Salaire LES REPUBLICAINS

Responsabilités

• accueil physique et gestion du standard téléphonique
• réalisation des tâches administratives diverses, traitement du courrier arrivée, rédaction de documents et courriers
• réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
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• déclarations d’accident de travail
• accueil et orientation des visiteurs, suivi et mise à jour du registre des visiteurs
• enregistrement du courrier arrivée
• accueil des livreurs et réception des marchandises
• affranchissement du courrier
• réception et orientation pour les diverses interventions et travaux
• réception et classement des documents administratifs en lien avec le secrétariat médical
• inscription aux repas des personnels
• réalisation des tâches administratives diverses : rédaction de courriers aux familles , création et reliure du cahier de réservation des véhicules

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• qualités relationnelles, sens du service et de l’accueil
• sens de la discrétion
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• sens des priorités
• rigueur
• minimum Bac
• diplôme : minimum Bac
• expérience professionnelle obligatoire
• candidatures à adresser en postulant ci-dessous

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le pilotage de l’activité du service
• il assure l’exécution des décisions prises par la gouvernance associative, la direction générale, la direction de pôle
• le Directeur de l’IME assure le management et la coordination générale de l’établissement dans une
  Voir plus +18
• il anticipe les besoins des jeunes accompagnés en adaptant l’offre existante et en proposant les évolutions et moyens adéquats
• recherche d’amélioration continue de la qualité
• il participe à la construction et la négociation du CPOM et pilote la démarche d’amélioration continue
• il participe aux appels à projets, appels à manifestations d’intérêt
• il pilote et analyse l’exécution du budget, réalise le rapport d’activité
• il assure la communication externe et représente l’association et le service auprès des partenaires institutionnels
• la mise en œuvre de l’accompagnement des jeunes accueillis
• il garantit l’élaboration et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels
• il pilote la procédure d’admission en lien avec la MDPH ; participe aux commissions des cas critiques
• il assure la gestion, l’encadrement, l’animation et la coordination des ressources humaines
• il veille à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif
• il consolide et développe les partenariats locaux pour répondre aux besoins des jeunes et de leurs familles
• il garantit l’élaboration, le suivi et l’évaluation des plans personnalisés d’accompagnement des jeunes, en lien avec les familles/représentants légaux
• dans le cadre de la protection de l’enfance, il effectue les signalements auprès des autorités
• il veille à la bonne tenue des locaux et des véhicules
• le pilotage des ressources humaines
• il représente l’employeur dans les réunions avec les représentants de proximité
• en lien avec la direction de pôle, il procède aux recrutements, à l’élaboration du plan de formation

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• expérience confirmée de management, pilotage de projets, autonomie, bonne capacité d’adaptation et d’organisation, aisance relationnelle, connaissance du polyhandicap appréciée
• permis B obligatoire
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• CAFDES ou équivalent
• diplôme : CAFDES ou diplôme équivalent

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne
• mise en œuvre d’une relation de confiance enfants/famille
• support à l’accompagnement éducatif en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
  Voir plus +4
• elaboration de projets socio-éducatifs
• fonction de référent pour la formation des futurs adultes, fonction préventive et d’alerte en cas
• participation aux différentes réunions institutionnelles
• responsable hiérarchique : Chef de Service Educatif

Exigences

• diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion des arrêts maladie et des accidents de travail
• gestion des saisies sur salaire, dossiers prévoyance, contrôle des commandes, livraison et facturation comprises
• saisie des chèques et remise en banque
  Voir plus +4
• contrôle et virement des notes de frais
• classification : Personnel Administratif
• tenue de la caisse avec contrôle mensuel, suivi budgétaire : explication des comptes, rapport d’activité, tableaux des effectifs
• responsable hiérarchique : Responsable d’Etablissement

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• organisation
• rigueur
  Voir plus +3
• discrétion
• connaissance d’Alfa GRH serait un plus
• formation Bac Comptabilité

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• effectuer les bilans de l’enfant afin d’évaluer ses capacités et incapacités dans son environnement et proposer des solutions adaptées
• assurer la préconisation, la mise en place et l’adaptation d’aides techniques pour les enfants
• accompagner l’enfant dans le développement des apprentissages, en suivi individuel ou en groupe
  Voir plus +4
• accompagner les familles dans le développement de l’autonomie de l’enfant
• assurer les écrits liés aux missions
• assurer une fonction d’assistance et de conseil technique dans son domaine d’activités auprès de la direction et de l’ensemble du personnel
• participer à la vie institutionnelle de l’établissement

Exigences

• connaissance du polyhandicap appréciée
• permis B obligatoire
• diplôme : DE d’ergothérapeute
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• APAJH du Val-d’Oise
• L’APAJH du Val-d’Oise est une association
• elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap
• débutant , Expérimenté
• créée en 1984, l’APAJH du Val-d’Oise est affiliée au réseau fédéral national APAJH
• diplôme d'état d'Ergothérapeute
• ermont
• L’APAJH du Val-d’Oise est une association . Elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap
• militante et gestionnaire de 23 établissements, services et antennes, elle est la plus importante association intervenant dans le champ du handicap en Val-d’Oise