LEYTON Salaire

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Saint-Cloud
146 LES BUREAUX DE LA COLLINE, 92213 ST CLOUD CEDEX
SIREN:
414600270

Les salaires sur les positions chez LEYTON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant
business developer
géomètre

Comparaison des salaires — consultant

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IT NEST 11400 € +242%
fatima.benkhettache benkhettache 3354 € +0.6%
YODEA RH CONSEIL 3333 € —
LEYTON 3000 € -10%
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 2333 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 999 €/mois

Salaire net / mois

~2 340 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
consultant 2 999 € 3 333 € -10% 6x / 12 mois
business developer 2 791 € 3 316 € -15,8% 5x / 12 mois
géomètre 2 583 € 2 916 € -11,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LEYTON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
2791 €
19%
3317 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 177 €
/ mois
Cotisations
614 €
/ mois
Brut
2 791 €
/ mois
Net annuel
26 128 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

consultant
2999 €
17%
3487 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
659 €
/ mois
Brut
2 999 €
/ mois
Net annuel
28 075 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

géomètre
2583 €
9%
2810 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LEYTON recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sourcing / Chasse des différents profils sur les joboards et réseaux sociaux
  • rédaction et diffusion des annonces via notre ATS
  • S'assurer de la bonne intégration des collaborateurs recrutés
  • animer notre présence sur les réseaux sociaux
  • renforcer notre présence au sein des Ecoles, par la participation aux différents forums

Exigences

  • vous êtes capable de gérer des forts volumes de recrutement
  • vous disposez d'une expérience significative d au moins 2 ans, idéalement acquise dans un environnement à haut niveau d'exigences dans le le domaine du recrutement au sein d'un cabinet de recrutement, d'audit ou de conseil
  • vous disposez d'une expérience significative d’au moins 2 ans, idéalement acquise dans un environnement à haut niveau d'exigences dans le le domaine du recrutement au sein d'un cabinet de recrutement, d'audit ou de conseil
  • vous êtes issu-e d'une formation supérieure de Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou dans le domaine du commerce

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place d’action de communication interne et externe
  • animation des projets de fidélisation des collaborateurs avec l’équipe communication
  • réflexion et création de plans d’actions pour l’intégration des salariés
  • effectuer un reporting hebdomadaire de son activité et faire part de ses observations à la DRH
  • réalisation des entretiens de démissions
  • mise en place de KPI
  • amélioration continue du service
  • contribution à la réalisation du bilan social annuel

Exigences

  • vous disposez une bonne connaissance des leviers fidélisation ainsi qu'une excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • vous êtes reconnu pour votre leadership, votre force de conviction et votre vision stratégique.Vous êtes opérationnel, autonome et créatif.Vous êtes habitué à travailler en mode projet et force de proposition
  • vous vous voyez évoluer dans cet environnement et vous souhaitez-vous impliquer dans un réel projet d’entreprise ? N’hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée déterminée ou indéterminée

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience en communication
  • gestion d’un projet de communication de bout en bout
  • excellentes capacités rédactionnelles
  • maîtrise des outils de communication digitale
  • mobile pour des déplacements en région
  • autonomie et proactivité
  • sens de l’organisation et des priorités
  • goût pour le travail dans un environnement international et multiculturel

Responsabilité

  • S’assurer de l’efficacité des actions, à travers un suivi précis et régulier des KPI, et proposer des actions correctives si nécessaire
  • mettre en œuvre les actions de communication externe et interne de Leyton en France , en cohérence avec la communication Groupe
  • mettre en œuvre des actions de communication externe/interne en phase avec le projet d’entreprise axé sur le progrès durable et la performance
  • dans une logique multicanal , proposer et conduire des actions pertinentes pour mieux faire connaître Leyton en France , développer et renforcer la marque employeur et, plus largement, ancrer Leyton comme un acteur incontournable du progrès durable auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise
  • gérer des projets de communication de bout en bout
  • identifier et déployer des axes, supports et outils à même d’être déclinés facilement dans l’ensemble des pays du Groupe, promouvoir les best practices pour aider à la prise en main des supports

assistant administratif

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • préparez les dossiers de missions
  • faites des relances téléphoniques pour obtention des documents
  • mettez en forme les tableaux de calcul selon la charte graphique définie
  • participez à la gestion administrative de la BU
  • gérez les notes de frais
  • contrôlez la conformité des dossiers et des contrats
  • saisissez les informations pertinentes au bon déroulement de la mission

Exigences

  • idéalement vous avez une première expérience dans une fonction similaire
  • aisance relationnelle : capacité d'écoute et d'adaptation, sens de l'organisation, esprit de synthèse Autonomie et rigueur
  • de formation Bac +2, vous êtes doté d’un excellent relationnel et êtes à l’aise au téléphone
  • vous et vos atouts ?

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordination globale et suivi du process d'onboarding des contreparties et des clients
  • rédaction des contrats de travail & avenants
  • contribuer activement à la veille légale et jurisprudentielle afin d'identifier les évolutions liées à l'activité du pôle social
  • suivi des périodes d'essai
  • collaborer au suivi du contentieux en matière sociale, en lien avec les conseils externes à l'entreprise
  • large expérience nécessaire dans la gestion des relations individuelles
  • collaborer étroitement avec tous les acteurs opérationnels du pôle social dans la gestion des missions
  • accompagner la Direction dans la gestion des dossiers disciplinaires

Type de contrat

  • négociation des contrats-cadre dérivés , d'accords de collatéralisation
  • négociation également des contrats de compensation centrale OTC & ETD, contrats de plateformes électroniques, contrat tripartite de gestion de collatéral…
  • participation à la revue et validation des confirmations-cadre et confirmations d'opérations sur les produits dérivés
  • suivi dynamique du portefeuille de négociations
  • conseil juridique aux Front office et fonctions support
  • contribution aux missions transverses de l'équipe
  • accomplissement des diligences juridiques nécessaires à la mise en place du contrat-cadre aussi bien en amont qu'en aval de la négociation

Exigences

  • avoir un minimum de 3 ans d'ancienneté dans une entreprise ou cabinet d'avocats
  • si vous avez envie d'intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d'entreprise ?
  • nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun
  • nous vous proposons de nombreux avantages pour évoluer dans un environnement de travail agréable et fun
  • formation juridique supérieure en droit des affaires ou financier, complétée de préférence par une formation financière
  • diplômé d'un Master II en Droit Fiscal / Droit Douanier avec une spécialité en droit de l'énergie/ environnement
  • diplômé d'un Bac +5 en Droit Social ou RH, vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience à des fonctions similaires et disposez de solides connaissances en gestion de la paie
  • vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

installateur

Exigences

  • connaissance du marché des économies d'énergie et d'un réseau de fabricants et d'installateurs
  • etre en capacité de contrôler un chantier de rénovation énergétique
  • maitrise de l'outil informatique
  • orientation business et résultats
  • soft skills
  • capacité managérial
  • nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun
  • expérience souhaitée : au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de la rénovation énergétique

Responsabilité

  • rattaché au directeur des opérations, votre rôle est centré autour de l'offre isolation et de vous assurer de la bonne pertinence commerciale et du traitement des dossiers en interne
  • suivi de l'activité Jécologise pour chaque partenaire
  • développement du réseau de partenariat afin de couvrir l'ensemble du territoire
  • faire en sorte que chaque partenaire respecte ses engagements contractuels
  • organisation d'événements qui fédèrent les équipes
  • mettre en place et assurer le suivi de son activité
  • porter la parole de Jécologise auprès de notre réseau d'installateurs tout en ayant la connaissance du terrain nécessaire pour savoir prendre des décisions

directeur artistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identité et territoire de marque
  • vous représentez la marque et êtes garant du respect de l'identité de marque du Groupe. A ce titre
  • conseil et assistance aux directions marketing pays
  • vous proposez des pistes créatives pour des campagnes marketing ou publicitaires sur la base d'un brief marketing
  • supports print : brochures, flyers, CV consultants, livres blancs, infographies…
  • au sein de l'équipe communication groupe basée à Issy-les-Moulineaux, le/la graphiste est garant de l'identité de marque au sein du Groupe et produit les éléments graphiques et vidéo pour les besoins de la Communication groupe et des Directions marketing et communication des pays
  • vous supervisez la déclinaison de l'identité visuelle de la marque Leyton et d'autres marques du Groupe par les graphistes pays et infographistes
  • vous vous assurez de la bonne utilisation de la charte graphique par tous les services marketing

Exigences

  • nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun
  • autonomie et sens pour les relations humaines - Forte conscience professionnelle
  • leadership
  • solides compétences organisationnelles ; Efficacité dans la production. Minutie
  • vous et vos atouts ?
  • vous vous voyez évoluer dans cet environnement et vous souhaitez-vous impliquer dans un réel projet d'entreprise ? N'hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée indéterminée

analyste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • alternance

Responsabilité

  • suivi et validation de la position de CEE
  • analyser les facteurs de risques liées aux activités de trading
  • suivi des limites de risques à respecter par les opérateurs
  • assurer la production des métriques de gestion des fonds propres et l’analyse mensuelle des variations
  • participer à la mise en place de nouvelles méthodologies d'analyse de risque et du processus de Due Diligence
  • etudier des projets de R&D et d'innovation de nos clients
  • etudier des projets de R&D et d’innovation de nos clients
  • étudier des projets de R&D et d'innovation de nos clients

Exigences

  • vous êtes en fin de cursus d'une grande école d'ingénieur ou universitaire dans une filière scientifique et technique, vous avez une appétence pour les technologies de pointes, la Recherche et l'Innovation
  • expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • vous avez une aisance rédactionnelle, un sens de l’écoute et de la synthèse
  • vous avez une aisance rédactionnelle, un sens de l'écoute et de la synthèse
  • nous vous proposons de nombreux avantages pour évoluer dans un environnement de travail agréable et fun
  • nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun
  • qualités d'analyse et de synthèse
  • curiosité, dynamisme, rigueur, adaptabilité, bon relationnel et esprit d'équipe sont vos seuls mots d'ordre

traffic manager

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • chalenger l'agence d'achat d'espaces et partenaires d'autres visibilités
  • chalenger l'agence d'achat d'espaces et partenaires d'autres visibilités
  • activités principales
  • L’objectif est de capter des leads qualifiés tout en s’assurant de couts d’acquisition optimum
  • proposer et faire évoluer un plan de visibilité du site web pour drainer du trafic
  • proposer et faire évoluer un plan de visibilité du site web pour drainer du trafic
  • répartir les budgets et les adapter en fonction des résultats
  • répartir les budgets et les adapter en fonction des résultats

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum en traffic/acquisition en ecommerce ou vente de services en ligne
  • avoir travaillé pour des services/produits nécessitant une vente en plusieurs étapes
  • animer le fichier Prospects/clients en adressant des mails selon l'actualité
  • une expérience pour une société autour de l’équipement de la maison ou de l’énergie serait un plus
  • maitrise du pack Office
  • savoir faire spécifique nécéssaire
  • connaissances spécifiques
  • connaissance de dispositifs offline mesurables

superviseur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des environnements Windows 7, 10
  • maîtrise pack office 2007,2010, 2013, 2016
  • nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun
  • vous et vos atouts ?
  • vous vous voyez évoluer dans cet environnement et vous souhaitez-vous impliquer dans un réel projet d'entreprise ? N'hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée indéterminée

Responsabilité

  • animer / gérer le support aux utilisateurs des différentes agences du groupe
  • superviser et coordonner les travaux hebdomadaires des techniciens informatiques sur son périmètre
  • animer des réunions périodiques avec les membres de son équipe
  • effectuer un Reporting précis des activités du services auprès de sa hiérarchie et auprès de ses clients
  • gérer le support du parc imprimante, du réseau et de serveurs sous la tutelle d'un administrateur
  • gérer le parc informatique
  • gérer le déploiement et l'installations matériels et logiciels
  • coordonner les interventions de maintenance matérielle et assurer le suivi et le respect des engagements de nos partenaires