LFC HUMAIN Salaire
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Les salaires sur les positions chez LFC HUMAIN
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez LFC HUMAIN
€ 1833 Salaire le plus bas
€ 3416 Le salaire moyen
€ 7083 Salaire le plus élevé
LFC HUMAIN recrute pour des postes:
responsable rh
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- comptant environ 120 salariés, l'Hypermarché restructure son service administratif en créant ce poste
- sur le volet opérationnel, vous gérez la trésorerie au quotidien et assurez les prévisions de trésorerie
- vous réalisez la gestion administrative et comptable
- vous gérez les éléments de paie et préparez les paies à l'aide d un logiciel performant
- en matière de Ressources Humaines, vous pilotez la paie et l'administration du personnel, suivez les contrats, avenants et ruptures
- vous effectuez le suivi de la formation et du volet social
- sous la responsabilité du PDG et avec l'ambition de créer un binôme avec le Directeur Magasin, la fonction se situe à mi-chemin entre la stratégie et l'opérationnel
- vous êtes positionné comme un acteur transversal de la structure, tout en ayant une vision claire de la portée de vos décisions sur le terrain
Exigences
- idéalement vous avez une expérience de la Grande Distribution
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature
assistant administratif
Rémunération
- 1800 euros brut par mois, à négocier selon profil
Exigences
- organisation, méthode
- vous êtes rigoureux dynamique et organisé
- autonomie, capacité à prendre des initiatives
- planification d'actions de formation en lien avec les chargés d'affaires et les formateurs positionnés
- planification d’actions de formation en lien avec les chargés d’affaires et les formateurs positionnés
- élaboration de devis
- sens de la communication - à l'écoute
- sens de la communication – à l’écoute
Responsabilité
- relances clients
- participation à l'élaboration de réponses aux appels d'offres
- participation à l’élaboration de réponses aux appels d’offres
credit manager
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
- 32 à 35K € bruts annuels
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyser les comptes clients et vérifier les lettrages en lien avec les équipes comptables
- participer à la négociation des contrats avec les sociétés d’affacturage et d’assurance-crédit
- préparer et participer aux comités crédit
- mettre en place des garanties bancaires avec les clients les plus fragiles ou risqués
- 4/ Gestion des contentieux
- réduire le délai moyen de paiement pour optimiser le BFR
- aider au développement des ventes et veiller à la bonne application de la charte crédit de l’entreprise
- 3/ Suivi des relances clients
Exigences
- issu d’une formation supérieure en finance / crédit management, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d’audit ou en entreprise
- vous possédez de solides compétences en analyse financière et bilancielle, ainsi que de bonnes techniques comptables et une agilité à accompagner le changement
- le Groupe Barba a la force et la puissance d’un industriel tout en mettant un point d’honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature
trésorière
La langue
- anglais
Rémunération
- 30 - 32 k€ brut annuel
- 30 à 32 K € bruts annuels
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous serez le garant de la liquidité quotidienne de l’entreprise
- gestion des flux et des liquidités
- budget et prévisions de trésorerie
- gérer les encaissements et les paiements
- reporting de trésorerie
- financements
- participer aux clôtures mensuelles
- analyser et expliquer les écarts entre le budget et les flux constatés en réel
Exigences
- par ailleurs, vous maîtrisez le Pack Office et la micro-informatique, notamment les outils de bases de données et les tableurs
- issu d’une formation supérieure en comptabilité / finance, vous disposez d’une première expérience en trésorerie
- vous comprenez les données comptables et savez les exploiter
- le Groupe Barba a la force et la puissance d’un industriel tout en mettant un point d’honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature
technico commercial
Rémunération
- 50 - 70 k€ brut annuel
- 50 à 70 K euros bruts annuels + prime sur objectif de marge + véhicule
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance technique des produits
- maîtrise des outils informatiques
- maîtrise économique des coûts de revient, coûts matières, logistiques…
- langues étrangères fortement souhaitées
- vous êtes dynamique, persévérant, ouvert d’esprit et curieux
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature
- vous avez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, un esprit d’équipe et savez faire preuve d’adaptation, d’anticipation et d’initiative
- statut : CadreIssu d'une formation minimum de type BTS Agroalimentaire, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en industrie agroalimentaire
Responsabilité
- entretien et développement de la clientèle
- recherche de nouveaux fournisseurs afin de procéder aux achats des produits commercialisés tant en France qu'à l'étranger
- recherche de nouveaux fournisseurs afin de procéder aux achats des produits commercialisés tant en France qu’à l’étranger
- assurer la mise en place des dossiers de suivi
- contrôle et rédaction de documents
- négociation de meilleures conditions logistiques
- suivi et organisation logistique
- suivi et organisation logistique0
avocat
Type de contrat
- contrat de collaboration libéral / temps plein
Rémunération
- 30 000€ à 40 000€ Brut annuel
Responsabilité
- intervention sur des dossiers contentieux
- audiences
- assister aux expertises
- suivi des dossiers avec l’associé référent
- rédactions assignation, conclusion, actes divers …
- droit de la construction, droit immobilier, assurances, droit de la responsabilité , droit bancaire, droit commercial, droit privé de façon général…
- type de clientèle : institutionnels, sociétés
Exigences
- rigueur
- autonomie
- esprit d’équipe
- dynamisme
- diplôme : titulaire obligatoirement du CAPA
- expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature
- machines/outils utilisés : maitrise du Pack Office
technicien
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI temps plein 39 hres
Rémunération
- 2200€ à 2500€ brut
Exigences
- dynamique
- rigueur
- autonome
- rigoureux
- investissement
- expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire
- esprit d’équipe
- diplôme : BTS / DUT génie climatique ou génie thermique ou licence professionnelle
Responsabilité
- traitement des commandes pour lancement en fabrication via le logiciel CHACAL, vérification des faisabilités
- commandes des OR suite au lancement fabrication, contrôle des prix et enregistrement sur logiciel commercial CEGID
- paramétrages logiciel de fabrication sur CHACAL
- paramétrage logiciel commercial ELCIA PRODEVIS, mise à jour ou création des tarifs
- etude de prix sur fabrication spéciale pour les commerciaux
- suivi des évolutions de produits et performances, intégration des nouvelles normes
- la société, fortement implantée en Charente, accompagne ses clients dans la réalisation d’installations électriques
directeur de magasin
Rémunération
- 50 000€ à 60 000€ brut annuel selon expérience
Responsabilité
- en lien avec la direction, la mission principale consiste à coordonner et optimiser l’activité commerciale du magasin
- participation à la définition des objectifs
- montage et suivi de dossiers d’investissement
- animation commerciale
- politique tarifaire
- garant de la législation commerciale
- gestion du personnel
- réception
Exigences
- maitrise du Pack Office
- suivi d’un plan de gestion
- issu d’une formation de commerciale, vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans sur un poste similaire
- sens des responsabilités
- fortes capacités managériales
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature
directeur marketing
Rémunération
- entre 60 et 80 K€ bruts annuels selon profil et expérience
Responsabilité
- vous êtes en lien avec le constructeur
- elaboration des plans marketing sur la base de votre analyse des performances conformément aux objectifs de la direction
- en interne, vous êtes en lien avec les Directeurs de marque, les responsables de sites / directeurs commerciaux, après-vente et pièces et accessoires afin de leur proposer des actions permettant de développer les ventes
- elaboration et adaptation de la stratégie de contenus en fonction de la zone géographique et de la marque concernée
- rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous prenez en charge la politique MARKETING pour les différentes marques du Groupe
- vous portez une vision innovante du développement digital, votre agilité et votre curiosité, alliées à votre rigueur vous permettront d’accompagner le virage résolument digital du Groupe
- développement de la notoriété du Groupe, augmentation de la visibilité et facilitation d’accès aux produits/prestations par le biais du développement des réseaux sociaux et outils internet
- poursuite d’objectifs d’amélioration permanente des performances de conquête et de fidélisation clients, notamment grâce à l’automatisation d’outils internes permettant une plus grande réactivité et une analyse des performances
Exigences
- vous êtes orienté business et avez le sens du service client
- vous êtes une personne rigoureuse, organisée, agile et pédagogue
- issu d’une formation de type Bac+5 avec une spécialisation en marketing digital, vous disposez d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire, avec un fort intérêt pour les stratégies digitales et les médias
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature
formateur
Exigences
- vous êtes pédagogue, autonome, rigoureux et disposez d’un excellent relationnel
- vous êtes également débrouillard, volontaire et avez soif d’apprendre
- secourisme
- enfin, vous appréciez le changement, évoluer dans un cadre où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ?
Rémunération
- 2200 € + remboursement frais + voiture/badge télépéage, carte essence
Responsabilité
- ferez le lien avec l’assistant en charge du dossier afin de lui fournir tous les documents administratifs
- votre mission principale sera de concevoir et d’animer des formations sur les thèmes de la prévention et sécurité au travail pour nos clients
- participerez à l'élaboration de la proposition pédagogique ainsi qu’à la conception de l'action de formation
- animerez la formation
- ferez le lien avec le chargé d’affaires concerné pour lui faire un retour sur les éventuelles difficultés rencontrées
- epaulé par nos assistants administratifs et chargés d’affaires, vous garantissez le respect de l’ensemble des aspects administratifs liés à votre activité
- réaliserez son évaluation
Évolution des revenus pour le poste de directeur
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
5.3k €
2024
7.1k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LFC HUMAIN
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
2583 €
26%
3237 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable logistique
3166 €
9%
3447 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 470 €
/ mois
Cotisations
696 €
/ mois
Brut
3 166 €
/ mois
Net annuel
29 639 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3416 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).