dessous

Responsabilité

  • il participe à la conception des projets personnalisés des usagers en identifiant des besoins et en faisant
  • il favorise le développement personnel, la maturation sociale et l’autonomie des personnes accueillies
  • des propositions d’intervention
  • même en activité de groupe, l’éducateur sportif propose une activité avec des objectifs différents propres à chacun
  • il conçoit, organise et évalue des programmes d’intervention adaptés aux usagers concernés
  • L’éducateur sportif contribue à la promotion des valeurs de l’APAJH du Val d’Oise
  • il participe au pilotage des projets en présentant des projets et des bilans de ses activités
  • il assure une fonction d’encadrement des activités physiques proposées par les animateurs d’unités, tant au sein de l’institution qu’à l’extérieur

Type de contrat

  • statut : Non-cadre

agent administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • qualités relationnelles, sens du service et de l’accueil
  • sens de la discrétion
  • sens des priorités
  • rigueur
  • minimum Bac
  • diplôme : minimum Bac
  • expérience professionnelle obligatoire

Responsabilité

  • accueil physique et gestion du standard téléphonique
  • réalisation des tâches administratives diverses, traitement du courrier arrivée, rédaction de documents et courriers
  • réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
  • déclarations d’accident de travail
  • accueil et orientation des visiteurs, suivi et mise à jour du registre des visiteurs
  • enregistrement du courrier arrivée
  • accueil des livreurs et réception des marchandises
  • affranchissement du courrier

Type de contrat

  • statut : Non-cadre

orthophoniste

Responsabilité

  • réaliser des évaluations et des rééducations orthophoniques sur prescription médicale
  • prises en charge individuelles ou groupales, seul ou en co-thérapie
  • participation à l’élaboration, au suivi et à la réévaluation des projets de soins personnalisés
  • participation à la vie institutionnelle
  • ecrits professionnels s’inscrivant dans un travail en équipe : compte-rendu de bilans, d’évolution et de fin de prise en charge

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme : DE Orthophoniste

Type de contrat

  • statut : Non-cadre

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme : minimum Bac +2
  • la connaissance du monde médico-social et/ou du handicap serait appréciée

Responsabilité

  • de manière plus générale, elle assiste l’assistante sociale de l’établissement dans toutes les démarches administratives liées à son activité
  • gestion des dossiers d’admission et de sortie de l’établissement
  • gestion des différentes demandes de renouvellement et prise en charge administrative
  • organisation des rendez-vous entre l’assistante sociale et les familles
  • la secrétaire sociale effectue toutes les tâches administratives liées à l’admission, à la vie dans l’établissement et à la sortie des enfants accompagnés
  • maintenance de l’outil ViaTrajectoire
  • assurer un premier niveau de liaison avec les familles
  • maintenance du dossier administratif des jeunes accompagnés (avec en particulier la mise en place du nouveau système de DUI- Dossier Unique Informatisé de la personne accompagnée

Type de contrat

  • statut : Non-cadre

aide soignant

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer les soins en lien avec l’infirmier.e
  • réaliser les actes essentiels de la vie quotidienne - Assurer la surveillance des locaux et des équipements
  • assurer une veille « active » des usagers, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l’intimité de l’usager et les consignes institutionnelles
  • responsable hiérarchique : Cheffe de service éducatif

Exigences

  • aptitude à travailler en équipe
  • adaptabilité/disponibilité
  • qualité relationnelle et d’écoute
  • débutant , Expérimenté
  • titulaire du DEAS ou du DEAES

Type de contrat

  • 21h/7h30 travail 2 nuits d’affilées
  • si CDD, fin le : 30.04.2022 possibilité de prolongation
  • statut : Non-cadre

masseur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • participation aux projets individuels et institutionnels
  • exercice varié : orthopédie, neurologie, pédiatrie, appareillage

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • travail en équipe
  • diplôme : Diplôme d’Etat Masseur Kinésithérapeute exigé
  • diplôme d’Etat Masseur Kinésithérapeute

kinésithérapeute

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • responsable hiérarchique : Chef de service Coordonnateur de soins
  • appareillage
  • participation aux projets individuels et institutionnels

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • autonomie
  • bonne capacité d’adaptation et d’organisation
  • diplôme : Diplôme d’Etat Masseur Kinésithérapeute exigé
  • rigueur dans la gestion et le traitement de son travail
  • diplôme d’Etat Masseur Kinésithérapeute
  • aisance relationnelle
  • goût du travail en équipe

ergothérapeute

Responsabilité

  • effectuer les bilans de l’enfant afin d’évaluer ses capacités et incapacités dans son environnement et proposer des solutions adaptées
  • assurer la préconisation, la mise en place et l’adaptation d’aides techniques pour les enfants
  • accompagner l’enfant dans le développement des apprentissages, en suivi individuel ou en groupe
  • accompagner les familles dans le développement de l’autonomie de l’enfant
  • assurer les écrits liés aux missions
  • assurer une fonction d’assistance et de conseil technique dans son domaine d’activités auprès de la direction et de l’ensemble du personnel
  • participer à la vie institutionnelle de l’établissement

Exigences

  • connaissance du polyhandicap appréciée
  • permis B obligatoire
  • diplôme : DE d’ergothérapeute
  • APAJH du Val-d’Oise
  • L’APAJH du Val-d’Oise est une association
  • elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap
  • débutant , Expérimenté
  • créée en 1984, l’APAJH du Val-d’Oise est affiliée au réseau fédéral national APAJH

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le pilotage de l’activité du service
  • il assure l’exécution des décisions prises par la gouvernance associative, la direction générale, la direction de pôle
  • le Directeur de l’IME assure le management et la coordination générale de l’établissement dans une
  • il anticipe les besoins des jeunes accompagnés en adaptant l’offre existante et en proposant les évolutions et moyens adéquats
  • recherche d’amélioration continue de la qualité
  • il participe à la construction et la négociation du CPOM et pilote la démarche d’amélioration continue
  • il participe aux appels à projets, appels à manifestations d’intérêt
  • il pilote et analyse l’exécution du budget, réalise le rapport d’activité

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • expérience confirmée de management, pilotage de projets, autonomie, bonne capacité d’adaptation et d’organisation, aisance relationnelle, connaissance du polyhandicap appréciée
  • permis B obligatoire
  • CAFDES ou équivalent
  • diplôme : CAFDES ou diplôme équivalent

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des arrêts maladie et des accidents de travail
  • gestion des saisies sur salaire, dossiers prévoyance, contrôle des commandes, livraison et facturation comprises
  • saisie des chèques et remise en banque
  • contrôle et virement des notes de frais
  • classification : Personnel Administratif
  • tenue de la caisse avec contrôle mensuel, suivi budgétaire : explication des comptes, rapport d’activité, tableaux des effectifs
  • responsable hiérarchique : Responsable d’Etablissement

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • organisation
  • rigueur
  • discrétion
  • connaissance d’Alfa GRH serait un plus
  • formation Bac Comptabilité

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €