LEVELI Salaire

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  Charenton-le-Pont
7 RUE DU PORT AUX LIONS, 94220 CHARENTON LE PONT
Téléphone:  +33 6 41 75 62 11
SIREN: 789966751
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez LEVELI

LEVELI recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • recueillir et analyser les besoins client
  • réaliser un diagnostic technique
  • rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • concevoir une application web
  • déterminer des mesures correctives

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisMobileParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • l'expertise, l'ingénierie et le support du service MIP et des différentes versions de la suite

technicien de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • vérifier l'état des équipements, de l'installation et sécuriser l'ensemble
  • positionner l'engin en fonction des manoeuvres
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • identifier des écarts à partir de données de mesure
  • déterminer des actions correctives

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • technicien de Production Spectros OEM

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 2 137,00€ à 2 612,00€ par mois
  • 2 081,00€ à 2 544,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • CAP / BEP
  • BTS Mécanique et automatismes industriels
  • BTS Electrotechnique
  • BTS électromécanique
  • BTS Maintenance industrielle
  • BTS Froid…
  • maitrise de l’électrotechnique et de la mécanique employés sur les machines
  • connaissances en tournage/fraisage est un gros plus

Responsabilité

  • diagnostiquer et prendre les mesures qui s’imposent pour trouver la solution à chaque panne de la machine en lien avec les techniciens réparateurs
  • informer, animer et coordonner l’équipe de techniciens, agent de maîtrise
  • garantir l’approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks
  • il manage une équipe d’une petite dizaine de personne
  • gestion du SAV
  • respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication
  • le chef d'atelier a en charge la planification de la production de machines de l’entreprise ainsi que l’approvisionnement en matières premières
  • piloter les prestataires afin de garantir la continuité du flux de production

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de soudage
  • chiffrage/calcul de coût
  • analyser les éléments de fabrication
  • définir les procédés, moyens et modes opératoires
  • établir un document de fabrication
  • apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
  • 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • intervention de maintenance sur les équipements radio de la RATP
  • collecter les informations nécessaires à son intervention en se référant à la documentation technique mise à sa disposition
  • réalisation d’essais fonctionnels avec les utilisateurs
  • prendre connaissance des consignes d’intervention
  • mettre en place des solutions locales de contournement
  • prendre en charge les incidents
  • travail de réparation du matériel en plateforme
  • rendre compte à la RATP de ses interventions

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • pilote la mise en place et l’adéquation de l’architecture nécessaire au travail des prestataires
  • participe à la définition de la politique d’externalisation des prestations informatiques et contrôle son application et l’efficience de sa réalisation
  • pilote les prescriptions techniques pendant la phase d’élaboration des contrats
  • assure la veille, préconise les sous-traitants
  • assiste les prescripteurs dans l’élaboration des cahiers des charges
  • est l’interface privilégiée de la Direction des achats
  • participe à la stratégie de négociation des contrats IT
  • met en œuvre la politique de l'entreprise de fonctionnement dans le mode sous-traitance choisie

Exigences

  • expérience informatique 6 à 7 ans minimum
  • directeur projet ou similaire: 5 ans

service delivery manager

Responsabilité

  • définit, met en œuvre et garantit la qualité du service rendu aux utilisateurs en maintenant en conditions optimales les moyens d’exploitation et en veillant au respect des normes et des critères de performance
  • + Support

chef de production

Responsabilité

  • définit, met en œuvre et garantit la qualité du service rendu aux utilisateurs en maintenant en conditions optimales les moyens d’exploitation et en veillant au respect des normes et des critères de performance
  • + Support

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • expérience : 2 ans à un poste similaire
  • de formation Électromécanique et/ou automatisme
  • ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, et la rigueur nécessaire à toute intervention

Rémunération

  • mensuel de 2300 Euros à 2600 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • D’assurer la concrétisation des objectifs de production client en réalisant les opérations de maintenance préventives et curatives sur des équipements de préparations de commandes et de tri automatisés