saisir, contrôler les liasses de reporting et comptabiliser les écritures d'homogénéisation et de consolidation
collecter et contrôler l'ensemble des informations liées aux résultats des filiales et des intercos des filiales
assister les filiales dans la réalisation de la consolidation
participer à la réalisation des reportings et des états spécifiques aussi bien réalisés que prévisionnels
participer aux projets d'optimisation du processus de consolidation et de reporting Groupe
rattaché à la Responsable Consolidation Groupe et en lien avec les filiales, vous participez à la consolidation des données financières du groupe aux normes IFRS
participer à l'élaboration des informations de synthèse requises pour le reporting interne et pour la publication externe
Exigences
vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d’un service consolidation / Contrôle de Gestion ou au sein du département Consolidation
vous justifiez d’une expérience de 2 ans min acquise au sein d’un service consolidation / Contrôle de Gestion ou au sein du département Consolidation
diplômé de l’enseignement supérieur en comptabilité, gestion financière , vous souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance
enthousiaste et dynamique, vous avez la volonté de vous investir dans un poste vous donnant une vision d’ensemble des activités du Groupe
responsable marketing
La langue
anglais
Responsabilité
rattaché à l’équipe parisienne, vous serez amené à piloter la stratégie de communication et de marketing en incluant l’ensemble des bureaux de la société
production de contenus éditoriaux, visuels, vidéo en direct ou en sous-traitance
organisation d’évènements clients
animation des plateformes online et leur optimisation
gestion des relations de presse et des communiqués
rédaction de contenus éditoriaux print
organisation d’évènements internes à l’entreprise
choix des actions de marketing à mettre en œuvre, définition du calendrier des campagnes
Exigences
vous êtes curieux, créatif, proactif et vous faites preuve de polyvalence en intervenant sur plusieurs projets
vous êtes sensible aux problématiques liées au secteur de l’informatique et aux nouvelles technologies
vous avez impérativement une solide connaissance du monde du conseil et une expérience de plusieurs années dans une société de conseil en transformation digitale / Data Analyse
de formation supérieure type école de commerce ou université, vous êtes diplômé d’un Bac +5 et vous avez une première expérience réussie d’au moins 5 ans
eclairagiste
Exigences
electricité
identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
installer du matériel d'éclairage
sélectionner le matériel d'éclairage pour un spectacle
vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
Responsabilité
sous la responsabilité immédiate du Directeur Commercial « France & International » et en étroite relation avec le Chef des Ventes et l'ADV
identifier de nouvelles opportunités de projets d'éclairage dans les domaines tertiaires et résidentiels
aide aux développements des ventes de nos revendeurs locaux
basé sur la région de Paris vous entretenez des relations étroites avec les décideurs du marché de l'éclairage sur la région
mise en oeuvre d'actions nécessaires afin de développer la prescription et les ventes sur votre région
veille à la collecte et à la diffusion des informations pertinentes sur le marché et ses évolutions
conseiller de mode
Exigences
issu d'une formation technique, vous possédez un vrai potentiel relationnel et des compétences commerciales
rigoureux, autonome et pragmatique, vous saurez vous adapter rapidement au terrain et intégrer une équipe avec motivation et dynamisme
vous faites preuve de motivation et de détermination
vous avez une expérience de 5 ans dans le monde de la lumière, avec de solides connaissances dans les consoles, les automatiques et les réseaux lumières
Responsabilité
analyser et qualifier les besoins clients
apporter une solution adéquate au travers d'un produit adapté et un savoir-faire
réaliser des devis clients en tenant compte des contraintes et des budgets
démarcher et développer la clientèle
participer à la veille concurrentielle
présenter et vendre les solutions
formé chez nos fabricants aux spécificités de leurs marques, vous serez l'interface entre les commerciaux et les fabricants
réaliser un reporting régulier et précis de votre activité commerciale
consultant
Responsabilité
en tant que Chargé de Recrutement Senior, vous êtes garant de l’activité recrutement de l’entreprise et de sa qualité
? L’assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en délégation
mise en place de la gouvernance projet
intégré à une équipe vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour d’outils de reporting, budget et consolidation afin de développer et manager la performance d’entreprises clientes
animation des comités de projet et de pilotage
passionné par le recrutement et la chasse de profils rares, vous recrutez des profils confirmés et vous accompagnez une équipe dans le recrutement de nos futurs talents
rédaction de cahiers des charges, expression de besoins, spécifications fonctionnelles
suivi des développements et coordinations des différentes équipes du projet
La langue
anglais
Exigences
vous avez déjà mené un projet d’amélioration du suivi de la performance financière d’entreprise
vous avez l’habitude de travailler en équipe et en mode projet
impliqué , sérieux et doté d’un tempérament commercial, vous appréciez le travail d’équipe et savez fédérer autour de vos idées
vous êtes team spirit et leader d’opinions et savez piloter une activité en définissant et en monitorant des KPI pertinents
vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. En outre, vous disposez de la faculté à travailler en équipe et d'une grande capacité d'organisation
vous avez acquis de solides compétences en AMOA dans le domaine de la comptabilité et du réglementaire bancaire
bac+ 5, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que chargé de recrutement ou consultant en recrutement de profils digitaux
vous maîtrisez le paramétrage de l'application BFC