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Lisez les 9 avis sur LEYTON des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Ambiance de travail dynamique : Leyton offre un environnement de travail jeune et dynamique, propice à la collaboration et à l'innovation.
Opportunités de développement : L'entreprise met l'accent sur le développement personnel et professionnel, avec des possibilités de formation continue et d'évolution interne.
Package de rémunération compétitif : En plus d'un salaire attractif, Leyton propose souvent des primes et d'autres avantages comme des tickets restaurant et une bonne couverture sociale.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les attentes en termes de performance peuvent engendrer des horaires de travail parfois longs, ce qui peut affecter l'équilibre vie pro/vie perso.
Pression et stress : Le rythme de travail peut être intense avec des objectifs ambitieux à atteindre, pouvant conduire au stress.
Communication interne : Certains employés peuvent ressentir un manque de clarté dans la communication interne, ce qui peut affecter la transparence et l'efficacité du travail en équipe.
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Bonjour, on y travaille en équipe ou tout seul ? Merci !
Le travail était amusant, et c'était plus amusant d'aller au travail, j'étais à l'aise avec mes collègues et mes chefs.
J'ai beaucoup appris de chacun de mes collègues dans le domaine de l'achat et de la vente de biens.
Que pensez-vous, quelle entreprise a une meilleure image de marque employeur, LEYTON ou GLOBAL COMMUNICATION FOR THE WORLD?
Comment est actuellement l'emploi chez LEYTON ? Il n'y a pas toujours une personne employée qui voudra partager ses idées?
LEYTON est-elle prête à ce que la situation liée à coronavirus ne se termine pas bientôt?